все хорошо, спасибо за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Презентация для выпускной квалификационной работе На тему Технологии мотвации персонала в современной компании (на примере организации ООО «Авторитей
- 14 страниц
- 2018 год
- 160 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
2. Основные вопросы, подлежащие разработке.
Во введении необходимо определить:
• актуальность темы;
• цель и задачи исследования;
• предмет и объект исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее кадровой работы);
• информационная база исследования (дополнительно указываются внутренние регламенты организации по исследуемому направлению);
• методы исследования;
Введение 7
Глава 1. Современные технологии мотивации персонала и их использование в практике управления сотрудниками 10
1.1. Мотивация сотрудников в системе управления персоналом организации 10
1.2. Технологии и методы мотивации персонала в современной организации 20
1.3. Построение системы мотивации персонала в организации 34
Выводы по первой главе. 42
Глава 2. Исследование процесса мотивации в компании ООО «Авторитейл» 44
2.1 Общая характеристика и структура управления организацией ООО «Авторитейл» 44
2.2 Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в организации ООО «Авторитейл» 47
2.3. Анализ политики мотивации персонала организации ООО «Авторитейл» 53
2.4. Рекомендации по оптимизации политики мотивации персонала организации ООО «Авторитейл» 68
Вывод по второй главе 75
Заключение 78
Список используемой литературы 81
Приложения
Иллюстрированная ля выпускной квалификационной работе
На тему
Технологии мотвации персонала
в современной компании
(на примере организации ООО «Авторитейл»)
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. -
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. 2-е издание переработанное и дополненное. МФПУ «Синергия» 2012 г.
3. Куроедова Е.О., Стояновская И.Б. Мотивация трудовой деятельности: Интернет-курс.- М.: МФПУ «Синергия», 2010.
Дополнительная литература:
1. Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации.- МБТ.- июнь 2008 -
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009 г
3. Баранова И.П. Организационное поведение: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, МФПА, 2010. – с. – (Университетская серия).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
