Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Объективно-субъективная природа управленческих решений
- 15 страниц
- 2015 год
- 141 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В общем виде управление представляет собой тип взаимодействия двух субъектов, один из которых занимает в нем позицию субъекта управления, а другой – позицию объекта управления. Данному взаимодействию характерны следующие моменты:
- субъектом управления объекту управления направляются управленческие команды, содержащие в себе информацию относительно дальнейшего функционирования объекта управления;
- объект управления получает управленческие команды и функционирует в соответствии с содержанием данных команд.
...............................................................
Введение……………………………………………………………………….3
1 Понятие управленческих отношений……………………………………...4
2 Структура и виды управленческих отношений…………………………...6
3 Личность как объект и субъект управленческих отношений…………..10
Заключение…………………………………………………………………...14
Список использованных источников……………………………………….15
.................................................................
В зависимости от того, в какой степени знаком с ситуацией субъект управления, принимающий решение, различают решения:
- уверенности – это детерминистские решения, когда известна ситуация и имеющие в ней место причинные зависимости4;
4Афонин Ю. А. Социальный менеджмент: учебник / Ю. А. Афонин [и др.]. – М.: Изд-во МГУ, 2012. – 330 с. – С. 277
.................................................................
Необходимые взаимодействия субъектов управления по осуществлению социальных целей определяют объективный характер управленческих отношений. Управленческие отношения являются объективным проявлением социальной жизни человека, в связи с чем выполняют организующую функцию, которая призвана обеспечивать согласованность и единство действий субъектов управленческих отношений. Таким образом, управленческая деятельность является и условием возникновения, и объектом воздействия управленческих отношений.
.....................................................................
В работе раскрываются понятие, структура, виды управленческих отношений и
личность как объект и субъект управленческих отношений
1 Афонин Ю. А. Социальный менеджмент: учебник / Ю. А. Афонин [и др.]. – М.: Изд-во МГУ, 2012. – 330 с.
2 Бабосов Е.М. Социология управления / Е.М. Бабосов. – М.: ТетраСистемс, 2011. – 288 с.
3 Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Юристъ, 2011. – 506 с.
4 Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 4-е изд. – М.: Экономистъ, 2012. – 528 с.
5 Мир словарей – Управленческие отношения – (http://mirslovarei.com/content_soc/upravlencheskie-otnoshenija-10549.html).
6 Социология управления – функции управленческих отношений – (http://www.studd.ru/lib/2/64/10/).
7 Управление обществом – Диалектика объективного и субъективного – (http://www.bookfi.ru/uprava/dialektika_subektivnogo_i_obektivnogo.html).
8 Управленческая деятельность и управленческие отношения. Классификация управленческих отношений – (http://certus80.narod.ru/).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
