Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Планирование заработной платы
- 20 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность. Важнейшим моментом в использовании трудовых ресурсов на предприятии является обоснование потребности в персонале и расстановка работающих по рабочим местам в соответствии с составом и структурой подразделений и производств предприятия, режимом их работы, технологической компоновкой основного производственного и вспомогательного ...............
Целью данной работы является рассмотрение процесса планирования заработной платы.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием о заработной плате и фонде заработной платы;
2) рассмотреть методы формирования фонда заработной платы;
3) изучить методики планирования заработной платы.
Введение 3
1. Понятие о заработной плате и фонде заработной платы 4
1.1. Заработная плата как цена труда 4
1.2. Фонд заработной платы 7
2. Методики планирования заработной платы 10
2.1. Методика планирование фонда заработной платы традиционным способом 13
2.2. Планирование заработной платы на основе совокупной производительности 17
Заключение 19
Список использованных источников 20
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022).
2. Алиев И. М. Экономика труда: учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2022. — 486 с.
3. Асалиев А.М. Экономика труда: учеб. пособие / А.М. Асалиев, В. Б. Бычин, В. Н. Бобков. – М.: Инфра-М, 2018. – 312 c.
.........
всего 11
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
