Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровый резерв- формирование, цели работы, виды 2025
- 15 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы в том, что в условиях динамичного развития экономики, трансформации рынка труда и усиления конкуренции между организациями за квалифицированные кадры особое значение приобретает системный подход к управлению человеческими ресурсами. Современные организации все чаще сталкиваются с проблемами дефицита профессиональных управленцев, высокой текучести персонала, утраты институциональной памяти и снижением эффективности деятельности при внезапной смене руководящего состава. В этих условиях возрастает потребность в заранее подготовленных специалистах, способных оперативно занять ключевые должности и обеспечить устойчивость управленческих и производственных процессов.
Кроме того, актуальность темы обусловлено усложнением требований к современным специалистам и руководителям. От них ожидается не только наличие профессиональных знаний, но и развитые управленческие компетенции, способность к стратегическому мышлению, адаптивность, готовность к инновациям и ответственности за принимаемые решения. В связи с этим возрастает значение целенаправленной подготовки кадров, их оценки, развития и мотивации задолго до назначения на более высокие должности.
Целью данной работы является изучение формирование, цели работы кадрового резерва, виды, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и сущность кадрового резерва;
- Исследовать цели и задачи работы с кадровым резервом;
- Охарактеризовать виды кадрового резерва и особенности их формирования.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и сущность кадрового резерва 4
2. Цели и задачи работы с кадровым резервом 7
3. Виды кадрового резерва и особенности их формирования 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4».
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Если возникли проблемы с оригинальностью– не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2024. – 832 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление человеческими ресурсами / Т.Ю. Базаров. – М.: Юрайт, 2022. – 381 с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2023. – 416 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2024. – 432 с.
5. Егоршин А.П. Управление развитием персонала / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2022. – 364 с.
6. Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 352 с.
7. Морозов А.В. Кадровое планирование и развитие персонала / А.В. Морозов. – М.: КНОРУС, 2023. – 304 с.
8. Одегов Ю.Г. Управление персоналом организации / Ю.Г. Одегов. – М.: Юрайт, 2024. – 447 с.
9. Сотникова С.И. Кадровый потенциал организации: формирование и развитие / С.И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 289 с.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. – М.: БИНОМ, 2022. – 368 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
