Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Критерии успешности карьеры в России и в Европейских странах
- 14 страниц
- 2022 год
- 3 просмотра
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном обществе возрос интерес к проблемам конкурентоспособности и обеспечения успешности личности, одним из показателей которых является карьерный рост. Именно с построением и развитием карьеры связана возможность человека реализовать свои способности, возможности и потребности. Большим спросом сейчас пользуются не просто квалифицированные специалисты, а люди, обладающие высоким потенциалом к овладению профессией и карьерными амбициями.
Для успешной реализации в профессиональной деятельности человеку необходимо выстроить индивидуальную (психологическую) концепцию карьеры, в которую входят: личная миссия в карьере; цели и планы карьерного продвижения (карьерограмма);
факторы и критерии успеха в карьере (объективные внешние и субъективные – внутренние);
модель, стратегия и тактика карьерного продвижения; карьерные ресурсы (деловые и личностные); карьерные сценарии; карьерная мотивация.
Многие из указанных аспектов профессиональной карьеры достаточно полно раскрыты в науке. В настоящее время изучение карьеры происходит в трех основных междисциплинарных направлениях: социологическом, экономическом и психологическом, которые тесно переплетаются друг с другом.
Психологическая трактовка карьеры базируется на основе совокупности следующих подходов: согласовывающего, феноменологического, субъектно-деятельностного, принятия решений и подхода с позиций развития.
Цель доклада рассмотреть критерии успешности карьеры в России и в Европейских странах.
Вступление 3
1.Основная часть 5
Заключение 13
Список литературы 14
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Ангел, О. Ю. Психология карьеры: как эффективно расти по карьерной лестнице / О. Ю. Ангел // Педагогика & Психология. Теория и практика. – 2021. – № 5(37). – С. 67-70.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2017. – 680с.
3. Бедина, В. Ю. Успешность карьеры как социально-психологическое условие реализации личности в профессиональной деятельности / В. Ю. Бедина // Психолого-педагогический журнал Гаудеамус. – 2020. – Т. 19. – № 3(45). – С. 63-71.
4. Бамбурова, А. Н. Стратегии построения карьеры как компонент профессиональной я-концепции / А. Н. Бамбурова // Актуальные вопросы современной педагогики и психологии : сборник статей Международной научно-практической конференции, Петрозаводск, 03 марта 2022 года. – Петрозаводcк: Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская И.И.), 2022. – С. 45-50. – EDN AWAFWS.
5. Григорьева, А. В. Карьерный потенциал личности как фактор успешности карьеры / А. В. Григорьева // Научные исследования и инновации : Сборник статей IV Международной научно-практической конференции, Саратов, 14 марта 2021 года / Под редакцией Н.В. Емельянова. – Москва: “КДУ”, "Добросвет", 2021. – С. 103-107.
6. Косых, Г. В. Критерии успешного карьерного продвижения в работах современников / Г. В. Косых // Вестник Воронежского института экономики и социального управления. – 2020. – № 1. – С. 56-62.
7. Минкина, А. О. Карьера и факторы ее успешности / А. О. Минкина // Colloquium-Journal. – 2020. – № 19-3(71). – С. 6-7.
8. Осипчук, А. И. Влияние профессионально самоопределения на успешность карьеры человека / А. И. Осипчук, И. И. Плужникова // Актуальные проблемы образования: позиция молодых : Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции , Челябинск, 05–29 апреля 2021 года. – Челябинск: Издательство ЗАО "Библиотека А. Миллера", 2021. – С. 184-186.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
