Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Факторы, влияющие на работоспособность
- 17 страниц
- 2018 год
- 58 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение...................................................................................................................3
1 РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА.............................................................5
1.1 Понятие работоспособности........................................................................5
1.2 Факторы, влияющие на работоспособность...............................................8
2 СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ...............................12
Заключение.............................................................................................................15
Библиографический список..................................................................................16
1.2 Факторы, влияющие на работоспособность
На работоспособность индивида оказывают влияние как объективные условия труда, так и субъективные его характеристики.
Объективные условия труда - единство всех направлений, которые влияют на индивида в труде, куда относят:
• материальные условия труда,
• состояние производственной среды,
• организация производственного процесса,
• режим труда и отдыха,
• формы по оценке труда и его стимулирование [1, c. 134].
Также, объективные условия труда - это социальная структура в производственном коллективе и "психологический климат” в нем, бытовое и медицинское обслуживание в компании и иные социально-экономические условия.
Субъективные характеристики работников представлены ниже:
• пол, возраст, производственный опыт;
• уровень запроса (материальный, культурный, духовный);
• соответствие психофизиологической характеристики требованию условий производства;
• общее образование и производственная квалификация.
...
1.1 Понятие работоспособности
Так как начало исследования устойчивости индивида к разным факторам окружающей среды лежит через термин «физическая работоспособность», то наиболее чётким образом такой вопрос освещается в спортивной науке: теория и практика физической культуры, физиология спорта, биохимия спорта, спортивная медицина, психология спорта и др. Здесь на данном этапе становится более корректно говорить не о работоспособности, а о двигательной способности индивида.
Под понятием «физическая работоспособность» считается потенциальная способность индивида проявлять максимум физических усилий в динамических, статических или смешанных видах работ [5, c. 81].
Максимальное физическое усилие – термин условный, потому что известно, к примеру, что высококвалифицированный спортсмен при большом уровне мотивации и волевого напряжения устанавливает личный рекорд.
...
1.2 Факторы, влияющие на работоспособность
На работоспособность индивида оказывают влияние как объективные условия труда, так и субъективные его характеристики.
Объективные условия труда - единство всех направлений, которые влияют на индивида в труде, куда относят:
• материальные условия труда,
• состояние производственной среды,
• организация производственного процесса,
• режим труда и отдыха,
• формы по оценке труда и его стимулирование [1, c. 134].
Также, объективные условия труда - это социальная структура в производственном коллективе и "психологический климат” в нем, бытовое и медицинское обслуживание в компании и иные социально-экономические условия.
Субъективные характеристики работников представлены ниже:
• пол, возраст, производственный опыт;
• уровень запроса (материальный, культурный, духовный);
• соответствие психофизиологической характеристики требованию условий производства;
• общее образование и производственная квалификация.
...
2 СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
Практическая значимость мероприятий повышения работоспособности следует из закономерности ее динамики и сведена к нижеприведенному:
• увеличить фазу устойчивого состояния в фонде рабочего времени;
• ускорить процесс врабатывания;
• удалить фазы развития утомления;
• обеспечить высокую производительность труда при нормальных физиологических затрат [5, c. 155].
Совокупность мероприятий повышения и сохранения работоспособности работника на оптимальном уровне реализуют на технико-организационном, социально-экономическом, санитарно-гигиеническом, медико-биологическом, психологическом направлениях.
...
Заключение
Условия труда в компании как условия жизни работника в процессе его деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменения условий труда невозможны без вмешательства в производственный процесс.
Работоспособность индивида обуславливается его способностью к мобилизации и накоплению энергетического резерва организма и психики человека. Предел работоспособности - величина переменная. Она находится в зависимости от ряда факторов: тип нервной системы, общее здоровье и пр.
Вместе с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, где протекает его работа.
...
все источники новые и актуальные
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
