Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента

  • 10 страниц
  • 2017 год
  • 168 просмотров
  • 2 покупки
Автор работы

Julia2407

Грамотный специалист с большим опытом работы.

80 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Исследования в развитии организации достаточно актуальны в наше время. Теории развития организаций в Российской экономике придают гораздо меньшее значение, чем в Западных странах, потому что для России это ново. Однако российские экономисты уже проводят исследования в этом направлении и применяют модели западных коллег на российскую действительность
В процессе жизни, организации проходят, как правило, стандартные этапы развития, от зарождения до смерти и именно поэтому широко распространено понятие о жизненном цикле организации как о предсказуемых их изменениях с определенной последовательностью состояний в течение времени. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится его организация, и уметь соотносить с ним свой стиль руководства.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что, рассматривая развитие организации, мы можем обратить внимание на такие компоненты как социальная культура, организационная структура, стратегия организации и прочие аспекты, которые изменяются на каждом этапе жизненного цикла организации. Если провести научное исследование и определить стадию развития исследуемой организации, руководитель сможет скорректировать свою стратегию для достижения наилучших результатов и определить возможные риски.
Жизненный цикл организации — это совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Молодые организации обладают гибкостью и подвижностью, однако они слабо контролируемы, у взрослых организаций наоборот — контролируемость растет, а гибкость — уменьшается. Задача руководителя состоит в том, чтобы понять, каковы причины перехода конкретной организации от одной стадии к другой.

Оглавление
Введение 2
1. Тенденции развития организации 3
1.1. Современные тенденции развития организации 3
2. Этапы жизненного цикла организации 6
Заключение 9
Список использованной литературы 10

Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента. Оценка сдачи отлично.

1. Жемчугов М. К. Жизненный цикл организации // Проблемы экономики и менеджмента. — 2014. — № 9.
2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Учебное пособие. Петрозаводск ПетрГУ, 2012
3. Артищев А.Б. Теория жизненных циклов основанная И. Адзесом и Российская действительность, 2013.
4. Архипов В.П., Верховская О.Р. Стратегический менеджмент. Учебное пособие. СПб: СПбГУЭФ, 2015. — 308 с.
5. Кибанов А.Я. Выжить и достичь стабильности. М: Кадровик, 2014. — 246 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Исследования в развитии организации достаточно актуальны в наше время. Теории развития организаций в Российской экономике придают гораздо меньшее значение, чем в Западных странах, потому что для России это ново. Однако российские экономисты уже проводят исследования в этом направлении и применяют модели западных коллег на российскую действительность
В процессе жизни, организации проходят, как правило, стандартные этапы развития, от зарождения до смерти и именно поэтому широко распространено понятие о жизненном цикле организации как о предсказуемых их изменениях с определенной последовательностью состояний в течение времени. Руководитель должен знать, на каком этапе развития находится его организация, и уметь соотносить с ним свой стиль руководства.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что, рассматривая развитие организации, мы можем обратить внимание на такие компоненты как социальная культура, организационная структура, стратегия организации и прочие аспекты, которые изменяются на каждом этапе жизненного цикла организации. Если провести научное исследование и определить стадию развития исследуемой организации, руководитель сможет скорректировать свою стратегию для достижения наилучших результатов и определить возможные риски.
Жизненный цикл организации — это совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Молодые организации обладают гибкостью и подвижностью, однако они слабо контролируемы, у взрослых организаций наоборот — контролируемость растет, а гибкость — уменьшается. Задача руководителя состоит в том, чтобы понять, каковы причины перехода конкретной организации от одной стадии к другой.

Оглавление
Введение 2
1. Тенденции развития организации 3
1.1. Современные тенденции развития организации 3
2. Этапы жизненного цикла организации 6
Заключение 9
Список использованной литературы 10

Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента. Оценка сдачи отлично.

1. Жемчугов М. К. Жизненный цикл организации // Проблемы экономики и менеджмента. — 2014. — № 9.
2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. Учебное пособие. Петрозаводск ПетрГУ, 2012
3. Артищев А.Б. Теория жизненных циклов основанная И. Адзесом и Российская действительность, 2013.
4. Архипов В.П., Верховская О.Р. Стратегический менеджмент. Учебное пособие. СПб: СПбГУЭФ, 2015. — 308 с.
5. Кибанов А.Я. Выжить и достичь стабильности. М: Кадровик, 2014. — 246 с.

Купить эту работу

Развитие организации как потребность ее жизнедеятельности и ценность современного менеджмента

80 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 ноября 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Julia2407
4.9
Грамотный специалист с большим опытом работы.
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
80 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Принципы исследования систем управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
50 ₽
Реферат

Экономические методы управления учреждениями УИС

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Реферат

Программно-целевой подход к принятию управленческих решений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Реферат по менеджменту

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Реферат

Человек в системе управления, психологические проблемы внедрения тайм менеджмента

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Леонид Леонид об авторе Julia2407 2014-06-11
Реферат

Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе Julia2407 2016-01-07
Реферат

+

Общая оценка 5
Отзыв Алекс Кривошеинко об авторе Julia2407 2016-01-31
Реферат

5+

Общая оценка 5
Отзыв Виктория Радина об авторе Julia2407 2018-05-25
Реферат

Очень приятное сотрудничество, спасибо автору!!! Работа по тайм-менеджменту выполнена раньше срока и качественно!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Постановка управленческой задачи

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

ПРОЕКТ И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ ПОСРЕДСТВОМ МАРКЕТИНГО-ОРИЕНТИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
220 ₽
Готовая работа

Стратегия улучшений на примере концепции Шесть сигм

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Готовая работа

Организационно-экономические проблемы сбыта продукции (В2В) на промышленном предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Фундаментальные исследования в науке

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Сбор индивидуальных мнений экспертов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Комплекс нормативных документов, позволяющих провести процедуру аттестации в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Менеджер как педагог

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
130 ₽
Готовая работа

Организация как система

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Классификация методов исследования. Эмпирическое исследование(дефениции)-наблюдение, измерение, эксперимент

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

аналитический отчет ООО «Восточная Арматурная Компания»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Роль маркетинговых исследований в выработке главной цели и стратегии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽