все хорошо, спасибо за работу!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей.
Введение
1. Основные черты японского управления.
2. Управление трудовыми ресурсами в Японии.
2.1. Управление персоналом
2.2. Управленческие решения, стиль и концепция управления
3. Средства мотивации
4. Система управления качеством
Заключение
Список использованной литературы
Презентация защищалась зимой 2015г. Оценка 5. КФУ им Вернадского. Еще по этой теме есть реферат.
Японская модель менеджмента формировалась под влиянием двух факторов:
• Творческое освоение зарубежного опыта в области организации и управления;
• Последовательное сохранение национальных традиций.
В связи с вышесказанным, интерес представляет анализ черт японского характера. Важнейшие из них: трудолюбие, сдержанность и дипломатичность, восприимчивость к новому, бережливость.
Для Японии характерна приверженность к коллективным формам организации труда. Коллективный характер труда требует от менеджеров умения ладить с людьми. Высоко ценится также жизненный опыт, большое внимание уделяется духовному развитию личности.
1. Белоконь Ю. Открытость экономики и экономический прогресс: опыт Японии… // Мировая экономика и международные отношения. 1997. №1.
2. Вахрушев В. Принципы Японского управления //Эти невероятные японцы. М.: Прогресс, 1992. 32 с.
3. Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2001. -№7. стр. 69-72
4. Шонбергер Ш. Японские методы управления производством. М.: Наука, 1988. 290 с.
5. Японский менеджмент/конспект лекций по теории управления. М.,1991. 204с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей.
Введение
1. Основные черты японского управления.
2. Управление трудовыми ресурсами в Японии.
2.1. Управление персоналом
2.2. Управленческие решения, стиль и концепция управления
3. Средства мотивации
4. Система управления качеством
Заключение
Список использованной литературы
Презентация защищалась зимой 2015г. Оценка 5. КФУ им Вернадского. Еще по этой теме есть реферат.
Японская модель менеджмента формировалась под влиянием двух факторов:
• Творческое освоение зарубежного опыта в области организации и управления;
• Последовательное сохранение национальных традиций.
В связи с вышесказанным, интерес представляет анализ черт японского характера. Важнейшие из них: трудолюбие, сдержанность и дипломатичность, восприимчивость к новому, бережливость.
Для Японии характерна приверженность к коллективным формам организации труда. Коллективный характер труда требует от менеджеров умения ладить с людьми. Высоко ценится также жизненный опыт, большое внимание уделяется духовному развитию личности.
1. Белоконь Ю. Открытость экономики и экономический прогресс: опыт Японии… // Мировая экономика и международные отношения. 1997. №1.
2. Вахрушев В. Принципы Японского управления //Эти невероятные японцы. М.: Прогресс, 1992. 32 с.
3. Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2001. -№7. стр. 69-72
4. Шонбергер Ш. Японские методы управления производством. М.: Наука, 1988. 290 с.
5. Японский менеджмент/конспект лекций по теории управления. М.,1991. 204с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
3 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
130 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8452 Презентации — поможем найти подходящую