все хорошо, спасибо за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Проблема мотивации в современном менеджменте
- 20 страниц
- 2018 год
- 25 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Существуют 3 основных виды теорий мотивации:
1) содержательные теории мотивации (основываются на идентификации внутренних побуждений личности, которые заставляют людей действовать так, а не иначе: теория Маслоу, теория Альдерфера, теория Макклелланда, теория Герцберга)
2) процессуальные теории мотивации (базируются на том, как ведут себя сюди с учетом воспитания и познания: теория Врума, теория Адамса, модель Портера-Лоулера)
3) теории трудовой мотивации (основываются на отношении человека к труду: теория XY, теория Z)
Основные понятия мотивации
Схема мотивационного процесса
Основные виды мотивации
Основные теории мотивации
Теория человеческих отношений Маслоу
Теория ERG Альдерфера
Теория потребностей Макклелланда
Двухфакторная теория мотивации Герцберга
Теория ожиданий Врума
Теория справедливости Адамса
Модель Портера-Лоулера
Теория X и теория Y Макгрегора
Теория Z Оучи
Современные тенденции формирования зарубежных методов мотивации труда
Исследование мотивации персонала на российском рынке труда
В презентации изучены основные понятия и схема мотивационного процесса, основные виды мотивации, теории мотивации.
Проанализированы современные тенденции формирования зарубежных методов мотивации труда на примере различных стран.
Исследована мотивация персонала на российском рынке труда.
Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / 4-е изд. - М.: Директ-Медиа, 2015. - 425с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
