оценку еще не поставили, но ответ на Гос экз хороший, все по существу без так называемой "воды". Спасибо и за преемлемую цену.
Информация о работе
Подробнее о работе
Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога.Тест Синергия/МТИ 2024г
- 7 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Сдано на 100 баллов в 2024г. Верно 30 из 30 вопросов.Скриншот с отметкой прилагается к работе.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1 Различия восприятия и переработки информации у мужчин и женщин основаны на …
2 Совокупность устойчивых черт личности, определяющих отношение сотрудника к различным сторонам действительности, это …
3 Сотрудник, настроенный на поиск гармонии и согласия между коллегами, опирается на … тип мышления.
4 Установите соответствие между типом трудового коллектива и его характеристикой
5 Изучением значения речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п. занимается …
6 Коммуникация с помощью письменных или технических устройств называется …
7 Феномен межличностного восприятия, когда безосновательно приписывают причинно-следственные связи действиям партнера, называется ...
8 Цикличное чередование групповых эмоциональных состояний стенического и астенического характера, это эффект …
9 … – это решения, при которых эффективность расходования ресурсов на единицу полученного эффекта резко возрастает, т.е. эффект носит явно выраженный непропорционально возрастающий характер
10 Расставьте в правильной последовательности возникновение теорий лидерства (по Р. Дафту)
11 Отражение отдельных свойств предметов и явлений окружающего мира при их непосредственном воздействии на органы чувств является …
12 Наилучшим образом запоминаются фрагменты совещания, …
13 Процесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …
14 Отсутствие каких-либо эмоциональных проявлений, равнодушие к окружающей обстановке, родным, их заботам и самому себе характеризуют состояние …
15 Работник, реагирующий на стресс типа А, характеризуется …
16 Работа с реакцией человека на стрессовую ситуацию в рамках позитивного подхода Н. Пезешкиана включает такой этап, как …
17 Наиболее эффективным, хотя и трудно реализуемым стилем поведения руководителя в конфликтной ситуации, является…
18 Коллективную ответственность за успех дела команда несет перед …
19 Собеседование, в ходе которого соискателя оценивают по серии вопросов, связанных с решением гипотетической ситуации с участием абстрактных людей
20 Виды собеседования, в ходе которого проводится диагностика профессиональных навыков и оценка уровня квалификации претендента, называется ...
21 Установите соответствие: вид интервью – цель интервью/собеседования
22 Какие из утверждений являются признаком команды?
23 Установите последовательность усиления потребности в стремлении принадлежать к какой-то группе для достижения цели
24 Установите соответствие: автор – произведение
25 Набор стандартов и критериев, которыми человек руководствуется в отношении социальных явлений, называется групповыми …
26 Правила, обязательные для соблюдения членами группы, называются …
27 Феномен влияния человека на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак …
28 Расположите подходы к управлению организацией от наименее эффективных к наиболее эффективному руководству
29 В конце XIX начале ХХ века возникают такие концепции лидерства, как …
30 Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
