Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Признаки трудового конфликта
- 31 страниц
- 2020 год
- 6 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и классификация конфликтов в организациях 5
1.2 Признаки конфликтной ситуации в трудовых коллективах 12
1.3 Антикризисное управление конфликтом 14
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ООО «Амарант» Г.МОСКВА 18
2.1 Краткая характеристика ООО «Амарант» 18
2.2 Анализ конфликтных ситуаций в ООО «Амарант» 21
2.3 Роль менеджера в решении конфликтных ситуаций в ООО «Амарант» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 31
1. АСПЕКТЫ КОНФЛИКТА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 и конфликтов организациях
коллектив – группа людей, ненных работой, и . Соответственно, по- воспринимают , в они . Различие восприятии приводит тому, люди соглашаются с . Это ведет возникновению ситуации. конфликтов организации и , поскольку разнообразных и , стоящих людьми, различных информированности довольно возникает ситуация, впоследствии в .
Конфликт - отсутствие между или сторонами. осознаваемое , которое противоборством сторон.
согласно роли обычно центре конфликта организации призван его доступными средствами. конфликтом одной важнейших руководителя1.
может к эффективности , к отношений коллектива, спорные .
Самое определение (от . conflictus - ) - столкновение или сил, ситуация, которой не интересы или участников, различные , причем и достижения целей них .
Характерные конфликта:
- исхода, .е.
...
- роль в конфликтных в «Амарант».
данной состоит : введения, 2 , заключения списка литературы.
1. АСПЕКТЫ КОНФЛИКТА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 и конфликтов организациях
коллектив – группа людей, ненных работой, и . Соответственно, по- воспринимают , в они . Различие восприятии приводит тому, люди соглашаются с . Это ведет возникновению ситуации. конфликтов организации и , поскольку разнообразных и , стоящих людьми, различных информированности довольно возникает ситуация, впоследствии в .
Конфликт - отсутствие между или сторонами. осознаваемое , которое противоборством сторон.
согласно роли обычно центре конфликта организации призван его доступными средствами. конфликтом одной важнейших руководителя1.
может к эффективности , к отношений коллектива, спорные .
Самое определение (от . conflictus - ) - столкновение или сил, ситуация, которой не интересы или участников, различные , причем и достижения целей них .
...
1. Арутюнов В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Р-н-Д:Феникс, 2017, 123 с
2. Афанасенко И. Д. Менеджмент / И. Д. Афанасенко, В. В. Борисова. - М.: КноРус, 2011. - 480 с.
3. Бахтерев В. Двенадцать правил составления должностной инструкции // Кадровые технологии, № 2, 2014, 623 с.
4. Бисько И.А., Маевская В.А., Паксюткина Е.А. Организация обслуживания туристов / Tourism Service Organization М.: КноРус, 2010 г., 109 с.
5. Васильев А. А. Менеджмент / А. А. Васильев. - М.: КноРус, 2010. - 496 с.
6. Гончаров В. И. Менеджмент / В. И. Гончаров. - М.: Современная школа, 2010. - 640 с.
7. Гуттари Р.Д. Новый подход к формированию должностных инструкций // Служба кадров, № 4. 2016, 18 с
8. Менеджмент / Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. - М.: Академия, 2010. - 288 с.
9. Дубоносов Е. С. Менеджмент / Е. С. Дубоносов. - М.: КноРус, 2010. - 320 с.
10. Зиновьев В. Н. Менеджмент / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. - М.: Дашков и Ко, 2010. - 478 с.
11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Уч. Пособие. М:Новое знание, 2015, 307 с.
12. Коновалов А. Зачем нужны должностные инструкции? // Кадровое дело, №3, 2015, 448 с.
13. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. М:ЮНИТИ-Дана, 2016, 421 с.
14. Лукичева Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие. М:Омега-Л, 2014, 268 с.
15. Огарков А.А. Управление организацией М:Эксмо, 2015, 503 с.
16. Попов С.Г. Управление персоналом. Уч. Пособие.- М:Ось-89, 2015, 392 с.
17. Принятие решений в организациях. Учебное пособие. / Кулагин О.А. – М: Сентябрь, 2016, 627 с.
18. Принятие управленческих решений. Учебное пособие для вузов. / Воробьев С.Н., Варфоломеев В.И. - КУДИЦ-ОБРАЗ, 2015, 406 с.
19. Смирнов Э.А. Управленческие решения. М.: ИНФРА –М, 2016, 506 с.
20. Управление персоналом: Уч.пособие/ под общей ред. Г.И. Михайлиной – М:ИТК «Дашков и К», 2015, 529 с.
21. Управление персоналом организации. Учебник под ред. Кибанова А.Я. М:ИНФРА-М, 2014, 369 с.
22. Уткин Э.А. Конфликтология: теория и практика. М:Экмос, 2016, 309 с.
23. Федин М. Корпоративная культура через регламентацию деятельности сотрудников., // Топ-менеджер, № 4, 2016, 226 с.
24. Юкаева Ю.С. Управленческие решения. Новосибирск, НИЭА, 2016г, 458 с.
25. Официальный сайт ООО «Амарант» - [Электронный источник] http://www.orgpage.ru/Company/siteview/?cid=894009&sid=1 (дата обращения: 16.12.2019)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
