Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Оценка результатов исследования и диагностика ситуаций
- 15 страниц
- 2018 год
- 166 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одной из наиболее сложных и важных проблем управленческих исследований является оценка ситуаций, условий, изменений, тенденций.
Оценка заключается в установлении наличия и степени проявления той или иной характеристики системы управления. Средством оценки являются показатели. Оценки основаны на анализе, нормативном регулировании функционирования и развития, поиске и определении тенденций, изучении особенностей и основных особенностей явления.
Без оценки невозможно разработать и принять управленческие решения, в том числе решения об улучшении управления. Более точная оценка может быть сделана менеджером или исследователем, тем больше вероятность успешного, рационального решения.
Оценки могут быть разными [1, с. 68]. Можно выбрать рейтинги для программного обеспечения и тестирования. Первые широко используются в настоящее время, когда есть компьютерная технология, которая открывает в этом отношении очень большие возможности. Но многие характеристики могут оцениваться только на основе работы экспертной группы. Очень эффективное сочетание первого и второго.
Выбор типа оценки важен для достижения успеха исследования.
Оценивать:
• выделение объекта и предмет оценки;
• установление критериев оценки и шкалы измерений;
• создание процедуры и системы оценки;
• выбор средств и методов оценки;
• использование результатов оценки.
Оценки также делятся на коллективные и индивидуальные. На практике используются как точные, так и приблизительные оценки. В соответствии с этим процессом имеются периодические оценки; по шкале оцениваемых явлений выделяются общие и местные оценки; в соответствии с организацией и методами проведения проводятся простые и сложные оценки. Последние всегда построены на специальных расчетах, агрегировании информации, построении синтетических индикаторов.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Система оценок результатов исследования…………………………………5
2. Показатели при использовании оценки качества иследования……………6
3. Диагностика систем управления и ее виды…………………………………9
4. Технология проведения диагностических работ…………………………..11
Выводы…………………………………………………………………………...13
Список использованных источников…………………………………………..15
В результате проведения исследований целесообразно определить их научную и практическую эффективность. Однако очевидно, что результаты исследовательской работы во многом зависят от качества исследования.
Уровень качества исследования это относительная совокупная характеристика исследовательской работы, связанной с изучением подсистемы управления социально-экономической системой организации и сопоставлением достигнутых результатов, методов, инструментов и ресурсов исследования с установленными требования [5, с. 93]. Он может быть определен на основе соответствия исследований, для проведения исследований развивающегося мирового научно-технического или иного уровня.
Для оценки качества необходимо выбрать номенклатуру показателей, которые в общем случае должны:
• охарактеризовать соответствие результатов исследований их целей;
• определить значимость и достоверность результатов научных и практических исследований;
• охарактеризовать научно-технический уровень проводимого исследования;
• обеспечить возможность мониторинга и оценки эффективности результатов проведенных исследований.
Следует отметить, что результаты исследований в ряде случаев могут быть отрицательными, но это не указывает на низкий уровень их качества, включая ценность его эффективности.
1. Виханский О.С., Наумова А.И. Менеджмент: Учебник – 3-е изд. – М.Экономистъ, 2015. - 528 с.
2. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 157 с.
3. Катернюк А.В., Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 320 с.
4. Литвак Б.Г., Разработка управленческого решения - М.: Издательство «Дело», 2015. - 392 с.
5. Малинин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для вузов. – 2-е изд. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2014. – 237 с.
6. Мельников В.П. Исследование систем управления. – М.: Академия, 2016. – 336 с.
7. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Исследования систем управления: Учебник. - М.: Изд-во Экзамен, 2016. - 320 с.
8. Фомичев А.Н. Исследование систем управления: Учебник. – М.: Дашков и К, 2017. – 348 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
