Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Перспективы развития корпоративного сектора в россии

  • 14 страниц
  • 2019 год
  • 33 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

АнастасияАлексеевна87

Специализируюсь на срочных работах, работы выполняю в соответствии с Вашими требованиями

320 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Регулярное формирование высокоинтегрированных корпоративных структур в постиндустриальной экономике является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства. В контексте новой волны глобальной концентрации, вызванной слиянием и приобретением компаний, особенно в высокотехнологичных отраслях и международном финансовом секторе, транснационализация экономической активности и усиление конкуренции на уровне национальных экономик, создание конкурентных организационные структуры международного уровня являются не менее важными элементами акционирования экономики, становясь особенно актуальными.
Ассоциации и союзы мощных корпораций, которые постепенно охватывают все сферы производства и сферы услуг, являются одной из наиболее заметных особенностей современной мировой экономики. Активно происходит консолидация финансового и промышленного капитала, усиливается процесс монополизации. Крупные корпорации, финансовые и промышленные группы, транснациональные компании становятся все более важными в мировой экономике, становясь центрами глобализации и оказывающими решающее влияние на мировой рынок товаров, услуг и капитала. «Расширение» компаний, сопровождающееся устранением национальных барьеров и растущей открытости мировых рынков. Все это говорит об одном: регулярное формирование высоко интегрированных корпоративных ассоциаций в постиндустриальной экономике является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства.
Цель работы состоит в исследовании перспектив развития корпоративного сектора в России.

1.Анализ корпоративного сектора в России

В процессе формирования корпоративного сектора в России сложилась собственная корпоративная модель, основными характеристиками которой можно считать следующие особенности.
1) Слабое развитие корпоративной демократии и доминирование крупных владельцев. Попытка распылить акции крупных корпораций между представителями трудовых коллективов, управления и инвесторов почти закончилась неудачей. Отсутствие механизмов для решения интересов мелких акционеров и их способности влиять на решения привело к демпинг акций большинством мелких владельцев. В результате акции были скуплены спекулянтами и перепроданы акционерам, которые стремились установить контроль над бизнесом. Можно констатировать, что концентрация акций в руках крупных собственников в основном завершена.
2) Слияние Банка и промышленного капитала, формирование олигархии. Отсутствие запрета на коммерческие банки от прямых инвестиций в нефинансовый сектор привело к тому, что банки взяли под свой контроль крупные промышленные предприятия, особенно на ранних этапах реформы, а затем в кредитование правительством по обеспечению контроля акций (залоговые аукционы). В результате произошел слияние финансового капитала с промышленностью и формирование олигархической структуры. В результате основные отрасли промышленности были разделены на сферы влияния между отдельными группами, которые являются между собой ожесточенной борьбой за передел собственности и за захват влияния на высшие эшелоны политической власти. Внешне эти группы могут напомнить японцам «кейрецу». Но полное отсутствие национальной идеологии, деловой морали, норм и ценностей делает их инструментом для обогащения олигархов, а не средством достижения национальных целей, как это имеет место в Японии.
3) Отсутствие «собственных» инвестиционных ресурсов. Большая часть крупных российских банков в какой-то степени была вовлечена в олигархические группы. В результате банки потеряли способность функционировать как финансовая инфраструктура, поэтому они не могли быть источником свободного капитала для инвестиций в реальные проекты, поскольку свободный поток капитала через границы олигархических групп оказался трудным. Международные инвестиции все еще недостаточны для насыщения рынка. Мировые банки могут работать в России только через свои местные филиалы, и их возможности значительно ограничены.
4) основной формой крупного бизнеса в России была и остается группа, или, вернее, интегрированная бизнес-группа (IBG) 1, разделение которой с остальными субъектами и сферой деятельности, а также влияние на экономическую процессы в стране очень значительны. Потенциальное влияние ряда групп на экономические процессы сопоставимо с федеральными экономическими и промышленными агентствами и региональными администрациями (табл. 1.2). Легко предположить, что в обозримом будущем результаты их деятельности приведут к значительным последствиям как на уровне секторов, так и на уровне всей национальной экономики.

В работе исследуются перспективы развития корпоративного сектора в России. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.

1. Дементьева А.Г. Практика принятия решений в глобальном бизнесе. М., 2014.
2. Загребельная Н.С. Слияния и поглощения как форма предпринимательской деятельности. Современные аспекты международного бизнеса / Под ред. Ноздревой Р.Б. М., 2015.
3. Национальный доклад по корпоративному управлению. Вып. 3. М., 2010
4. Портрет Совета директоров российских компаний как отражение концентрированной структуры собственности компаний и препятствий на пути развития корпоративного управления. М.: Standard&Poor’s, Служба рейтингов корпоративного управления. 16.03.2018.
5. Шевелева А.В. Корпоративный менеджмент. М., 2016.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Реферат», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Регулярное формирование высокоинтегрированных корпоративных структур в постиндустриальной экономике является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства. В контексте новой волны глобальной концентрации, вызванной слиянием и приобретением компаний, особенно в высокотехнологичных отраслях и международном финансовом секторе, транснационализация экономической активности и усиление конкуренции на уровне национальных экономик, создание конкурентных организационные структуры международного уровня являются не менее важными элементами акционирования экономики, становясь особенно актуальными.
Ассоциации и союзы мощных корпораций, которые постепенно охватывают все сферы производства и сферы услуг, являются одной из наиболее заметных особенностей современной мировой экономики. Активно происходит консолидация финансового и промышленного капитала, усиливается процесс монополизации. Крупные корпорации, финансовые и промышленные группы, транснациональные компании становятся все более важными в мировой экономике, становясь центрами глобализации и оказывающими решающее влияние на мировой рынок товаров, услуг и капитала. «Расширение» компаний, сопровождающееся устранением национальных барьеров и растущей открытости мировых рынков. Все это говорит об одном: регулярное формирование высоко интегрированных корпоративных ассоциаций в постиндустриальной экономике является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства.
Цель работы состоит в исследовании перспектив развития корпоративного сектора в России.

1.Анализ корпоративного сектора в России

В процессе формирования корпоративного сектора в России сложилась собственная корпоративная модель, основными характеристиками которой можно считать следующие особенности.
1) Слабое развитие корпоративной демократии и доминирование крупных владельцев. Попытка распылить акции крупных корпораций между представителями трудовых коллективов, управления и инвесторов почти закончилась неудачей. Отсутствие механизмов для решения интересов мелких акционеров и их способности влиять на решения привело к демпинг акций большинством мелких владельцев. В результате акции были скуплены спекулянтами и перепроданы акционерам, которые стремились установить контроль над бизнесом. Можно констатировать, что концентрация акций в руках крупных собственников в основном завершена.
2) Слияние Банка и промышленного капитала, формирование олигархии. Отсутствие запрета на коммерческие банки от прямых инвестиций в нефинансовый сектор привело к тому, что банки взяли под свой контроль крупные промышленные предприятия, особенно на ранних этапах реформы, а затем в кредитование правительством по обеспечению контроля акций (залоговые аукционы). В результате произошел слияние финансового капитала с промышленностью и формирование олигархической структуры. В результате основные отрасли промышленности были разделены на сферы влияния между отдельными группами, которые являются между собой ожесточенной борьбой за передел собственности и за захват влияния на высшие эшелоны политической власти. Внешне эти группы могут напомнить японцам «кейрецу». Но полное отсутствие национальной идеологии, деловой морали, норм и ценностей делает их инструментом для обогащения олигархов, а не средством достижения национальных целей, как это имеет место в Японии.
3) Отсутствие «собственных» инвестиционных ресурсов. Большая часть крупных российских банков в какой-то степени была вовлечена в олигархические группы. В результате банки потеряли способность функционировать как финансовая инфраструктура, поэтому они не могли быть источником свободного капитала для инвестиций в реальные проекты, поскольку свободный поток капитала через границы олигархических групп оказался трудным. Международные инвестиции все еще недостаточны для насыщения рынка. Мировые банки могут работать в России только через свои местные филиалы, и их возможности значительно ограничены.
4) основной формой крупного бизнеса в России была и остается группа, или, вернее, интегрированная бизнес-группа (IBG) 1, разделение которой с остальными субъектами и сферой деятельности, а также влияние на экономическую процессы в стране очень значительны. Потенциальное влияние ряда групп на экономические процессы сопоставимо с федеральными экономическими и промышленными агентствами и региональными администрациями (табл. 1.2). Легко предположить, что в обозримом будущем результаты их деятельности приведут к значительным последствиям как на уровне секторов, так и на уровне всей национальной экономики.

В работе исследуются перспективы развития корпоративного сектора в России. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.

1. Дементьева А.Г. Практика принятия решений в глобальном бизнесе. М., 2014.
2. Загребельная Н.С. Слияния и поглощения как форма предпринимательской деятельности. Современные аспекты международного бизнеса / Под ред. Ноздревой Р.Б. М., 2015.
3. Национальный доклад по корпоративному управлению. Вып. 3. М., 2010
4. Портрет Совета директоров российских компаний как отражение концентрированной структуры собственности компаний и препятствий на пути развития корпоративного управления. М.: Standard&Poor’s, Служба рейтингов корпоративного управления. 16.03.2018.
5. Шевелева А.В. Корпоративный менеджмент. М., 2016.

Купить эту работу

Перспективы развития корпоративного сектора в россии

320 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 декабря 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
АнастасияАлексеевна87
4.5
Специализируюсь на срочных работах, работы выполняю в соответствии с Вашими требованиями
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
320 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Melme об авторе АнастасияАлексеевна87 2015-12-17
Реферат

Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе АнастасияАлексеевна87 2018-02-17
Реферат

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв vmarina об авторе АнастасияАлексеевна87 2015-08-16
Реферат

в срок и качественно

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе АнастасияАлексеевна87 2014-11-01
Реферат

без комментариев ок

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Набор, отбор и найм персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8000 ₽
Готовая работа

Использование конкурентных стратегий на рынке гостиничных услуг (на примере...)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

диплом Разработка технологии подбора персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Диплом Система управления персоналом. Диплом Методы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Диплом Развитие корпоративной культуры

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Инвентаризация имущества и ее отражение в учете Долгорук. дом-интернат

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
660 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации и пути их разрешения (диплом)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение коммерческой деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

«Совершенствование сбытовой и маркетинговой деятельности предприятия (на примере ИП Пикалов А.А. (сеть магазинов «Соседдушка»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Управленческое консультирование по развитию партнерских отношений организации дистрибьютора на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽