Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Навыки мотивации персонала
- 21 страниц
- 2017 год
- 134 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение………………………………………………………………………
1 Понятие и содержание основных функций менеджмента………………..
2 Функция мотивация…………………………………………………………
3 Основные ошибки, совершаемые руководителем в рамках мотивации персонала………………………………………………………………………
4 Традиционные и инновационный подходы мотивации персонала…….
Заключение…………………………………………………………………….
Список использованных источников………………………………………..
Актуальность данной темы заключается в том, что среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Цель данной работы заключается в изучении навыков мотивации персонала.
Исходя из поставленной цели, в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1) Изучить понятие и содержание основных функций менеджмента;
2) Рассмотреть функция мотивация;
3) Выявить основные ошибки, совершаемые руководителем в рамках мотивации персонала;
4) Рассмотреть традиционные и инновационный подходы к мотивации персонала.
Объектом изучения является система мотиваци, а предметом изучения в свою очередь будет использование мотивационной системы на в организации.
Данная работа нашла отражение в трудах таких известных авторов, как Рыженкова И.К., Виханский О.С., Дункан Т.М., Пряжников Н.С., Калинин С.И. и др.
1 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент./ Учебник./ 4-е изд., перераб. и доп. - М., Гардарика, 2012 - 670 с.
2 ГандапасРадислав, 101 совет оратору, 2009 , Альпина Бизнес Букс , 56с
3 Джерри Вайсман, Блестящая презентация. Как завоевать аудиторию, 2011 , Питер , 288с
4 Дункан, Т. М. 8 ловушек времени. Как вырваться из порочного круга постоянно увеличивающейся загрузки на работе / Тодд М. Дункан. Пер. с англ. В. И. Кузина. – М.: Эксмо, 2008. – 224 с.
5 Моргенстерн, Дж. Тайм-менеджмент. Искусство планирования и управления своим временем и своей жизнью / Дж. Моргенстерн; пер. с англ. Д. Букова. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2010. – 256 с.
6 Пряжников, Н. С. Мотивация трудовой деятельности / Н. С. Пряжников. – М.: Академия, 2008. – 368 с.
7 Калинин, С. И. Тайм-менеджмент. Практикум по управлению временем / С. И. Калинин. – СПб.: Речь, 2006. – 371 с
8 Кови, Стивен Р. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности/ Стивен Р. Кови; перевод О. Кириченко. – М.: Альпина Паблишер, 2010. – 374 с.
9 Кузнецов Н.И. Деловой этикет от "А" до "Я": Уч. пособие для вузов. Москва, Альфа-Пресс, 2007
10 Рыженкова И.К. Профессиональные навыки менеджера: повышение личной и командной эффективности. – 2-е изд. – М.: Эксмо, 2012. – 272с.
11 Чалдини Р. Психология влияния. Как научиться убеждать и добиваться успеха. - М.: ЭКСМО, 2010. - 416 с.
12 Томпсон В. Менеджмент. Справочник по вдохновению. Изд-во «Символ», 2009.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
