Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ принципов построения и структуры автоматизированной системы управления персоналом в организации.
- 13 страниц
- 2013 год
- 296 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Анализ принципов построения и структуры автоматизированной системы управления персоналом в организации.
Содержание
Введение
1.Сущность, виды и преимущества автоматизированных систем управления персоналом
2.Характеристика отечественных и зарубежных автоматизированных систем управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы
"
Список использованной литературы
1.Абашкин Ю. «Конструктор из процессных технологий»//Управление компанией. - 2010г. -№2. - С. 57-60;
2.Андрианов Д. Построение систем учета, анализа и прогнозирования государственных финансов// Проблемы теории и практики управления. - 2003г. - №2. - С.122-123;
3.Басовский Л.Е. Основы финансового менеджмента. - М: Интерпрессервис, 2009г. - 416с.
4.Березкин Т.Е. Основы информационного менеджмента. - М: Высшая школа, 2008г. - 376с.
5.Бурцев В. Инвестировать ли в информационные системы управления// Управление компанией. - 2010г. - №9. - С 73-76.
6.Верников Г.Г. Корпоративные информационные системы.// Менеджмент в России и за рубежом. - 2010г. - №2. –С. 52-64.
7.Глинников М. Катализатор автоматизации//Директор информационной службы. - 2019г., №7-8. – С. 48-51.
8.Инникова А. Электронная Россия: из виртуальности в реальность// Законодательство и экономика. - 2010г. - №11. -С 64-69.
9.Перегуда А.И. Математическая модель надежности информационных систем//Методы менеджмента качества. - 20010г. - №6. - С.39-44.
10.Соколов К. Современные информационные системы для торговых компаний//Управление компанией. - 2010г., №7. – С. 74-77.
11.Урбанович В. Как автоматизировать управление проектами//Директор информационной службы. - 2010г.- №10. - С. 54-58.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
