Реферат по менеджменту выполнен на отлично. Все обещания автор сдержал. Спасибо.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Профессиональное развитие и обучение персонала
Введение
1.Концепция развития персонала
1.1.Базовые методы профессионального образования
2.Кадровый потенциал организации
2.1.Карьера – стимул для образования
2.2.Развитие организации через развитие людей
Заключение
Список использованных источников
1.Евгения Варламова. «Как и зачем обучают персонал». - Журнал «Кадровое дело». М.: Актион-Медиа, №2 февраль 2003 г. – 128 с. – www.kdelo.ru/547
2.Патрик Форсиф. Развитие и обучение персонала. – СПб.: Нева, 2004. – 192 с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 560 с.
4.Кроль Л., Прутова Е. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг. – М.: Класс, 2001. – 464 с.
5.Сорокоумов А. Школа профессионального развития: Развитие организации руками сотрудников: как сделать это возможным? – www.shpr.ru
6.Маринко Г.И. Управленческий консалтинг. Уч.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 381 с.
7.Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов. – 2-е изд., доп. – М.: Волтерс Клувер, 2006. – 224 с.
8.Кравченко А.И. История менеджмента: Уч.пособие для ВУЗов. – 5-е изд. – М.: Триста, 2005. – 560 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Профессиональное развитие и обучение персонала
Введение
1.Концепция развития персонала
1.1.Базовые методы профессионального образования
2.Кадровый потенциал организации
2.1.Карьера – стимул для образования
2.2.Развитие организации через развитие людей
Заключение
Список использованных источников
1.Евгения Варламова. «Как и зачем обучают персонал». - Журнал «Кадровое дело». М.: Актион-Медиа, №2 февраль 2003 г. – 128 с. – www.kdelo.ru/547
2.Патрик Форсиф. Развитие и обучение персонала. – СПб.: Нева, 2004. – 192 с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 560 с.
4.Кроль Л., Прутова Е. Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг. – М.: Класс, 2001. – 464 с.
5.Сорокоумов А. Школа профессионального развития: Развитие организации руками сотрудников: как сделать это возможным? – www.shpr.ru
6.Маринко Г.И. Управленческий консалтинг. Уч.пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 381 с.
7.Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов. – 2-е изд., доп. – М.: Волтерс Клувер, 2006. – 224 с.
8.Кравченко А.И. История менеджмента: Уч.пособие для ВУЗов. – 5-е изд. – М.: Триста, 2005. – 560 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
280 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85119 Рефератов — поможем найти подходящую