Замечательный Автор. Просто моя спасительница. Большое спасибо за все работы, рекомендую всем.
Информация о работе
Подробнее о работе
Задание по управлению персоналом
- 1 страниц
- 2016 год
- 553 просмотра
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Р. И. поступила на работу менеджером по продажам с
испытательным сроком 2 месяца. Генеральный директор находился в
этот период постоянно в разъездах. После приезда он принял
решение об её увольнении через 2 недели после окончания
испытательного срока.
2. А. была принята секретарем с испытательным сроком 2 месяца.
Спустя 2 недели после начала работы она заболела. Начальник отдела
решил, что по причине слабого здоровья она будет часто
отсутствовать на работе и вынес решение об её увольнении как не
выдержавшую испытательный срок. Прав ли начальник отдела?
3. Н. был принят продавцом в универсам с испытательным сроком
2 месяца. Уже на 3-й день он был уличен в краже продуктов и уволен
по приказу руководителя за неудовлетворительные результаты
испытательного срока. Правомерно ли такое решение?
4. Л. Н. был принят менеджером по продажам с испытательным
сроком 1 месяц, что было указано в трудовом договоре. Спустя месяц
коммерческий директор, его непосредственный руководитель, не
смог определить, подходит ли ему этот работник, и принял
продлить испытательный срок ещё на месяц. Прав ли коммерческий
директор?
Оцените правомерность решения руководителя в
перечисленных ниже ситуациях.
1. Р. И. поступила на работу менеджером по продажам с
испытательным сроком 2 месяца. Генеральный директор находился в
этот период постоянно в разъездах. После приезда он принял
решение об её увольнении через 2 недели после окончания
испытательного срока.
2. А. была принята секретарем с испытательным сроком 2 месяца.
Спустя 2 недели после начала работы она заболела. Начальник отдела
решил, что по причине слабого здоровья она будет часто
отсутствовать на работе и вынес решение об её увольнении как не
выдержавшую испытательный срок. Прав ли начальник отдела?
3. Н. был принят продавцом в универсам с испытательным сроком
2 месяца. Уже на 3-й день он был уличен в краже продуктов и уволен
по приказу руководителя за неудовлетворительные результаты
испытательного срока. Правомерно ли такое решение?
4. Л. Н. был принят менеджером по продажам с испытательным
сроком 1 месяц, что было указано в трудовом договоре. Спустя месяц
коммерческий директор, его непосредственный руководитель, не
смог определить, подходит ли ему этот работник, и принял
продлить испытательный срок ещё на месяц. Прав ли коммерческий
директор?
Практикум
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
