Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Противоречия между ответственностью корпорации перед своими акционерами и социальной ответственностью.
- 22 страниц
- 2015 год
- 118 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Процессы трансформации экономики России в рыночную привели к изменению понимания роли государства как на уровне отношений государство-гражданин, так и в отношениях государство-предприятие. Главным образом, эти изменения проявляются в резком уходе от практики государственного патернализма, которая была характерна для советского общества. В результате, начальный этап экономической трансформации в России превратился в процесс первичного накопления капитала, где главной движущей силой выступало стремление к максимизации прибыли без учета негативного, а иногда и вредного, влияния на общество и окружающую среду. Учитывая то, что корпоративная социальная ответственность является добровольной инициативой бизнеса, изучение этой проблемы важно не только в теоретическом, но и практическом плане. Поскольку, осознание сущности данного явления, то есть достаточное осведомленность, правильное понимание и отношение, а также изучение факторов, которые побуждают предпринимателей внедрять программы корпоративной социальной ответственности, служит своеобразным индикатором воплощения в жизнь принципов устойчивого развития страны, что позволяет определить влияние и роль такой широко распространенной в мире практики как филантропия и благотворительность на развитие российского общества.
Исследование особенностей и специфики корпоративных отношений в России невозможно без анализа мирового опыта управления корпоративными отношениями. Модель корпоративной социальной ответственности отражает специфику организации и управления корпорациями и характеризуется целым набором элементов, в том числе: законодательная база регулирования корпоративных отношений; ключевые участники корпоративных отношений; структура владения акциями; состав и особенности функционирования совета директоров; требования к раскрытию информации; роль и значение бизнес-объединений.
Существует огромное количество моделей корпоративной социальной ответственности, каждая из которых уникальна и неповторима. В настоящее время культуре бизнеса уделяется недостаточно внимания со стороны предпринимателей. Тем не менее, ученые работают над этой проблемой, видя в ее решении возможности установления цивилизованных отношений между предпринимателями и в обществе в целом.
Во многом такая ситуация обусловлена переходом российского бизнеса на новую стадию развития, которая характеризуется поиском путей повышения эффективности использования имеющихся ресурсов, включая персонал. В то же время далеко не все компании, принявшие решение создавать корпоративную социальную ответственность, имеют представление о том, что это такое.
Вопрос корпоративной социальной ответственности российских корпораций в системе благотворительности и филантропии всегда был в поле зрения многих зарубежных исследователей, таких как Е. Карнеги, Г. Боуэн, К. Дэвис, Дж. МакГуир, которые одни из первых признали преобладание социальной значимости деятельности предприятия над экономической; М. Фридман, М. Портер, М. Креймер (представители подхода экономической ответственности компании) Р. Буххольц, С. Роббинсон, Д. ДеСензо (добровольная концепция) Г. Саймон, Д. Смитбург, В. Томпсон (вопросы взаимодействия бизнеса и общества); П. Гласбергена (концепция проактивности) Р. Фримен, Дж. Пост, Л. Престон, С. Сакс, П. Друкер, М. Кларксон, Т. Дональдсон (построение отношений с заинтересованными сторонами); А. Кэролл, С. Сети (концепция обязанностей) Д. Лонгсдон, Д. Вуд, К. Давенпорт («корпоративное гражданство»); Дж. Элкингтон (концепция устойчивого развития и др.
Среди российских ученых данному вопросу уделяют внимание Ю. Благов, А. Каптерев, И. Авадаева, М. Либоракина, С. Ивченко, Т. Сиваева, С. Литовченко, В. Оноприенко, В. Вострухова, А. Боброва, А. Дынкин, А. Корчагин, С. Братющенко.
Отдавая должное научной и практической значимости работ, посвященных различным аспектам обозначенной научной проблемы, важно осуществить дальнейшее ее теоретический и эмпирический анализ. Суть научной проблемы выбранной темы заключается, прежде всего, в недостаточном освещении вопроса форм, уровней и факторов внедрения корпоративной социальной ответственности российских корпораций в системе благотворительности и филантропии, а также перспектив и социальных приоритетов развития социально ответственного бизнеса в нашей стране.
Цель реферата – исследований противоречий между ответственностью корпорации перед своими акционерами и социальной ответственностью.
Содержание
Введение 3
1 Характеристика социальной ответственности в рамках корпоративного управления компанией 6
2 Особенности противоречий между ответственностью корпорации перед своими акционерами и социальной ответственностью 11
3 Направления эффективного проявления социальной ответственности в рамках корпоративного управления компаниями 16
Заключение 20
Список литературы 21
Заключение
Таким образом, в настоящее время свои социальные обязательства предприниматели реализуют, с одной стороны, через процессы социально-экономического развития своих предприятий, обеспечивая достойные условия для наемных работников, а, с другой стороны, через выполнение тех требований, которые им предъявляет государство и общество в целом в виде уплаты налогов, развития социальной инфраструктуры территорий, благотворительных и прочих программ. Отдельные российские компании предпринимают попытки разработать индивидуальные подходы к социальной ответственности, внедрению международных принципов прозрачности, экологической безопасности, трудовых отношений, поддержке общества и т.д. Однако политика социальной ответственности, как правило, реализуется фрагментарно, а в компаниях отсутствует единая концепция осуществления социальной ответственности бизнеса.
Для управления эффективной КСО деятельностью, в компании необходима внутренняя система коммуникаций, которая позволит информировать всех сотрудников о стратегии, планах, отчетах и достижениях по КСО. Также важна коммуникация с внешними заинтересованными сторонами посредством мониторинга их интересов и предоставления нефинансовых отчетов.
В современном мире вести коммерческую деятельность невозможно без учета корпоративной социальной ответственности. Учет КСО может сформировать конкурентное преимущество компании, если управление этой деятельностью будет осуществляться системно, комплексно, на корпоративном уровне с привлечением всех сотрудников. А ключевая роль в этой работе будет предоставлена HR подразделению.
Список литературы
1. Силова Е. С. Сравнительный анализ моделей корпоративного управления // Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - № 32. - С. 104-107 .
2. Вязанкина А.А. Современные модели корпоративной культуры и их перспективы в российском обществе // Известия Алтайского государственного университета. Серия Педагогика и психология. Право. Филология и искусствоведение. Философия, социология и культурология. Экономика.. 2010. — № 2. – С. 51-53.
3. Келейникова С. В. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности предприятий // Studium-2013. - Выпуск 1-2 (26-27). – С. 24-28.
4. Шуплецов А. Ф., Харитонова П. В. Организационная культура предпринимательской деятельности компании и ее влияние на эффективность результатов хозяйствования // Известия ИГЭА. - 2012. - №3. - С. 86-90.
5. Омарова К. А. Организационная культура бизнес-структур в сфере услуг как основа эффективного управления // Проблемы современной экономики. - 2011. - №2. - С. 315-319.
6. Туркин С. Бизнес в местном сообществе. Выгоды. Примеры. Советы.// Управление компанией №8/2014.
7. Bradley D. Belt, Chris Brummer, and Daniel S. Gorfine Milken Institute Crowdfunding: Maximizing the ПРomise and Minimizing the Peril. A Roundtable Discussion., USA, Santa Monica, 2012.
8. Crowdfunding Industry Report: Market Trends Composition and Crowdfunding Platforms. Crowdsourcing.org, 2012. P. 22.
9. The Best of Kickstarter 2012 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kickstarter.com/ year/2012#category
10. Бакша, Н. В. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие/Н. В. Бакша, А. А. Данилюк. -Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2012. -292 с.
11. Благов Ю.Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности // Вестник Санкт-Петербургского университета. 2012. Сер. 8. Вып. 2. С. 3-24.
12. Банникова М.С. Формирование корпоративной социальной ответственности как условие развития муниципального образования / М.С. Банникова // Самоуправление. - 2012. - №11. - С. 25-26.
13. Иванова В. Особенности формирования моделей корпоративной социальной ответственности в зарубежных странах и России // Человек и труд. 2009. №10. URL: http://chelt.ru/2009/10-09/ivanova_10-09.html (дата обращения 15.02.2015 г.).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
