Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Процедура принятия решений. Виды процедур принятия решений.

  • 19 страниц
  • 2017 год
  • 60 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

224 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Переход к рыночной экономике нуждается в новых подходах к управлению: выходят на первый план рыночные критерии эффективности и возрастают требования к гибкости управления. На сегодняшний день экономическая среда, вследствие своей подвижности и нестабильности, нуждается в новых методах управления, которые бы соответствовали уровню современных производственных систем. В соответствии с практикой, на первый план выходят вопросы эффективности деятельности компании, связанные непосредственно с качественной подготовкой управленческих решений. Этим определяется важность овладения каждым специалистом в сфере управления теоретическими знаниями и практическими навыками принятия управленческих решений.
Одна из важнейших функций управления на сегодняшний день - это принятие управленческих решений. Принимая решения, нужно полагаться на такое количество информации, которое может быть получено. Чаще всего управляющие справляются легче, если следуют рациональным процедурам по достижению решений проблемы. Однако всегда имеют место косвенные воздействия и неопределенности, вследствие чего управленческие решения не всегда являются совершенными и, внедрив однажды определенное решение, необходимо его контролировать.
Принятие решений является составной частью в любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и стремясь к их достижению. Поэтому понимание природы принятия решений представляет чрезвычайную важность для любого, кто хочет преуспеть в управленческом искусстве.
Эффективное принятие решений является необходимым для выполнения функций управления. Совершенствование процесса принятия объективных обоснованных решений в ситуациях исключительной сложности может быть достигнуто посредством использования научного подхода к этому процессу, моделей и количественных методов принятия решений.
Каждое управленческое решение в управлении является связующим элементом, так как принятие его является составной частью любой управленческой функции. Поэтому данная тема является актуальной.
Целью настоящей работы выступает исследование особенностей процедур принятия управленческого решения.
В соответствии с поставленной целью в работе предстоит решить ряд задач, таких как:
- рассмотреть понятие и сущность процедуры принятия управленческого решения;
- охарактеризовать виды процедур принятия управленческого реше-ния;
- сделать выводы по работе в целом.


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРОЦЕДУРЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ 5
2.ВИДЫ ПРОЦЕДУР ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
ПРИЛОЖЕНИЕ 1: ТИПЫ ПРОЦЕДУР ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 19



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, следует сделать ряд выводов по рассмотренной теме.
Процедура принятия решения – это процесс формирования последовательности целесообразных действий для достижения цели на основе преобразования определенной исходной информации. Процедура принятия решения различает цели (то, к чему необходимо стремиться) и задачи (то, чем необходимо заниматься), а также полномочия (кто имеет какие обязанности и права). При этом в конечной счете должна быть выбрана такая альтернатива, которая бы соответствовала критериям экономичности, эффективности, реальности, обоснованности, своевременности.
Применяемые в компании процедуры принятия управленческих решений непрерывно должны обновляться и совершенствоваться, учитывая возникновение новых факторов и охватывая новые вероятные ситуации. существенным вспомогательным средством для принятия эффективных управленческих решений является программирование, поскольку оно уменьшает вероятность возникновения ошибки, а также при этом экономится время, так как подчиненным не требуется разрабатывать новую правильную процедуру каждый раз, когда появляется соответствующая ситуация.
Связь между процедурой и результатом ее применения опосредуется оценкой справедливости процедуры, которая включает в себя такие нормы, как однообразие, нейтрализация предубеждений, полнота и точность передачи информации, корректность (возможность апелляции), представительность и этичность. Помимо этого, существуют и дополнительные нормы справедливости процедуры принятия управленческих решений: процедура должна обладать дистрибутивной, процедурной, межличностной и информационной справедливостью.
Принято выделять выделяют три типа процедуры принятия решения: общая схема, схема прямого перебора и схема направленного перебора. На практике предпочтение обычно отдается выбору вариантов.
Можно сказать, что процедура принятия решения является последовательностью определенных микропроцедур, которая включает в себя в общем случае анализ ситуации, идентификацию проблемы, определение критериев выбора, разработку альтернатив и выбор наилучшей из них, согласование решения, его реализацию и управление ей, а также контроль и оценку реализации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Агафонова, М. С., Барышева, В. А. Разработка и реализация управленческих решений на предприятии // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 857–861.
2. Белоганов В. А. Принятие управленческого решения // Молодой ученый. — 2015. — №21. — С. 681-691.
3. Бусов, В.И. Теория и практика принятия управленческих решений: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / В.И. Бусов, Н.Н. Лябах, Т.С. Саткалиева и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 279 c.
4. Гапоненко, Т.В. Управленческие решения: учебное пособие / Т.В. Гапоненко. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 284 с.
5. Гарин, А. П. Особенности принятия управленческих решений на предприятии / А. П. Гарин, К. Н. Далидович, Е. В. Романовская. – Электронный журнал «Вестник Мининского университета». - №3. – 2015.
6. Гуджоян, О.Л. и др. Методы принятия управленческих решений: Учебное пособие / О.Л. Гуджоян. – М.: Инфра-М, 2012. – 220 с.
7. Зуб, А.Т. Принятие управленческих решений. Теория и практика: Учебное пособие / А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 c.
8. Колпаков, В. М. Теория и практика принятия управленческих решений : учеб. Пособие / В. М. Колпаков. – К. : МАУП, 2014. – 504 с.
9. Кузнецова, Н.В. Методы принятия управленческих решений: учебное пособие / Н.В. Кузнецова. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 222 с.
10. Тарасов, Е.Н. Роль руководителя при принятии управленческих решений // Известия академии управления. - 2012. - № 4. - С. 39 - 41.
11. Тебекин, А.В. Методы принятия управленческих решений /А.В. Тебекин. - М.: Юрайт, 2014. - 572 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Переход к рыночной экономике нуждается в новых подходах к управлению: выходят на первый план рыночные критерии эффективности и возрастают требования к гибкости управления. На сегодняшний день экономическая среда, вследствие своей подвижности и нестабильности, нуждается в новых методах управления, которые бы соответствовали уровню современных производственных систем. В соответствии с практикой, на первый план выходят вопросы эффективности деятельности компании, связанные непосредственно с качественной подготовкой управленческих решений. Этим определяется важность овладения каждым специалистом в сфере управления теоретическими знаниями и практическими навыками принятия управленческих решений.
Одна из важнейших функций управления на сегодняшний день - это принятие управленческих решений. Принимая решения, нужно полагаться на такое количество информации, которое может быть получено. Чаще всего управляющие справляются легче, если следуют рациональным процедурам по достижению решений проблемы. Однако всегда имеют место косвенные воздействия и неопределенности, вследствие чего управленческие решения не всегда являются совершенными и, внедрив однажды определенное решение, необходимо его контролировать.
Принятие решений является составной частью в любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и стремясь к их достижению. Поэтому понимание природы принятия решений представляет чрезвычайную важность для любого, кто хочет преуспеть в управленческом искусстве.
Эффективное принятие решений является необходимым для выполнения функций управления. Совершенствование процесса принятия объективных обоснованных решений в ситуациях исключительной сложности может быть достигнуто посредством использования научного подхода к этому процессу, моделей и количественных методов принятия решений.
Каждое управленческое решение в управлении является связующим элементом, так как принятие его является составной частью любой управленческой функции. Поэтому данная тема является актуальной.
Целью настоящей работы выступает исследование особенностей процедур принятия управленческого решения.
В соответствии с поставленной целью в работе предстоит решить ряд задач, таких как:
- рассмотреть понятие и сущность процедуры принятия управленческого решения;
- охарактеризовать виды процедур принятия управленческого реше-ния;
- сделать выводы по работе в целом.


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ПРОЦЕДУРЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ 5
2.ВИДЫ ПРОЦЕДУР ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 18
ПРИЛОЖЕНИЕ 1: ТИПЫ ПРОЦЕДУР ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 19



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, следует сделать ряд выводов по рассмотренной теме.
Процедура принятия решения – это процесс формирования последовательности целесообразных действий для достижения цели на основе преобразования определенной исходной информации. Процедура принятия решения различает цели (то, к чему необходимо стремиться) и задачи (то, чем необходимо заниматься), а также полномочия (кто имеет какие обязанности и права). При этом в конечной счете должна быть выбрана такая альтернатива, которая бы соответствовала критериям экономичности, эффективности, реальности, обоснованности, своевременности.
Применяемые в компании процедуры принятия управленческих решений непрерывно должны обновляться и совершенствоваться, учитывая возникновение новых факторов и охватывая новые вероятные ситуации. существенным вспомогательным средством для принятия эффективных управленческих решений является программирование, поскольку оно уменьшает вероятность возникновения ошибки, а также при этом экономится время, так как подчиненным не требуется разрабатывать новую правильную процедуру каждый раз, когда появляется соответствующая ситуация.
Связь между процедурой и результатом ее применения опосредуется оценкой справедливости процедуры, которая включает в себя такие нормы, как однообразие, нейтрализация предубеждений, полнота и точность передачи информации, корректность (возможность апелляции), представительность и этичность. Помимо этого, существуют и дополнительные нормы справедливости процедуры принятия управленческих решений: процедура должна обладать дистрибутивной, процедурной, межличностной и информационной справедливостью.
Принято выделять выделяют три типа процедуры принятия решения: общая схема, схема прямого перебора и схема направленного перебора. На практике предпочтение обычно отдается выбору вариантов.
Можно сказать, что процедура принятия решения является последовательностью определенных микропроцедур, которая включает в себя в общем случае анализ ситуации, идентификацию проблемы, определение критериев выбора, разработку альтернатив и выбор наилучшей из них, согласование решения, его реализацию и управление ей, а также контроль и оценку реализации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Агафонова, М. С., Барышева, В. А. Разработка и реализация управленческих решений на предприятии // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 17. – С. 857–861.
2. Белоганов В. А. Принятие управленческого решения // Молодой ученый. — 2015. — №21. — С. 681-691.
3. Бусов, В.И. Теория и практика принятия управленческих решений: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / В.И. Бусов, Н.Н. Лябах, Т.С. Саткалиева и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 279 c.
4. Гапоненко, Т.В. Управленческие решения: учебное пособие / Т.В. Гапоненко. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 284 с.
5. Гарин, А. П. Особенности принятия управленческих решений на предприятии / А. П. Гарин, К. Н. Далидович, Е. В. Романовская. – Электронный журнал «Вестник Мининского университета». - №3. – 2015.
6. Гуджоян, О.Л. и др. Методы принятия управленческих решений: Учебное пособие / О.Л. Гуджоян. – М.: Инфра-М, 2012. – 220 с.
7. Зуб, А.Т. Принятие управленческих решений. Теория и практика: Учебное пособие / А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 c.
8. Колпаков, В. М. Теория и практика принятия управленческих решений : учеб. Пособие / В. М. Колпаков. – К. : МАУП, 2014. – 504 с.
9. Кузнецова, Н.В. Методы принятия управленческих решений: учебное пособие / Н.В. Кузнецова. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 222 с.
10. Тарасов, Е.Н. Роль руководителя при принятии управленческих решений // Известия академии управления. - 2012. - № 4. - С. 39 - 41.
11. Тебекин, А.В. Методы принятия управленческих решений /А.В. Тебекин. - М.: Юрайт, 2014. - 572 с.

Купить эту работу

Процедура принятия решений. Виды процедур принятия решений.

224 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

5 сентября 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
224 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Melme об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-12-17
Реферат

Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-02-17
Реферат

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв vmarina об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-08-16
Реферат

в срок и качественно

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе EkaterinaKonstantinovna 2014-11-01
Реферат

без комментариев ок

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽