Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Сущность человеческого капитала и трудового потенциала организации
- 12 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В организации развитие трудового потенциала сотрудников является обязающим условием завоевания устойчивых и тем более лидирующих позиций на рынке. Эффективность управления трудовым потенциалом организации напрямую влияет на возможности конкуренции.
В задачах системы управления персоналом одной из основных задач, является внедрения и разработка инструмента управления, который должен способствовать устойчивому формированию, развитию, разумному использованию потенциала труда сотрудника организации.
Понятия «потенциал» и «ресурсы» не следует противопоставлять. Потенциал (экономический, военный, трудовой, научный, финансовый, духовный, кадровый) представляет собой «обобщенную, собирательную характеристику ресурсов, привязанную к месту и времени».
Цель работы рассмотреть сущность человеческого капитала и трудового потенциала организации.
Введение 3
1.Сущность, формы, эволюция, составляющие «человеческий капитал» как экономическую категорию 4
2. Понятие и оценка трудового потенциала 7
Заключение 11
Список литературы 12
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Драмарецкая, Л. В. Обзор основных подходов к определению человеческого капитала / Л. В. Драмарецкая // Экономика: теория и практика. – 2020. – № 4(60). – С. 92-97.
2. Кузнецова, И. Г. Сущность, формы, эволюция, составляющие "человеческий капитал" как экономическую категорию / И. Г. Кузнецова // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. – 2021. – № 2. – С. 97-106.
3. Фомин, В. Н. Сущность понятий «человеческие ресурсы», «человеческий капитал» и «человеческий потенциал» / В. Н. Фомин // Человеческий капитал как ключевой фактор социально-экономического развития региона : материалы Всероссийской очно-заочной научно-практической междисциплинарной конференции, Белгород, 06–07 февраля 2020 года. – Орёл: АПЛИТ, 2020. – С. 104-117.
4. Федотов, А. А. Человеческий потенциал и человеческий капитал: сущность и отличие понятий / А. А. Федотов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 7(77). – С. 148-155.
5. Ящук, А. Человеческий капитал или трудовые ресурсы? / А. Ящук // Банковский вестник. – 2020. – № 3(680). – С. 114-118.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
