Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Современные тенденции в менеджменте
- 18 страниц
- 2014 год
- 235 просмотров
- 5 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1. Характеристика основных тенденций в современном менеджменте 4
1.1 Современные теории развития менеджмента 4
1.2 Направления и тенденции развития современного менеджмента 9
1.3 Интеграция моделей менеджмента 14
Заключение 15
Список литературы 18
1.1 Современные теории развития менеджмента
После второй мировой войны в бизнес - среде возобладала иерархическая структура. Возможно, как объясняют некоторые ученые, потому, что поколение, прошедшее через войну и привыкшее к армейской дисциплине, стало применять приобретенные командно-административные навыки управления и мирное время на предприятиях. С другой стороны, мир после той страшной войны подвергся столь сильному разрушению, что на его восстановление потребовались значительные силы. И эти силы, возможности могли отстроить заново экономику только сообща, единой огромной командой. Наверное, поэтому после войны возобладала иерархическая структура управления. Но есть и еще один момент. Не стоит забывать, что с конца девятнадцатого века до относительно недавнего времени мы жили в индустриальную эпоху, когда решающим был завод, большое мощное предприятие, которое и диктовало условия рынку.
...
1.2 Направления и тенденции развития современного менеджмента
В настоящее время продолжает развиваться как практика, так и теория менеджмента. При этом изменения в практике менеджмента приводят к соответствующему развитию теории. В частности, именно гуманизация менеджмента, т.е. все большее смещение внимания от технологического управления к управлению человеческим поведением в организациях, повлекла смещение интересов теоретиков с вопросов классической теории менеджмента на вопросы поведенческого характера. В то же время развитие теории в свою очередь оказывает влияние на практику менеджмента.
Можно сказать, что в менеджменте "сначала было слово".
Дело в том, что люди, управляющие другими людьми, принимают решения, основываясь на собственном представлении об управлении, о принципах менеджмента и о технологиях воздействия на объект управления. В этом смысле теория менеджмента как бы предшествует практике.
...
1.3 Интеграция моделей менеджмента
Современный менеджмент, учитывая достижения всех школ и направлений, интегрирует их в процессе управления.
Современный менеджмент характеризуют следующие положения:
- отказ от приоритета классических принципов школ менеджмента, согласно которым успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием специализации, то есть воздействием управления на внутренние факторы производства. Вместо этого первостепенной становится проблема гибкости и адаптируемости к постоянным изменениям внешней среды. Значение факторов внешней среды резко повышается в связи с усложнением всей системы общественных отношений (в том числе политических, социальных, экономических), составляющих среду менеджмента организации.
- использование в управлении теории систем, облегчающей задачу рассмотрения организации в единстве ее составных частей, которые неразрывно связаны с внешним миром.
...
Заключение
Успешное развитие производства в значительной степени зависит от уровня организации управления.
Подбор новых людей на предприятии идет с учетом их профессиональных и деловых качеств и использованием социально-психологических аспектов. Подбор и расстановка кадров проводится с целью достижения наиболее целесообразного использования трудовых качеств работника, который обладает необходимыми знаниями и навыками для выполнения порученной работы. Контроль исполнения на предприятии позволяет координировать, контролировать процесс производства, своевременно реагировать на происходящие в производстве изменения.
Целью управления персоналом стало побуждение работников к развитию их способностей для более интенсивного и продуктивного труда. Считается, что руководитель должен не приказывать своим подчиненным, а направлять их усилия, помогать раскрытию их способностей, формировать вокруг себя группу единомышленников.
...
Список литературы
1. Курсовая работа: "История развития теории и практики менеджмента" от 13.12.2003 www.allbest\00004312_0.ru
2. Игорь Тишкин Современный менеджмент: актуальность, значение, перспективы 17.01.2003 www.klubOK/ reviews33.net
3. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин - Общий и специальный менеджмент – М., Издательство РАГС, 2001 стр. 22
4. Курсовая работа по теме: "Основные этапы и концепции развития менеджмента"от 12.05.2004 www.allbest/00000718_0.ru
5. Семинар по теме: «Современный менеджмент: актуальность, значение, перспективы» 05.2009 www.imbip/Институт Международного Бизнеса и Права СПбГУ ИТМО.ru
6. В.М. Белоусов «История развития концепций менеджмента»; Москва; ЗНАНИЕ, 2001год.
7. Курсовая на тему "Организационная структура управления предприятием на примере ЗАО "СНХРС"" от 2007 года Михайловой Анастасии www.allbest/ 00020931_0.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
