Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Виды аудита персонала
- 19 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы в том, что в современном мире, где человеческий ресурс считается одним из самых ценных активов организаций, необходимость тщательной оценки и анализа персонала становится крайне важной. Подобный анализ позволяет не только выявить уровень квалификации сотрудников, но и оценить их потенциал, мотивированность и соответствие целям компании. Эффективный аудит персонала помогает оптимизировать управленческие процессы, повысить продуктивность труда и, как следствие, конкурентоспособность бизнеса.
С учетом динамичного развития технологий и изменяющейся рыночной среды, компании сталкиваются с новыми вызовами в управлении персоналом. Это требует от руководства умения быстро адаптироваться, а аудит выступает одним из инструментов, способных помочь в этом процессе. Оценка профессиональных навыков, анализ текущих и будущих потребностей в компетенциях становятся основными аспектами для формирования кадровой стратегии. Таким образом, актуальность темы стала значительно возрастать в условиях постоянных изменений внешней среды.
Другим аспектом, подтверждающим необходимость изучения данной темы, является поиск путей повышения эффективности работы коллектива. Аудит персонала позволяет выявлять не только сильные, но и слабые стороны сотрудников, их мотивацию и удовлетворенность работой. На основании полученных данных руководители могут разрабатывать индивидуальные программы развития, направленные на повышении эффективности работы. Всё это помогает создать более гармоничную и продуктивную рабочую атмосферу.
Не менее значим является вопрос аттестации и оценки результатов труда, которая является важной частью процесса управления. Процесс оценки проводимый через аудит, помогает избежать предвзятости и субъективности, наладить систему оценки на более справедливую и прозрачную основу. Актуальность темы также заключается в обеспечении организационной культуры, способствующей развитию и удержанию талантов, что является крайне важным в условиях высокой текучести кадров.
Аудит персонала также помогает выявить существующие риски в управлении человеческим капиталом. Он дает возможность определить, насколько правильно выстроены внутренние процессы, насколько эффективно осуществляется обучение и развитие сотрудников, а также насколько хорошо функционирует система мотивации. Это, в свою очередь, помогает снизить риски связанные с недостаточной квалификацией или текучестью кадров, что может негативно сказаться на итоговых результатах компании.
В условиях глобализации и активной международной конкуренции, организации должны быть готовы к внедрению лучших практик управления персоналом. Аудит становится важным инструментом для адаптации к новым условиям и повышения гибкости бизнеса. Интерес к этой теме обеспечивается также развитием HR-технологий, что открывает новые горизонты для оценки и анализа человеческого ресурса. Всё это подчеркивает высокую значимость темы, её потенциал для практического применения в управлении персоналом и влияния на успешность бизнеса в целом.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Ивашкевич В.Б., Каковкина Т.В., Майер Э., Одегов Ю.Г., Попова Л. В., Фалько С.Г., Хан Д. ПиК и др.
Целью данной работы является изучение сущности, задач и основных направлений аудита персонала в организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть аудит персонала в системе управления организацией;
- Исследовать характеристику основных видов аудита персонала.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Аудит персонала в системе управления организацией 5
2. Характеристика основных видов аудита персонала 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Аудит и контроллинг персонала организации. - М.: Вузовский учебник, 2023. - 224 c.
2. Вебер, Юрген Введение в контроллинг / Юрген Вебер , Шеффер Утц. - Москва: ИЛ, 2024. - 416 c.
3. Джордан, Джон Контроллинг затрат на продукт с помощью решений SAP / Джон Джордан. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2023. - 608 c.
4. Ивашкевич, В. Б. Практикум по управленческому учету и контроллингу / В.Б. Ивашкевич. - Москва: РГГУ, 2023. - 192 c.
5. Каковкина, Т. В. Аудит-контроллинг. Теоретические и методологические основы / Т.В. Каковкина. - М.: Юнити-Дана, 2024. - 184 c.
6. Кибанов, А.Я. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2024. - 585 c.
7. Ковалев, С. В. Система контроллинга персонала промышленной организации / С.В. Ковалев. - М.: КноРус, 2023. - 264 c.
8. Ковалев, С. В. Система контроллинга персонала промышленной организации / С.В. Ковалев. - Москва: Наука, 2024. - 264 c.
9. Контроллинг / А.М. Карминский и др. - М.: Форум, 2024. - 336 c.
10. Майер, Э. Контроллинг как система мышления и управления / Э. Майер. - М.: Финансы и статистика, 2023. - 117 c.
11. Митрофанова, Е. А. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал. Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко. - М.: Проспект, 2023. - 607 c.
12. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. - Москва: РГГУ, 2024. - 672 c.
13. Попова, Л. В. Современный управленческий анализ. Теория и практика контроллинга: учебное пособие / Л.В. Попова, Т.А. Головина, И.А. Маслова. - М.: Дело и сервис, 2024. - 272 c.
14. Просветов, Г. И. Контроллинг. Задачи и решения / Г.И. Просветов. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2023. - 320 c.
15. Фалько, С. Г. Контроллинг для руководителей и специалистов / С.Г. Фалько. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2023. - 272 c.
16. Фалько, С.Г. Контроллинг промышленного предприятия: Учебник. Фалько С.Г., Иванова Н.Ю., Грачев И.Д. Под ред. проф. А.М. Карминский / С.Г. Фалько, Н.Ю. Иванова, Грачев И.Д. Под ред. проф. А.М. Карминский. - М.: Форум, Инфра-М, 2023. - 822 c.
17. Фолльмут, Х.Й. Инструменты контроллинга / Х.Й. Фолльмут. - М.: Омега-Л, 2023. - 452 c.
18. Фольмут, Х. Й. Инструменты контроллинга от А до Я / Х.Й. Фольмут. - Москва: Наука, 2024. - 288 c.
19. Хан, Д. ПиК. Планирование и контроль: концепция контроллинга / Д. Хан. - М.: Финансы и статистика, 2023. - 800 c.
20. Хан, Дитгер ПиК. Стоимостно-ориентированные концепции контроллинга / Дитгер Хан , Харальд Хунгенберг. - Москва: Наука, 2023. - 928 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
