Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Исследования в развитии организации достаточно актуальны в наше время. Теории развития организаций в Российской экономике придают гораздо меньшее значение, чем в Западных странах, потому что для России это ново. Однако российские экономисты уже проводят исследования в этом направлении и применяют модели западных коллег на российскую действительность
В процессе жизни, организации проходят, как правило, стандартные этапы развития, от зарождения до смерти и именно поэтому широко распространено понятие о жизненном цикле организации как о предсказуемых их изменениях с определенной последовательностью состояний в течение времени. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится его организация, и уметь соотносить с ним свой стиль руководства.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что, рассматривая развитие организации, мы можем обратить внимание на такие компоненты как социальная культура, организационная структура, стратегия организации и прочие аспекты, которые изменяются на каждом этапе жизненного цикла организации. Если провести научное исследование и определить стадию развития исследуемой организации, руководитель сможет скорректировать свою стратегию для достижения наилучших результатов и определить возможные риски.
Жизненный цикл организации — это совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Молодые организации обладают гибкостью и подвижностью, однако они слабо контролируемы, у взрослых организаций наоборот — контролируемость растет, а гибкость — уменьшается. Задача руководителя состоит в том, чтобы понять, каковы причины перехода конкретной организации от одной стадии к другой.
Оглавление
Введение 2
1. Тенденции развития организации 3
1.1. Современные тенденции развития организации 3
2. Этапы жизненного цикла организации 6
Заключение 9
Список использованной литературы 10
Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента. Оценка сдачи отлично.
1. Жемчугов М. К. Жизненный цикл организации // Проблемы экономики и менеджмента. — 2014. — № 9.
2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Учебное пособие. Петрозаводск ПетрГУ, 2012
3. Артищев А.Б. Теория жизненных циклов основанная И. Адзесом и Российская действительность, 2013.
4. Архипов В.П., Верховская О.Р. Стратегический менеджмент. Учебное пособие. СПб: СПбГУЭФ, 2015. — 308 с.
5. Кибанов А.Я. Выжить и достичь стабильности. М: Кадровик, 2014. — 246 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Исследования в развитии организации достаточно актуальны в наше время. Теории развития организаций в Российской экономике придают гораздо меньшее значение, чем в Западных странах, потому что для России это ново. Однако российские экономисты уже проводят исследования в этом направлении и применяют модели западных коллег на российскую действительность
В процессе жизни, организации проходят, как правило, стандартные этапы развития, от зарождения до смерти и именно поэтому широко распространено понятие о жизненном цикле организации как о предсказуемых их изменениях с определенной последовательностью состояний в течение времени. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится его организация, и уметь соотносить с ним свой стиль руководства.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что, рассматривая развитие организации, мы можем обратить внимание на такие компоненты как социальная культура, организационная структура, стратегия организации и прочие аспекты, которые изменяются на каждом этапе жизненного цикла организации. Если провести научное исследование и определить стадию развития исследуемой организации, руководитель сможет скорректировать свою стратегию для достижения наилучших результатов и определить возможные риски.
Жизненный цикл организации — это совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Молодые организации обладают гибкостью и подвижностью, однако они слабо контролируемы, у взрослых организаций наоборот — контролируемость растет, а гибкость — уменьшается. Задача руководителя состоит в том, чтобы понять, каковы причины перехода конкретной организации от одной стадии к другой.
Оглавление
Введение 2
1. Тенденции развития организации 3
1.1. Современные тенденции развития организации 3
2. Этапы жизненного цикла организации 6
Заключение 9
Список использованной литературы 10
Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента. Оценка сдачи отлично.
1. Жемчугов М. К. Жизненный цикл организации // Проблемы экономики и менеджмента. — 2014. — № 9.
2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Учебное пособие. Петрозаводск ПетрГУ, 2012
3. Артищев А.Б. Теория жизненных циклов основанная И. Адзесом и Российская действительность, 2013.
4. Архипов В.П., Верховская О.Р. Стратегический менеджмент. Учебное пособие. СПб: СПбГУЭФ, 2015. — 308 с.
5. Кибанов А.Я. Выжить и достичь стабильности. М: Кадровик, 2014. — 246 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
2 раза | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
80 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую