Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Управление человеческими ресурсами
- 8 страниц
- 2014 год
- 184 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Российский рынок труда на современном этапе своего развития характеризуется, с одной стороны, наличием у топменеджеров компаний понимания того, что успех организации в значительной степени зависит от успешности ее сотрудников, а с другой — дефицитом высокопрофессиональных кадров и, соответственно, обострением борьбы за таланты.
Новой тенденцией современного российского рынка труда является смена приоритетов в управлении человеческими ресурсами, которые стали рассматриваться как человеческий капитал, т. е. как сумма компетенций, профессионального опыта и личностного потенциала сотрудников, обеспечивающих достижение стратегических целей организации. Необходимые затраты на поиск, привлечение, развитие, мотивацию и удержание квалифицированного персонала воспринимаются как долговременные инвестиции в человеческий капитал, являющийся главным корпоративным ресурсом.
Функционирование предприятий в рыночной экономике и связанные с этим изменения выдвинули проблемы управления персоналом в число наиболее актуальных. В настоящее время около 12000 компаний мира законодательно закрепили права работников на собственность, на участие в прибылях и управлении предприятием. В Японии около 93 % всех японских предприятий зарегистрированы на фондовых рынках страны были охвачены пенсионными программами и участие работников в приватизации собственного предприятия.
-
-
Список литературы
1). Э.А. Гамбарова «КАЧЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ – ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ К ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ КОМПАНИЕЙ», журнал «Вектор науки ТГУ», выпуск № 2, 2012 год.
2). Яхонтова Е.С. «СТРАТЕГИЯ И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ», журнал «Менеджмент сегодня», выпуск №4, 2007 год.
3). Сальникова Н.И. «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КАК ВАЖНЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ», журнал «Управление развитием персонала», выпуск №3, 2007 год.
4). Соколова М.И. «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ», журнал «Управление развитием персонала», выпуск №4, 2006 год.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
