Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В конце XIX века в американских капиталоемких отраслях промышленности стали создаваться гигантские объединения - холдинги со сложной, многоуровневой структурой. Однако до Первой мировой войны они редко отличались эффективным управлением, и это было характерно как для Америки, так и для других стран. Пропагандировалось в основном наследие Фредерика У. Тейлора и Генри Форда, а не творцов корпоративного менеджмента, которые добились выдающихся, а главное - долговременных результатов. В эту плеяду входил и Альфред Причард Слоун (1875-1966 гг.) - гений менеджмента; наряду с Генри Фордом - один из создателей автомобильной промышленности США.
В конце 1919 г. он начал работать над «Организационным исследованием», которое должно было обосновать «концепцию децентрализации и эффективного делегирования властных полномочий». Эти мысли впоследствии стали основой философии индустриального менеджмента. Согласно его структурному плану компании руководители всех уровней получили стимулы и полномочия для принятия самостоятельных решений. Успех пришел к нему на волне безнадежного устаревания когда-то популярной фордовской «Модели Т», в то время как «Дженерал Моторс» расширила ассортимент выпускаемых автомобилей. Успешно осуществленная по инициативе и под руководством А. Слоуна реорганизация «Дженерал Моторс» и вывод ее на траекторию развития, а также умелая децентрализация производства были и остаются примерами для подражания для многих компаний. Практической основой управленческой философии и методов руководства А. Слоуна (достаточно справедливых, открытых, неформальных и демократичных) были учет издержек, анализ рынков и внутренняя конкуренция подразделений .
Актуальность изучения данной темы состоит в том, философия менеджмента, выработанная под руководством Слоуна является классической и одной из наиболее эффективных, поэтому можно взять на заметку некоторые аспекты данной модели, которые можно применить и в России.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Котлер Ф.Д., Келлер К.Л., Пирс Д.А., Робинсон Р.Б. и др.
Целью данной работы является изучение философии менеджмента
Альфреда Причарда Слоуна (младшего), исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть краткую биографию Альфреда Причарда Слоуна (младшего);
- Исследовать основные принципы философии менеджмента Альфреда Причарда Слоуна на примере компании «Дженерал Моторс»;
- Охарактеризовать политику компании «Дженерал Моторс» как основу для философии Альфреда Причарда Слоуна.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ _____________________________________________________3
1. Истоки управленческого мастерства А.Слоуна_________________ 5
2. Реорганизация управления «Дженерал Моторс» ________________7
3. Политика управления Альфреда Слоуна ______________________13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ _________________________________________________15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ______________________18
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Неназванный) и я исправлю, если что то не так.
1. А фа на сьев B.C. Тео рия менеджмента . Учебник. -М.: Юра йт, 2017. - 672 с.
2. Ба рино в B.C. Тео рия менеджмента .Учебник. —М.: Инфра -М, 2017.-208 с.
3. Веснин В.В. О сно вы менеджмента . Учебник. —М.: Про спект, 2017. -320 с.
4. Ива но в И.С., Беляев А .Л., Ло ба чев В.А ., Мо зго во й А .Т., Ко ко рева Т.А ., Крыло в А .П., Го лышко ва И.К. Про изво дственный менеджмент. Тео рия и пра ктика . Учебник. — М.: Юра йт, 2017. — 574 с.
5. Ко но ва ленко В.В., Ко но ва ленко М.В., Со ло ма тин А .М. Психо ло гия менеджмента . Тео рия и пра ктика . Учебник. — М.: Юра йт, 2017. — 376 с.
6. Ко сьмин А .Т., Свинтицкий Н.С., Ко сьмина Е.Ю. Менеджмент. Учебник. — М.: А ка демия, 2017. — 208 с.
7. Ко тлер Ф.Д., Келлер К.Л. Ма ркетинг менеджмент. Учебник. / Пер. В.Ж. Кузин. — М.: Питер, 2017. — 800 с.
8. Пирс Д.А ., Ро бинсо н Р.Б. Стра тегический менеджмент. Учебник. / Пер. Е.А . Милютин. — М.: Питер, 2018. — 560 с.
9. Фа тхутдино в Р.А . Инно ва цио нный менеджмент. Учебник. — М.: Питер, 2017. — 448 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В конце XIX века в американских капиталоемких отраслях промышленности стали создаваться гигантские объединения - холдинги со сложной, многоуровневой структурой. Однако до Первой мировой войны они редко отличались эффективным управлением, и это было характерно как для Америки, так и для других стран. Пропагандировалось в основном наследие Фредерика У. Тейлора и Генри Форда, а не творцов корпоративного менеджмента, которые добились выдающихся, а главное - долговременных результатов. В эту плеяду входил и Альфред Причард Слоун (1875-1966 гг.) - гений менеджмента; наряду с Генри Фордом - один из создателей автомобильной промышленности США.
В конце 1919 г. он начал работать над «Организационным исследованием», которое должно было обосновать «концепцию децентрализации и эффективного делегирования властных полномочий». Эти мысли впоследствии стали основой философии индустриального менеджмента. Согласно его структурному плану компании руководители всех уровней получили стимулы и полномочия для принятия самостоятельных решений. Успех пришел к нему на волне безнадежного устаревания когда-то популярной фордовской «Модели Т», в то время как «Дженерал Моторс» расширила ассортимент выпускаемых автомобилей. Успешно осуществленная по инициативе и под руководством А. Слоуна реорганизация «Дженерал Моторс» и вывод ее на траекторию развития, а также умелая децентрализация производства были и остаются примерами для подражания для многих компаний. Практической основой управленческой философии и методов руководства А. Слоуна (достаточно справедливых, открытых, неформальных и демократичных) были учет издержек, анализ рынков и внутренняя конкуренция подразделений .
Актуальность изучения данной темы состоит в том, философия менеджмента, выработанная под руководством Слоуна является классической и одной из наиболее эффективных, поэтому можно взять на заметку некоторые аспекты данной модели, которые можно применить и в России.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Афанасьев B.C., Баринов B.C., Веснин В.В., Коноваленко В.В., Коноваленко М.В., Котлер Ф.Д., Келлер К.Л., Пирс Д.А., Робинсон Р.Б. и др.
Целью данной работы является изучение философии менеджмента
Альфреда Причарда Слоуна (младшего), исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть краткую биографию Альфреда Причарда Слоуна (младшего);
- Исследовать основные принципы философии менеджмента Альфреда Причарда Слоуна на примере компании «Дженерал Моторс»;
- Охарактеризовать политику компании «Дженерал Моторс» как основу для философии Альфреда Причарда Слоуна.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ _____________________________________________________3
1. Истоки управленческого мастерства А.Слоуна_________________ 5
2. Реорганизация управления «Дженерал Моторс» ________________7
3. Политика управления Альфреда Слоуна ______________________13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ _________________________________________________15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ______________________18
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Неназванный) и я исправлю, если что то не так.
1. А фа на сьев B.C. Тео рия менеджмента . Учебник. -М.: Юра йт, 2017. - 672 с.
2. Ба рино в B.C. Тео рия менеджмента .Учебник. —М.: Инфра -М, 2017.-208 с.
3. Веснин В.В. О сно вы менеджмента . Учебник. —М.: Про спект, 2017. -320 с.
4. Ива но в И.С., Беляев А .Л., Ло ба чев В.А ., Мо зго во й А .Т., Ко ко рева Т.А ., Крыло в А .П., Го лышко ва И.К. Про изво дственный менеджмент. Тео рия и пра ктика . Учебник. — М.: Юра йт, 2017. — 574 с.
5. Ко но ва ленко В.В., Ко но ва ленко М.В., Со ло ма тин А .М. Психо ло гия менеджмента . Тео рия и пра ктика . Учебник. — М.: Юра йт, 2017. — 376 с.
6. Ко сьмин А .Т., Свинтицкий Н.С., Ко сьмина Е.Ю. Менеджмент. Учебник. — М.: А ка демия, 2017. — 208 с.
7. Ко тлер Ф.Д., Келлер К.Л. Ма ркетинг менеджмент. Учебник. / Пер. В.Ж. Кузин. — М.: Питер, 2017. — 800 с.
8. Пирс Д.А ., Ро бинсо н Р.Б. Стра тегический менеджмент. Учебник. / Пер. Е.А . Милютин. — М.: Питер, 2018. — 560 с.
9. Фа тхутдино в Р.А . Инно ва цио нный менеджмент. Учебник. — М.: Питер, 2017. — 448 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
160 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 82895 Рефератов — поможем найти подходящую