Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Обучение и развитие сотрудников в рамках бережливого производста
- 15 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы обусловлена растущей конкуренцией на рынке и необходимостью повышения эффективности производственных процессов. Современные предприятия сталкиваются с требованием сокращения издержек, повышения качества продукции и быстрого реагирования на изменяющиеся условия рынка. В таких условиях особое значение приобретает внедрение методов бережливого производства, направленных на устранение всех видов потерь, оптимизацию использования ресурсов и достижение наилучших результатов при минимальных затратах. Однако для успешной реализации принципов бережливого производства важную роль играет обучение и развитие сотрудников.
Обучение и развитие персонала позволяют формировать у сотрудников необходимые компетенции и навыки, повышая их профессиональную подготовленность и мотивацию к постоянному улучшению рабочих процессов. В условиях бережливого производства важным аспектом является вовлеченность каждого работника в процессы совершенствования, что обеспечивает не только увеличение эффективности, но и развитие корпоративной культуры, ориентированной на качество и инновации.
Кроме того, развитие персонала способствует формированию командного мышления, улучшению коммуникации и снижению сопротивления изменениям внутри компании. В современном мире постоянное обучение становится необходимым условием для адаптации сотрудников к новым технологиям и коллективным практикам. Непрерывное развитие способствует сохранению квалификации и подготовке кадров, способных эффективно реализовывать инициативы по оптимизации и повышению производительности.
Целью данной работы является изучение обучения и развития сотрудников в рамках бережливого производста, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть краткую характеристику понятия «бережливое производсто»;
- Исследовать методологию бережливого производства;
- Проанализировать обучение применения бережливой модели управления персоналом;
- Выявить внедрение бережливого управления персоналом в вашей организации.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения и списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I.Содержание бережливого производства 4
1.1 Краткая характеристика понятия «бережливое производсто» 4
1.2 Методология бережливого производства 5
Глава II 2. Формирование у персонала бережливого производста 8
2.1 Обучение применения бережливой модели управления персоналом 8
2.2 Внедрение бережливого управления персоналом в вашей организации 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Афанасенко И. Д. Менеджмент / И. Д. Афанасенко, В. В. Борисова. - М.: КноРус, 2023. - 480 с.
2. Васильев А. А. Менеджмент / А. А. Васильев. - М.: КноРус, 2021. - 496 с.
3. Гончаров В. И. Менеджмент / В. И. Гончаров. - М.: Современная школа, 2021. - 640 с.
4. Драчева Е. Л. Менеджмент / Е. Л. Драчева, Л. И. Юликов. - М.: Академия, 2021. - 288 с.
5. Дубоносов Е. С. Менеджмент / Е. С. Дубоносов. - М.: КноРус, 2021. - 320 с.
6. Зиновьев В. Н. Менеджмент / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. - М.: Дашков и Ко, 2021. - 478 с.
7. Коротков Э. М. Менеджмент / Э. М. Коротков. - М.: Юрайт, 2023. - 640 с.
8. Кнышова, Е. Н. Менеджмент / Е. Н. Кнышова. - М.: Форум, Инфра-М, 2021. - 304 с.
9. Менеджмент / Под редакцией И. Н. Шапкина. - М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2023. - 704 с.
10. Рузавин Г. И. Менеджмент / Г. И. Рузавин. - М.: Экономика, 2021. - 504 с.
11. Руденко А. М. Менеджмент / А. М. Руденко, И. В. Савон, С. И. Самыгин. - М.: Феникс, 2021. - 128 с.
12. Тележников В. И. Менеджмент / В. И. Тележников. - М.: БГЭУ, 2022. - 512 с.
13. Шеметов П. В. Менеджмент / П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова. - М.: Омега-Л, 2023. - 408 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
