все хорошо, спасибо за работу!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Управление персоналом — процесс эффективного использования и развития человеческих ресурсов предприятия для достижения организационных и личных целей персонала, путём применения экономических, организационных и социально-психологических методов управления.
В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом (англ. human capital management), кадровый менеджмент,менеджмент персонала.
ВВЕДЕНИЕ
Концепция «Я-состояний». Теории управления Д. МакГрегора
Подходы к руководству людьми
Стратегии влияния и методы управления людьми
Способы воздействия на подчиненных
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Презентация по дисциплине "Менеджмент" на тему: "Способы воздействия на подчиненных. Подходы к руководству людьми." + сопроводительный текст в конце
Список использованной литературы
1. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.
2. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008
3. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие. – М.: Академический проект, 2007
4. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Управление персоналом — процесс эффективного использования и развития человеческих ресурсов предприятия для достижения организационных и личных целей персонала, путём применения экономических, организационных и социально-психологических методов управления.
В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом (англ. human capital management), кадровый менеджмент,менеджмент персонала.
ВВЕДЕНИЕ
Концепция «Я-состояний». Теории управления Д. МакГрегора
Подходы к руководству людьми
Стратегии влияния и методы управления людьми
Способы воздействия на подчиненных
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Презентация по дисциплине "Менеджмент" на тему: "Способы воздействия на подчиненных. Подходы к руководству людьми." + сопроводительный текст в конце
Список использованной литературы
1. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.
2. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008
3. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие. – М.: Академический проект, 2007
4. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2006
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 8447 Презентаций — поможем найти подходящую