Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ООО Аптека Классика)
- 13 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В наше время, существует множество различных организаций, выпускающий самые различные товары, материалы, детали, компоненты и механизмы.
Все они преследуют единую цель – получение как можно большей прибыли, а потом еще большей прибыли, и так до бесконечности. Для этого используются любые методы, включая новые технологии, методы работы и структурные улучшения.
Но одним из самых главных факторов работы любой организации, является человек, и то как он работает.
Оглавление
Введение 3
1. Общая характеристика мотивации 4
2. Характеристика ООО Аптека КЛАССИКА 8
3. Мотивационные рекомендации 11
Заключение 12
Библиографический список 13
Для того, чтобы увеличить эффективность работы сотрудников организации, были придуманы различные формы мотивации, направленные на повышение эффективности работы сотрудников в любой существующей сфере.
Именно об этом и будет идти речь в данной работе.
Актуальность данной работы, обуславливается важностью повышения эффективности любого предприятия, и следовательно и человека, как части этого предприятия.
Предметом исследования данной работы, является совершенствование системы мотивации персонала на примере организации ООО Аптека КЛАССИК.
Целью данной работы, является изучение системы мотивации на предприятии Аптека КЛАССИК, и предоставление возможным вариантов ее улучшения.
Библиографический список
1. Артюхова, И.В., Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева – 2019. – № 1. – С. 584.
2. Галимова, А. Ш., Закирова, Д.Р. Заработная плата как фактор мотивации к труду / А.Ш. Галимова, Д.Р. Закирова// Приоритетные направления развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. – Уфа: научный центр «Аэтерна», 2018. – С. 321
3. Лукичева, Л.И. Управленческие решения: учебник / Л.И.Лукичева. – М.: ОМЕГА–Л, 2014. – 383 с.
4. Шарифовна, Г. А., Заработная плата как фактор мотивации к труду / Г. А. Шарифовна, Г. Л. Фагимова, Т. А. Рустемовна. – Волжск.: Вестник Волжского ун-та им. В. Н. Татищева, 2019. № 3. С. 495
5. http://apteka-klassika.ru/company/ – Аптека КЛАССИК
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
