Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Методы экспертных оценок

  • 36 страниц
  • 2017 год
  • 75 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

224 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Для выбора оптимального направления действий на всех уровнях управления и повышения качества и эффективности принятия управленческих решений по актуальным проблемам образования, медицины, здоровья и здравоохранения, производства и т.д. целесообразно использовать не только личностный ресурс руководителя, но и соответствующий методологический аппарат, и коллективный разум. Это возможно с помощью методов экспертных оценок, которые позволяют обобщать аргументированные суждения специалистов-экспертов, базирующиеся на их знаниях, опыте и интуиции [2, 10, 11, 14].
Методы экспертных оценок – это методы организации работы со специалистами-экспертами, включающие комплекс логических и математических процедур, направленных на получение от экспертов информации (мнений экспертов), выраженной в количественной и/или качественной форме, её обработку, анализ и обобщение с целью подготовки и выработки рациональных решений [10, 15]. Несмотря на то, что методы экспертных оценок укладываются в относительно простые и доступные для широкого круга пользователей методики, зачастую у исследователей возникают трудности при обосновании количественного и качественного состава экспертов, организации опроса экспертов, составлении карты экспертной оценки, обработке и интерпретации полученных результатов.
Анализ литературных источников показал, что метод экспертных оценок позволяет:
– рассматривать не только простые, но и сложные, с наличием количественных и качественных критериев и включением субъективного компонента проблемы, особенно в условиях недостаточности исходной информации, неопределенности, неочевидности и непредсказуемости влияния разнонаправленных факторов;
– получить квалифицированную информацию, обобщить мнение специалистов-экспертов по тем или иным вопросам, особенно в условиях ограничения ресурсов (временных, материальных), научно обосновать рекомендации по оптимизации мероприятий, направленных на решение проблемы, внедрить эти рекомендации в практическую деятельность, оценить эффективность внедрения, повысить эффективность управления;
– дает возможность руководителю сделать научно обоснованный выбор при вариативности решений проблемы и необходимости определения наиболее оптимального способа реализации предлагаемых мероприятий.
Следует особо обозначить основные отличия методов экспертных оценок как научного инструмента обоснования решения проблем от обычной экспертизы. Отличительными особенностями данного метода являются: научно обоснованная организация проведения всех этапов; применение количественных методов при обработке результатов и оценке суждений экспертов, определение статистической значимости полученных коэффициентов.
Данные методы достаточно широко применяются при разработке крупных научно-технических, экономических и социальных программ, в решении современных проблем управления общественным производством, при прогнозировании и долгосрочном планировании, решении тех или иных проблем во многих отраслях народного хозяйства, в том числе в образовании, медицине и здравоохранении [7, 9, 12, 13, 14].



СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...….3
1 Основные понятия и определения………………………………………5
1.1 Принятие решений……………………………………………...……5
1.2 Методы принятия решений……………………………………….…6
1.3 Методика исследования …………………………………………..…8
2. Автоматизированные средства принятия решений………….………11
2.1 Основные понятия……….…………………………………………11
2.2 История развития АИС……….……………………………………12
2.3 Классификация АИС……….………………………………………15
2.4 Примеры ……….……………………………………………………17
3 Практическое применение метода экспертных оценок………………23
3.1 Применение в здравоохранении……………….………………..…23
3.2 Применение в государственном управлении……….……….……25
3.3 Применение в оценке рисков научных проектов………….…...…27
3.4 Применение в метрологии………………………………….………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………..………….33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….…..…………34



ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Экспертная оценка широко используется в различных сферах деятельности с целью получения решений относительно преодоления определенных проблем на основе мнения опытных экспертов, которые имеют специальные навыки или знания, интуицию в конкретных сферах деятельности.
Отвечая на потребность в необходимости использования метода экспертных оценок, как в научных исследованиях, так и в практической деятельности, разработано и продолжает развиваться широкий спектр программных продуктов по обработке и анализу результатов опроса экспертов, таких как «Галактика», Oracle, GCAS,. Expertise CE 1.0, Competence ND 1.1, и др.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Функционально-стоимостной анализ в управлении проектами наукоемких предприятий [Текст]: монография / Е. Б. Данченко Л. С. Чернова, Д. И. Бедрий и др. Днепропетровск: IMA-Press, 2011. 237 с.
2. Лобанова, А. А. Энциклопедия финансового риск-менеджмента [Текст] / Под ред. А. А. Лобанова и А. В. Чугунова. М.: Альпина Паблишер, 2003. -315 с.
3. Лукасевич, И. Я. Финансовый менеджмент [Текст]: учебник / И. Я. Лукасевич. М. : Эксмо, 2008. 786 с.
5. Hillmer, D. A risk-identification tool for managers planning expert system applications [Текст]/ D. Hillmer, A. J. La Salle, L. Medsker,
6 G. Welsh // Expert Systems with Applications. – 1992. – T. 4, №2. – C. 247–257.
7 Автоматизированная информационная система: Экспертные оценки. Блок анализа. (АИС «EXPERT-5») / Горбач Н.А., Шерстяных Д.М., Фомина Н.А., Бакшеева С.Л., Лисняк М.А. – Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ от 11.01.2011 г. № 2011610180; заявка от 13.12.2010 г. № 2010616252. – Роспатент, 2011.
8 Бешелев С.Д., Гурвич Ф.Г. Математико-статистические методы экспертных оценок. – М.: Статистика, 1980. –263 с.
9 Большакова И.А. Организация выявления и профилактики туберкулеза у медицинских работников в эпидемически неблагополучном регионе: автореф. дис. ... канд. мед. наук. – Красноярск, 2004. – 24 с.
10 Горбач Н.А., Бакшеева С.Л., Алямовский В.В. Мероприятия по оптимизации стоматологической помощи населению северных территорий Красноярского края // Институт стоматологии: журнал. – 2009. – № 2(43). – С. 12–14.
11 Горбач Н.А. Научное обоснование социально-гигиенических, медико-организационных и социально-психологических подходов оптимизации системы этапного формирования кадров: автореф. дис. ... док. мед. наук. – Кемерово, 2002. – 48 с.
12 Горбач Н.А., Фомина Н.А., Зорина Е.В. Экспертная оценка системы организации последипломной подготовки среднего медицинского персонала // Вестник Томского государственного педагогического университета.– Вып. 4 (106). – Томск, 2011. – С. 103–107.
13 Евланов Л.Г., Кутузов В.А. Экспертные оценки в управлении. – М.: Экономика, 1978. – 133 с.
14 Жарова А.В. Здоровье студентов вузов г. Красноярска и оптимизация мероприятий по его сохранению: автореф. дис. ... канд. мед. наук. – Красноярск, 2004. – 25 с.
15 Научное обоснование критериев оценки учреждения высшего профессионального образования, претендующего на звание «Вуз здорового образа жизни» / Т.В. Яковлева, В.А. Егоров, И.П. Артюхов, П.А. Самотесов, Н.А. Горбач, М.А. Лисняк // Медицинское образование и профессиональное развитие. – № 1. – 2011. – С.58-64.
16 Орлов А.И. Организационно-экономическое моделирование. В 3 ч. Ч. 2: Экспертные оценки. – М.: типографияМГТУ им. Баумана, 2011. – 486 с.
17 Орлов А.И. Экспертные оценки. – М., 2002. – 31 с. 2. Применение методов экспертных оценок в научных исследованиях и в практической деятельности: учебное пособие для системы послевузовского образования врачей / сост. И.П. Аpтюхов, Н.А. Горбач, С.Л. Бакшеева, И.А. Большакова, А.В. Жарова, М.А. Лисняк, А.В. Кашпаров. – Красноярск: КрасГМУ, 2009. – 105 с.
18 Раушенбах Г.В., Филиппов О.В. Экспертные оценки в медицине. – М.: ВНИИММТИ Минздрава СССР, 1983. – 80 с.
19 Уотерман Д. Руководство по экспертным системам: пер. с англ. – М.: Мир. – 1989. – 388 с.
20 Шиган Е.Н. Методы прогнозирования и моделирования в социально-гигиенических исследованиях. – М.: Медицина, 1986. – 208 с.
21 Артюхов И.П., Горбач Н.А., Бакшеева С.Л., Большакова И.А., Жарова А.В., Лисняк М.А., 2Шерстяных Д.М. Экспертные оценки: методология и практика применения // Фундаментальные исследования. Медицинские науки. 2012. №10. С. 11-15.
22 РАН. Новости. URL: http://ras.ru/news/shownews.aspx?id=f7209040-bea0-4e44-9ebd-67929e02eb19. Дата обращения 20.04.2017.
23 Повышение конкурентоспособности ведущих университетов Российской Федерации среди ведущих мировых научно-образовательных центров (5-100). URL: http://минобрнауки.рфпроекты/5-100. Дата обращения 15.05.2017.
24 Velychko O. M., Gordiyenko T. B., Kolomiets L. V. Methodologies of expert’s competence evaluation and group expert evaluation. // Metallurgical and Mining Industry. 2015. No 2, P.262–271.
25 Velychko O. М., Shevkun S., Karpenko S. The expert evaluation by the use of group of experts with established competence of the state of inductance measurements// Metallurgical and Mining industry. 2016. No 11. P. 84-90.
26 GCAS Government Contracts. URL: http://gcas.net/contracts/ Дата обращения 20.04.2017.
27 Галактика. URL: https://www.galaktika.ru/produkty. Дата обращения 10.04.2017.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Для выбора оптимального направления действий на всех уровнях управления и повышения качества и эффективности принятия управленческих решений по актуальным проблемам образования, медицины, здоровья и здравоохранения, производства и т.д. целесообразно использовать не только личностный ресурс руководителя, но и соответствующий методологический аппарат, и коллективный разум. Это возможно с помощью методов экспертных оценок, которые позволяют обобщать аргументированные суждения специалистов-экспертов, базирующиеся на их знаниях, опыте и интуиции [2, 10, 11, 14].
Методы экспертных оценок – это методы организации работы со специалистами-экспертами, включающие комплекс логических и математических процедур, направленных на получение от экспертов информации (мнений экспертов), выраженной в количественной и/или качественной форме, её обработку, анализ и обобщение с целью подготовки и выработки рациональных решений [10, 15]. Несмотря на то, что методы экспертных оценок укладываются в относительно простые и доступные для широкого круга пользователей методики, зачастую у исследователей возникают трудности при обосновании количественного и качественного состава экспертов, организации опроса экспертов, составлении карты экспертной оценки, обработке и интерпретации полученных результатов.
Анализ литературных источников показал, что метод экспертных оценок позволяет:
– рассматривать не только простые, но и сложные, с наличием количественных и качественных критериев и включением субъективного компонента проблемы, особенно в условиях недостаточности исходной информации, неопределенности, неочевидности и непредсказуемости влияния разнонаправленных факторов;
– получить квалифицированную информацию, обобщить мнение специалистов-экспертов по тем или иным вопросам, особенно в условиях ограничения ресурсов (временных, материальных), научно обосновать рекомендации по оптимизации мероприятий, направленных на решение проблемы, внедрить эти рекомендации в практическую деятельность, оценить эффективность внедрения, повысить эффективность управления;
– дает возможность руководителю сделать научно обоснованный выбор при вариативности решений проблемы и необходимости определения наиболее оптимального способа реализации предлагаемых мероприятий.
Следует особо обозначить основные отличия методов экспертных оценок как научного инструмента обоснования решения проблем от обычной экспертизы. Отличительными особенностями данного метода являются: научно обоснованная организация проведения всех этапов; применение количественных методов при обработке результатов и оценке суждений экспертов, определение статистической значимости полученных коэффициентов.
Данные методы достаточно широко применяются при разработке крупных научно-технических, экономических и социальных программ, в решении современных проблем управления общественным производством, при прогнозировании и долгосрочном планировании, решении тех или иных проблем во многих отраслях народного хозяйства, в том числе в образовании, медицине и здравоохранении [7, 9, 12, 13, 14].



СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...….3
1 Основные понятия и определения………………………………………5
1.1 Принятие решений……………………………………………...……5
1.2 Методы принятия решений……………………………………….…6
1.3 Методика исследования …………………………………………..…8
2. Автоматизированные средства принятия решений………….………11
2.1 Основные понятия……….…………………………………………11
2.2 История развития АИС……….……………………………………12
2.3 Классификация АИС……….………………………………………15
2.4 Примеры ……….……………………………………………………17
3 Практическое применение метода экспертных оценок………………23
3.1 Применение в здравоохранении……………….………………..…23
3.2 Применение в государственном управлении……….……….……25
3.3 Применение в оценке рисков научных проектов………….…...…27
3.4 Применение в метрологии………………………………….………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………..………….33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….…..…………34



ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Экспертная оценка широко используется в различных сферах деятельности с целью получения решений относительно преодоления определенных проблем на основе мнения опытных экспертов, которые имеют специальные навыки или знания, интуицию в конкретных сферах деятельности.
Отвечая на потребность в необходимости использования метода экспертных оценок, как в научных исследованиях, так и в практической деятельности, разработано и продолжает развиваться широкий спектр программных продуктов по обработке и анализу результатов опроса экспертов, таких как «Галактика», Oracle, GCAS,. Expertise CE 1.0, Competence ND 1.1, и др.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Функционально-стоимостной анализ в управлении проектами наукоемких предприятий [Текст]: монография / Е. Б. Данченко Л. С. Чернова, Д. И. Бедрий и др. Днепропетровск: IMA-Press, 2011. 237 с.
2. Лобанова, А. А. Энциклопедия финансового риск-менеджмента [Текст] / Под ред. А. А. Лобанова и А. В. Чугунова. М.: Альпина Паблишер, 2003. -315 с.
3. Лукасевич, И. Я. Финансовый менеджмент [Текст]: учебник / И. Я. Лукасевич. М. : Эксмо, 2008. 786 с.
5. Hillmer, D. A risk-identification tool for managers planning expert system applications [Текст]/ D. Hillmer, A. J. La Salle, L. Medsker,
6 G. Welsh // Expert Systems with Applications. – 1992. – T. 4, №2. – C. 247–257.
7 Автоматизированная информационная система: Экспертные оценки. Блок анализа. (АИС «EXPERT-5») / Горбач Н.А., Шерстяных Д.М., Фомина Н.А., Бакшеева С.Л., Лисняк М.А. – Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ от 11.01.2011 г. № 2011610180; заявка от 13.12.2010 г. № 2010616252. – Роспатент, 2011.
8 Бешелев С.Д., Гурвич Ф.Г. Математико-статистические методы экспертных оценок. – М.: Статистика, 1980. –263 с.
9 Большакова И.А. Организация выявления и профилактики туберкулеза у медицинских работников в эпидемически неблагополучном регионе: автореф. дис. ... канд. мед. наук. – Красноярск, 2004. – 24 с.
10 Горбач Н.А., Бакшеева С.Л., Алямовский В.В. Мероприятия по оптимизации стоматологической помощи населению северных территорий Красноярского края // Институт стоматологии: журнал. – 2009. – № 2(43). – С. 12–14.
11 Горбач Н.А. Научное обоснование социально-гигиенических, медико-организационных и социально-психологических подходов оптимизации системы этапного формирования кадров: автореф. дис. ... док. мед. наук. – Кемерово, 2002. – 48 с.
12 Горбач Н.А., Фомина Н.А., Зорина Е.В. Экспертная оценка системы организации последипломной подготовки среднего медицинского персонала // Вестник Томского государственного педагогического университета.– Вып. 4 (106). – Томск, 2011. – С. 103–107.
13 Евланов Л.Г., Кутузов В.А. Экспертные оценки в управлении. – М.: Экономика, 1978. – 133 с.
14 Жарова А.В. Здоровье студентов вузов г. Красноярска и оптимизация мероприятий по его сохранению: автореф. дис. ... канд. мед. наук. – Красноярск, 2004. – 25 с.
15 Научное обоснование критериев оценки учреждения высшего профессионального образования, претендующего на звание «Вуз здорового образа жизни» / Т.В. Яковлева, В.А. Егоров, И.П. Артюхов, П.А. Самотесов, Н.А. Горбач, М.А. Лисняк // Медицинское образование и профессиональное развитие. – № 1. – 2011. – С.58-64.
16 Орлов А.И. Организационно-экономическое моделирование. В 3 ч. Ч. 2: Экспертные оценки. – М.: типографияМГТУ им. Баумана, 2011. – 486 с.
17 Орлов А.И. Экспертные оценки. – М., 2002. – 31 с. 2. Применение методов экспертных оценок в научных исследованиях и в практической деятельности: учебное пособие для системы послевузовского образования врачей / сост. И.П. Аpтюхов, Н.А. Горбач, С.Л. Бакшеева, И.А. Большакова, А.В. Жарова, М.А. Лисняк, А.В. Кашпаров. – Красноярск: КрасГМУ, 2009. – 105 с.
18 Раушенбах Г.В., Филиппов О.В. Экспертные оценки в медицине. – М.: ВНИИММТИ Минздрава СССР, 1983. – 80 с.
19 Уотерман Д. Руководство по экспертным системам: пер. с англ. – М.: Мир. – 1989. – 388 с.
20 Шиган Е.Н. Методы прогнозирования и моделирования в социально-гигиенических исследованиях. – М.: Медицина, 1986. – 208 с.
21 Артюхов И.П., Горбач Н.А., Бакшеева С.Л., Большакова И.А., Жарова А.В., Лисняк М.А., 2Шерстяных Д.М. Экспертные оценки: методология и практика применения // Фундаментальные исследования. Медицинские науки. 2012. №10. С. 11-15.
22 РАН. Новости. URL: http://ras.ru/news/shownews.aspx?id=f7209040-bea0-4e44-9ebd-67929e02eb19. Дата обращения 20.04.2017.
23 Повышение конкурентоспособности ведущих университетов Российской Федерации среди ведущих мировых научно-образовательных центров (5-100). URL: http://минобрнауки.рфпроекты/5-100. Дата обращения 15.05.2017.
24 Velychko O. M., Gordiyenko T. B., Kolomiets L. V. Methodologies of expert’s competence evaluation and group expert evaluation. // Metallurgical and Mining Industry. 2015. No 2, P.262–271.
25 Velychko O. М., Shevkun S., Karpenko S. The expert evaluation by the use of group of experts with established competence of the state of inductance measurements// Metallurgical and Mining industry. 2016. No 11. P. 84-90.
26 GCAS Government Contracts. URL: http://gcas.net/contracts/ Дата обращения 20.04.2017.
27 Галактика. URL: https://www.galaktika.ru/produkty. Дата обращения 10.04.2017.

Купить эту работу

Методы экспертных оценок

224 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

8 июля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
224 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Melme об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-12-17
Реферат

Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-02-17
Реферат

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв vmarina об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-08-16
Реферат

в срок и качественно

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-11-01
Реферат

без комментариев ок

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽