Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Современные методы мотивации на предприятии
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ
1.1Понятие мотивации и стимулирования
1.2 Современные методы мотивации
2.СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
1)Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала. – М., 2001.-496 с.
2)Бычкова А.В.Управление персоналом. – Пенза, 2005.-200 с.
3)Дементьева А.Г.Управление человеческими ресурсами.- М.,2005.-240 с.
4)Куприянов Д.Путеводитель по кадровому менеджменту. М.,2004.-84 с.
5)Макарова И.С.Управление персоналом. - М.,2006.-98 с.
6)Неларин Корнелиус.HR-менеджмент.-М.,2005.-498 с.
7)Федосеев В.Н.Управление персоналом. - М.,2006.-528 с.
8)Шапиро С.А.Мотивация. - М.,2008.-224 с.
9)Шейл Питер. Руководство по развитию персонала. - СПб.,2004.-240 с.
10)Яковлева Т.Г.Мотивация персонала. - СПб.,2009.-240 с.
11)Кудрявцева Н. «Внутрикорпоративный портал»// Управление персоналом.-2008.-№17.-С.97-98 .
12) Авдеев С. «Коучинг»// Управление персоналом.-2006.-№5.-С.47.
13) Савченко И. «Тренинг командообразования»// Журнал «T&D Director. -2009.-№2.-С.79 .
14) Овчинникова Н.Н. «Инвестиции в обучение персонала»//Управление персоналом.-№3.-2008.-С.35.
15) Клочков А. Особенности мотивации в России [Электрон. ресурс]: Электронный журнал Управление персоналом. М.: 2010. Режим доступа: URL: http://www.top-personal.ru.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Современные методы мотивации на предприятии
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ
1.1Понятие мотивации и стимулирования
1.2 Современные методы мотивации
2.СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
1)Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала. – М., 2001.-496 с.
2)Бычкова А.В.Управление персоналом. – Пенза, 2005.-200 с.
3)Дементьева А.Г.Управление человеческими ресурсами.- М.,2005.-240 с.
4)Куприянов Д.Путеводитель по кадровому менеджменту. М.,2004.-84 с.
5)Макарова И.С.Управление персоналом. - М.,2006.-98 с.
6)Неларин Корнелиус.HR-менеджмент.-М.,2005.-498 с.
7)Федосеев В.Н.Управление персоналом. - М.,2006.-528 с.
8)Шапиро С.А.Мотивация. - М.,2008.-224 с.
9)Шейл Питер. Руководство по развитию персонала. - СПб.,2004.-240 с.
10)Яковлева Т.Г.Мотивация персонала. - СПб.,2009.-240 с.
11)Кудрявцева Н. «Внутрикорпоративный портал»// Управление персоналом.-2008.-№17.-С.97-98 .
12) Авдеев С. «Коучинг»// Управление персоналом.-2006.-№5.-С.47.
13) Савченко И. «Тренинг командообразования»// Журнал «T&D Director. -2009.-№2.-С.79 .
14) Овчинникова Н.Н. «Инвестиции в обучение персонала»//Управление персоналом.-№3.-2008.-С.35.
15) Клочков А. Особенности мотивации в России [Электрон. ресурс]: Электронный журнал Управление персоналом. М.: 2010. Режим доступа: URL: http://www.top-personal.ru.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85111 Рефератов — поможем найти подходящую