Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Теория организации (Глава 1. Жизненные циклы и стадии развития организаций. Глава 2. Практическая часть на примере ПАО "Татнефть")
- 20 страниц
- 2016 год
- 138 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В настоящее время в науке уделяется значимое внимание организационному развитию. Ещё в шестидесятых годах прошлого столетия было предложено рассматривать организацию в терминах «личности», а развитие организации начали сравнивать с развитием человека. При этом под развитием компании подразумевают естественный, закономерный процесс, или то, что в литературе именуют «жизненным циклом организации». Такой подход определен тем, что представление о жизненном цикле компании помогает выделить этапы, через которые проходит предприятие, и предсказывать трудности, свойственные при переходе с 1-го этапа к другому.
Актуальность данной темы состоит в том, что модель жизненного цикла организации способна служить значимым и результативным инструментом её диагностики, равно как содействуя устранению текущих проблем, так и позволяя фирмам вовремя реализовывать стратегические преобразования для обеспечения цикличности и, в конечном счете, безграничности их развития.
В наши дни доминирующее место заняла концепция взгляда на цикл как на единый процесс, поочередно протекающий через фазы подъёмов и упадков, а не просто как на случайную последовательность.
Предметами исследования данной контрольной работы являются жизненные циклы и стадии развития организаций.
Объектом исследования является: стадии развития организации ПАО «Татнефть».
Введение 3 стр.
Глава 1. Жизненные циклы и стадии развития организаций 5 стр.
1.1. Понятие и сущность жизненных циклов 5 стр.
1.2. Стадии развития организаций 10 стр.
Глава 2. Практическая часть 13 стр.
Заключение 18 стр.
Список использованной литературы 20 стр.
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ANTIPLAGIAT.RU – 52%
ОРИГИНАЛЬНОСТЬ ПО ETXT.RU - 59%
Сноски по тексту на список литературы (соответствуют действительности)!
1. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов. – 2-е изд. – М.: ЮНИТИ. – 2002. – 369 с.
2. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Жизненный цикл организационного развития // Организационное развитие. – 2006. – № 2. – 16 с.
3. Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003.– № 1. – 5 с.
4. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник для вузов. –2-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М. – 2006. – 443 с.
5. Кукушкин С. Н. Антикризисное управление: учебник/С. Н. Кукушкин. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 317 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов. – М.: ИНФРА–М, 2005. – 654 с.
7. Павлуцкий А., Павлуцкая Е., Алехина О. Менеджмент третьего тысячелетия: системно-эволюционный подход к развитию организаций //Управление персоналом. – 2001. – № 2. – 14 с.
8. Поздеев В.О циклических колебаниях в экономике// Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №9. – 28-40 с.
9. Рудый К.В. Циклы в современной экономике. – М.: Новое знание. – 2004. – 108 с.
10. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность // Социологические исследования. – 2006. – № 10. – 15-17 с.
11. Цисарь И.Ф. Моделирование циклов и кризисов//Финансы и кредит. – 2007. – № 20. – 87-89 с.
12. Официальный сайт ПАО «Татнефть»//www.tatneft.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
