Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

  • 29 страниц
  • 2017 год
  • 742 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Olga5ka

Отвечаю за качество работы даже после окончания срока гарантии на заказ, всегда на связи

700 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Не скопировано для сохранения % оригинальности

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА 5
2. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 10
3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 17
4. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
БИБЛИОГРАФИЯ 27

1. МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА

За последние два десятка лет в связи с быстро развивающейся глобализацией, а также глобальным мировым кризисом, характеризующимся разрушением естественной окружающей среды, голодом, нищетой, слабо развитостью многих стран мира, вопросы социально ответственного ведения бизнеса становятся все более актуальными и занимают первостепенные места у исследователей и менеджеров.
В сферу социально ответственного бизнеса, её ещё также называют деловой этикой и ответственностью, куда входят взаимоотношения между корпоративной и универсальной этикой, проблема социальной ответственности бизнеса, вопросы приложения общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений, способы повышения этического уровня организации и др. [23, c. 25].
Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в США и в Западной Европе в 1970-х годах XX века.
...

3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Формирование системысвязано с реализацией стандарта «Социальной 8000» (SA 8000: 2014), разработанного Social Accountability International (SAI) – Международной по социальной ответственности, которой находится в Нью-Йорке. Данный стандарт нацелен на создание эффективной системы управления, основан на принципах конвенции Международной труда (МОТ), Декларации о всеобщих правах и правах детей и других международных документов по правам человека, трудовых норм и национального законодательства. Его требования направлены на обеспечение защиты, уважительного отношения коллективу, на расширение возможностей влияния сотрудников на систему управления организацией, на безопасности работников, а также случаев нарушения прав человека в процессе выполнения функций.
...

4. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

В Европе и США в последние годы много внимания уделяется разработке показателей устойчивого развития компаний. Сформировался новый к концепции социальной ответственности бизнеса, который наряду экономическими и показателями стал иметь в виду и экологические Так что теперь понятия экологической и устойчивого развития тесно связаны рамках понятия КСО.
Ежегодно рейтинги лучших нефинансовых отчетов, социальных и т.д. уже несколько лет подряд компания AccountAbilityфирм в номинациях. Шведские нередкооценку за перспективную работу областиВ этом они фигурируют рядеотчетов. Традиционно политика корпоративной ответственностиобразом, на с социальным иболее обширного труда (то мерыи интеграции) руководством Министерства Однакоимеет сильную политики в охранысхемы, поддерживающие Европейской системы заявления,среды, за несет ответственность окружающей среды.
...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данная работа была посвящена изучению этики ответственности менеджмента организации. На основе проведенного исследования можно сделать вывод о что корпоративная социальная ответственность менеджмента является перспективным для бизнеса. В рамках социальной ответственности корпораций выделяют этику бизнеса. бизнеса - система нормсоответствующих механизмов управления организации, а нравы, действующие корпорации как и социально объединении, созданном ведения специализированной и имеющем, правило, в качестве юридический
Ответственность представляет собой добровольных взаимоотношений работником, работодателем обществом, направленную совершенствование социально-трудовых поддержание социальной в трудовом и окружающем развитие социальной природоохранной деятельности национальном и уровнях.
...

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Не скопировано для сохранения % оригинальности

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА 5
2. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 10
3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 17
4. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
БИБЛИОГРАФИЯ 27

1. МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА

За последние два десятка лет в связи с быстро развивающейся глобализацией, а также глобальным мировым кризисом, характеризующимся разрушением естественной окружающей среды, голодом, нищетой, слабо развитостью многих стран мира, вопросы социально ответственного ведения бизнеса становятся все более актуальными и занимают первостепенные места у исследователей и менеджеров.
В сферу социально ответственного бизнеса, её ещё также называют деловой этикой и ответственностью, куда входят взаимоотношения между корпоративной и универсальной этикой, проблема социальной ответственности бизнеса, вопросы приложения общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений, способы повышения этического уровня организации и др. [23, c. 25].
Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в США и в Западной Европе в 1970-х годах XX века.
...

3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Формирование системысвязано с реализацией стандарта «Социальной 8000» (SA 8000: 2014), разработанного Social Accountability International (SAI) – Международной по социальной ответственности, которой находится в Нью-Йорке. Данный стандарт нацелен на создание эффективной системы управления, основан на принципах конвенции Международной труда (МОТ), Декларации о всеобщих правах и правах детей и других международных документов по правам человека, трудовых норм и национального законодательства. Его требования направлены на обеспечение защиты, уважительного отношения коллективу, на расширение возможностей влияния сотрудников на систему управления организацией, на безопасности работников, а также случаев нарушения прав человека в процессе выполнения функций.
...

4. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА

В Европе и США в последние годы много внимания уделяется разработке показателей устойчивого развития компаний. Сформировался новый к концепции социальной ответственности бизнеса, который наряду экономическими и показателями стал иметь в виду и экологические Так что теперь понятия экологической и устойчивого развития тесно связаны рамках понятия КСО.
Ежегодно рейтинги лучших нефинансовых отчетов, социальных и т.д. уже несколько лет подряд компания AccountAbilityфирм в номинациях. Шведские нередкооценку за перспективную работу областиВ этом они фигурируют рядеотчетов. Традиционно политика корпоративной ответственностиобразом, на с социальным иболее обширного труда (то мерыи интеграции) руководством Министерства Однакоимеет сильную политики в охранысхемы, поддерживающие Европейской системы заявления,среды, за несет ответственность окружающей среды.
...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Данная работа была посвящена изучению этики ответственности менеджмента организации. На основе проведенного исследования можно сделать вывод о что корпоративная социальная ответственность менеджмента является перспективным для бизнеса. В рамках социальной ответственности корпораций выделяют этику бизнеса. бизнеса - система нормсоответствующих механизмов управления организации, а нравы, действующие корпорации как и социально объединении, созданном ведения специализированной и имеющем, правило, в качестве юридический
Ответственность представляет собой добровольных взаимоотношений работником, работодателем обществом, направленную совершенствование социально-трудовых поддержание социальной в трудовом и окружающем развитие социальной природоохранной деятельности национальном и уровнях.
...

Купить эту работу

СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ОСНОВА РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

700 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

4 апреля 2018 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Olga5ka
4.7
Отвечаю за качество работы даже после окончания срока гарантии на заказ, всегда на связи
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
700 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Melme об авторе Olga5ka 2015-12-17
Реферат

Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе Olga5ka 2018-02-17
Реферат

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв vmarina об авторе Olga5ka 2015-08-16
Реферат

в срок и качественно

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе Olga5ka 2014-11-01
Реферат

без комментариев ок

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Дипломная работа РФЭИ. Современные технологии управления персоналом на примере филиала ООО "Росгосстрах"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽