Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Развитие управление персоналом в научно-образовательном кластере в России
- 10 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
В настоящее время утвердилось общее мнение, что основу успешно действующих организаций составляет ее персонал. Практически в любой организации персонал и его квалификация является определяющим фактором процветания или упадка. Физический труд может со временем стать полностью автоматизированным, хотя этого не стоит ожидать в ближайшие 5-10 лет. На то, чтобы полностью заменить физический труд человека автоматизированной техникой должны уйти несколько десятилетий. Хотя даже не смотря на это, многие ученые уверены, что полностью искоренить профессии с физическим человеческим трудом – это невозможно.
Оглавление
Введение 3
1. Персонал научных организаций 4
2. Методы мотивации персонала 7
Заключение 9
Список использованной литературы 10
Цель работы изучить развитие управления персоналом в научно-образовательном кластере в России.
Знания – это довольно таки специфический ресурс, которым обладают далеко не все люди. Знания нельзя найти в книгах - там можно найти только информацию, а знание - это способность применять информацию в конкретной сфере деятельности. Когда организация подавляет личность, она ставит под угрозу свою способность изменяться. Когда же организация стимулирует самовыражение личности, то ей трудно не обновляться.
Список использованной литературы
1. Аброскин, А. С. Международный опыт измерений цифровой экономики / А. С. Аброскин // Вестник университета. -2018. -№ 12. -С. 59-60
2. Денисов, А. Ф. Анализ практик применения цифровых технологий в отборе персонала / А. Ф. Денисов, Д. С. Кардаш // Экономика и управление. –2018. -№ 6. –С. 26-37
3. Инновационный менеджмент. Учебник / Под ред. С. Д. Ильенковой, – М.: Юнити, 2015 г.
4. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: Учебник. –М.: ИНФРА-М, 2016. –295 с.
5. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. –М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», переиздание 2015. - 600с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
