Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В контексте текущих научных исследований, было проведено аналитическое исследование современного состояния темы, которое показало отсутствие единой методологии по определению оптимальной организационной структуры в современных условиях. Существующие научные исследования предлагают различные подходы к оптимизации организационной структуры, однако, принятые методы не всегда эффективны и не учитывают все современные условия.
В связи с этим, целью данной дипломной работы является исследование особенностей функционирования организационных структур в современных условиях, с выявлением проблем и разработкой рекомендаций по оптимизации организационной структуры.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
• провести обзор научной литературы по теме исследования;
• проанализировать современные организационные структуры на предмет эффективности;
• выявить проблемы существующих организационных структур и их влияние на результативность работы компаний;
• разработать рекомендации по оптимизации организационной структуры.
Выявленные проблемы и недостатки существующих организационных структур в современных условиях создают значительные препятствия для успешного функционирования компаний. Одной из основных проблем является недостаточная адаптивность организационной структуры к изменяющимся условиям, что приводит к потере конкурентоспособности.
Выдвигаемая в данной работе гипотеза состоит в том, что несоответствующая организационная структура приводит к снижению эффективности работы компании и ухудшению ее конкурентоспособности. Результаты исследования могут быть использованы для оптимизации существующих организационных структур и создания новых, более эффективных.
Предметом исследования является организационная структура современных компаний, а объектом - процесс ее функционирования. Данное исследование может быть полезно для компаний, которые планируют изменить свою организационную структуру, а также для научных исследователей, работающих в области управления и экономики.
Структура работы представлена следующим образом: введение, три главы, заключение и список литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ 5
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 8
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
В настоящее время, в условиях быстро меняющейся экономической и политической ситуации, вопросы организационной структуры и ее функционирования становятся все более актуальными. Современные компании сталкиваются с рядом проблем, связанных с эффективностью работы и неэффективностью используемых организационных структур. Это ведет к снижению качества продуктов и услуг, потере конкурентоспособности и убыточности.
Актуальность данной темы подтверждается не только сложным экономическим положением на мировом рынке, но и необходимостью компаниям быстро и эффективно адаптироваться к новым условиям. В этой связи, многие компании начинают пересматривать свою организационную структуру, чтобы стать более эффективными и конкурентоспособными.
1. Горбунова, Л. "Организационная структура предприятия: сущность, функции, классификация". Журнал "Экономика и предпринимательство", № 3, 2021. С. 45-52.
2. Демченко, Н. "Современные тенденции в организационных структурах бизнеса". Международный журнал "Управление бизнесом", № 2, 2019. С. 35-42.
3. Захаров, А. "Особенности структуры и функционирования малых предприятий в современных условиях". Журнал "Малый бизнес и предпринимательство", № 4, 2018. С. 18-25.
4. Кузнецов, В. "Организационные структуры и их роль в управлении проектами". Журнал "Управление проектами", № 1, 2020. С. 72-78.
5. Макарова, Е. "Особенности организационных структур в сфере образования". Журнал "Образование и наука", № 2, 2019. С. 54-60.
6. Нестеров, И. "Стратегическое управление организационными структурами в условиях меняющегося рынка". Журнал "Управление компанией", № 4, 2018. С. 27-34.
7. Поляков, Р. "Организационные структуры в условиях цифровой экономики". Журнал "Цифровая экономика", № 1, 2021. С. 63-70.
8. Рыбаков, В. "Проблемы и перспективы развития организационных структур в современном бизнесе". Журнал "Бизнес и инновации", № 3, 2019. С. 41-48.
9. Смирнова, О. "Организационные структуры государственных учреждений: проблемы и решения". Журнал "Правоведение и государство", № 2, 2020. С. 87-94.
10. Третьяков, А. "Организационные структуры и их влияние на корпоративную культуру". Журнал "Корпоративное управление", № 4, 2022. С. 12-19.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В контексте текущих научных исследований, было проведено аналитическое исследование современного состояния темы, которое показало отсутствие единой методологии по определению оптимальной организационной структуры в современных условиях. Существующие научные исследования предлагают различные подходы к оптимизации организационной структуры, однако, принятые методы не всегда эффективны и не учитывают все современные условия.
В связи с этим, целью данной дипломной работы является исследование особенностей функционирования организационных структур в современных условиях, с выявлением проблем и разработкой рекомендаций по оптимизации организационной структуры.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
• провести обзор научной литературы по теме исследования;
• проанализировать современные организационные структуры на предмет эффективности;
• выявить проблемы существующих организационных структур и их влияние на результативность работы компаний;
• разработать рекомендации по оптимизации организационной структуры.
Выявленные проблемы и недостатки существующих организационных структур в современных условиях создают значительные препятствия для успешного функционирования компаний. Одной из основных проблем является недостаточная адаптивность организационной структуры к изменяющимся условиям, что приводит к потере конкурентоспособности.
Выдвигаемая в данной работе гипотеза состоит в том, что несоответствующая организационная структура приводит к снижению эффективности работы компании и ухудшению ее конкурентоспособности. Результаты исследования могут быть использованы для оптимизации существующих организационных структур и создания новых, более эффективных.
Предметом исследования является организационная структура современных компаний, а объектом - процесс ее функционирования. Данное исследование может быть полезно для компаний, которые планируют изменить свою организационную структуру, а также для научных исследователей, работающих в области управления и экономики.
Структура работы представлена следующим образом: введение, три главы, заключение и список литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ В СОВРЕМЕННОМ БИЗНЕСЕ 5
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 8
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
В настоящее время, в условиях быстро меняющейся экономической и политической ситуации, вопросы организационной структуры и ее функционирования становятся все более актуальными. Современные компании сталкиваются с рядом проблем, связанных с эффективностью работы и неэффективностью используемых организационных структур. Это ведет к снижению качества продуктов и услуг, потере конкурентоспособности и убыточности.
Актуальность данной темы подтверждается не только сложным экономическим положением на мировом рынке, но и необходимостью компаниям быстро и эффективно адаптироваться к новым условиям. В этой связи, многие компании начинают пересматривать свою организационную структуру, чтобы стать более эффективными и конкурентоспособными.
1. Горбунова, Л. "Организационная структура предприятия: сущность, функции, классификация". Журнал "Экономика и предпринимательство", № 3, 2021. С. 45-52.
2. Демченко, Н. "Современные тенденции в организационных структурах бизнеса". Международный журнал "Управление бизнесом", № 2, 2019. С. 35-42.
3. Захаров, А. "Особенности структуры и функционирования малых предприятий в современных условиях". Журнал "Малый бизнес и предпринимательство", № 4, 2018. С. 18-25.
4. Кузнецов, В. "Организационные структуры и их роль в управлении проектами". Журнал "Управление проектами", № 1, 2020. С. 72-78.
5. Макарова, Е. "Особенности организационных структур в сфере образования". Журнал "Образование и наука", № 2, 2019. С. 54-60.
6. Нестеров, И. "Стратегическое управление организационными структурами в условиях меняющегося рынка". Журнал "Управление компанией", № 4, 2018. С. 27-34.
7. Поляков, Р. "Организационные структуры в условиях цифровой экономики". Журнал "Цифровая экономика", № 1, 2021. С. 63-70.
8. Рыбаков, В. "Проблемы и перспективы развития организационных структур в современном бизнесе". Журнал "Бизнес и инновации", № 3, 2019. С. 41-48.
9. Смирнова, О. "Организационные структуры государственных учреждений: проблемы и решения". Журнал "Правоведение и государство", № 2, 2020. С. 87-94.
10. Третьяков, А. "Организационные структуры и их влияние на корпоративную культуру". Журнал "Корпоративное управление", № 4, 2022. С. 12-19.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85119 Рефератов — поможем найти подходящую