Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Перспективы развития корпоративного сектора в россии

  • 14 страниц
  • 2019 год
  • 33 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

АнастасияАлексеевна87

Специализируюсь на срочных работах, работы выполняю в соответствии с Вашими требованиями

320 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Регулярное формирование высокоинтегрированных корпоративных структур в постиндустриальной экономике является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства. В контексте новой волны глобальной концентрации, вызванной слиянием и приобретением компаний, особенно в высокотехнологичных отраслях и международном финансовом секторе, транснационализация экономической активности и усиление конкуренции на уровне национальных экономик, создание конкурентных организационные структуры международного уровня являются не менее важными элементами акционирования экономики, становясь особенно актуальными.
Ассоциации и союзы мощных корпораций, которые постепенно охватывают все сферы производства и сферы услуг, являются одной из наиболее заметных особенностей современной мировой экономики. Активно происходит консолидация финансового и промышленного капитала, усиливается процесс монополизации. Крупные корпорации, финансовые и промышленные группы, транснациональные компании становятся все более важными в мировой экономике, становясь центрами глобализации и оказывающими решающее влияние на мировой рынок товаров, услуг и капитала. «Расширение» компаний, сопровождающееся устранением национальных барьеров и растущей открытости мировых рынков. Все это говорит об одном: регулярное формирование высоко интегрированных корпоративных ассоциаций в постиндустриальной экономике является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства.
Цель работы состоит в исследовании перспектив развития корпоративного сектора в России.

1.Анализ корпоративного сектора в России

В процессе формирования корпоративного сектора в России сложилась собственная корпоративная модель, основными характеристиками которой можно считать следующие особенности.
1) Слабое развитие корпоративной демократии и доминирование крупных владельцев. Попытка распылить акции крупных корпораций между представителями трудовых коллективов, управления и инвесторов почти закончилась неудачей. Отсутствие механизмов для решения интересов мелких акционеров и их способности влиять на решения привело к демпинг акций большинством мелких владельцев. В результате акции были скуплены спекулянтами и перепроданы акционерам, которые стремились установить контроль над бизнесом. Можно констатировать, что концентрация акций в руках крупных собственников в основном завершена.
2) Слияние Банка и промышленного капитала, формирование олигархии. Отсутствие запрета на коммерческие банки от прямых инвестиций в нефинансовый сектор привело к тому, что банки взяли под свой контроль крупные промышленные предприятия, особенно на ранних этапах реформы, а затем в кредитование правительством по обеспечению контроля акций (залоговые аукционы). В результате произошел слияние финансового капитала с промышленностью и формирование олигархической структуры. В результате основные отрасли промышленности были разделены на сферы влияния между отдельными группами, которые являются между собой ожесточенной борьбой за передел собственности и за захват влияния на высшие эшелоны политической власти. Внешне эти группы могут напомнить японцам «кейрецу». Но полное отсутствие национальной идеологии, деловой морали, норм и ценностей делает их инструментом для обогащения олигархов, а не средством достижения национальных целей, как это имеет место в Японии.
3) Отсутствие «собственных» инвестиционных ресурсов. Большая часть крупных российских банков в какой-то степени была вовлечена в олигархические группы. В результате банки потеряли способность функционировать как финансовая инфраструктура, поэтому они не могли быть источником свободного капитала для инвестиций в реальные проекты, поскольку свободный поток капитала через границы олигархических групп оказался трудным. Международные инвестиции все еще недостаточны для насыщения рынка. Мировые банки могут работать в России только через свои местные филиалы, и их возможности значительно ограничены.
4) основной формой крупного бизнеса в России была и остается группа, или, вернее, интегрированная бизнес-группа (IBG) 1, разделение которой с остальными субъектами и сферой деятельности, а также влияние на экономическую процессы в стране очень значительны. Потенциальное влияние ряда групп на экономические процессы сопоставимо с федеральными экономическими и промышленными агентствами и региональными администрациями (табл. 1.2). Легко предположить, что в обозримом будущем результаты их деятельности приведут к значительным последствиям как на уровне секторов, так и на уровне всей национальной экономики.

В работе исследуются перспективы развития корпоративного сектора в России. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.

1. Дементьева А.Г. Практика принятия решений в глобальном бизнесе. М., 2014.
2. Загребельная Н.С. Слияния и поглощения как форма предпринимательской деятельности. Современные аспекты международного бизнеса / Под ред. Ноздревой Р.Б. М., 2015.
3. Национальный доклад по корпоративному управлению. Вып. 3. М., 2010
4. Портрет Совета директоров российских компаний как отражение концентрированной структуры собственности компаний и препятствий на пути развития корпоративного управления. М.: Standard&Poor’s, Служба рейтингов корпоративного управления. 16.03.2018.
5. Шевелева А.В. Корпоративный менеджмент. М., 2016.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Регулярное формирование высокоинтегрированных корпоративных структур в постиндустриальной экономике является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства. В контексте новой волны глобальной концентрации, вызванной слиянием и приобретением компаний, особенно в высокотехнологичных отраслях и международном финансовом секторе, транснационализация экономической активности и усиление конкуренции на уровне национальных экономик, создание конкурентных организационные структуры международного уровня являются не менее важными элементами акционирования экономики, становясь особенно актуальными.
Ассоциации и союзы мощных корпораций, которые постепенно охватывают все сферы производства и сферы услуг, являются одной из наиболее заметных особенностей современной мировой экономики. Активно происходит консолидация финансового и промышленного капитала, усиливается процесс монополизации. Крупные корпорации, финансовые и промышленные группы, транснациональные компании становятся все более важными в мировой экономике, становясь центрами глобализации и оказывающими решающее влияние на мировой рынок товаров, услуг и капитала. «Расширение» компаний, сопровождающееся устранением национальных барьеров и растущей открытости мировых рынков. Все это говорит об одном: регулярное формирование высоко интегрированных корпоративных ассоциаций в постиндустриальной экономике является одним из показателей, отражающих динамику роста и повышения эффективности производства.
Цель работы состоит в исследовании перспектив развития корпоративного сектора в России.

1.Анализ корпоративного сектора в России

В процессе формирования корпоративного сектора в России сложилась собственная корпоративная модель, основными характеристиками которой можно считать следующие особенности.
1) Слабое развитие корпоративной демократии и доминирование крупных владельцев. Попытка распылить акции крупных корпораций между представителями трудовых коллективов, управления и инвесторов почти закончилась неудачей. Отсутствие механизмов для решения интересов мелких акционеров и их способности влиять на решения привело к демпинг акций большинством мелких владельцев. В результате акции были скуплены спекулянтами и перепроданы акционерам, которые стремились установить контроль над бизнесом. Можно констатировать, что концентрация акций в руках крупных собственников в основном завершена.
2) Слияние Банка и промышленного капитала, формирование олигархии. Отсутствие запрета на коммерческие банки от прямых инвестиций в нефинансовый сектор привело к тому, что банки взяли под свой контроль крупные промышленные предприятия, особенно на ранних этапах реформы, а затем в кредитование правительством по обеспечению контроля акций (залоговые аукционы). В результате произошел слияние финансового капитала с промышленностью и формирование олигархической структуры. В результате основные отрасли промышленности были разделены на сферы влияния между отдельными группами, которые являются между собой ожесточенной борьбой за передел собственности и за захват влияния на высшие эшелоны политической власти. Внешне эти группы могут напомнить японцам «кейрецу». Но полное отсутствие национальной идеологии, деловой морали, норм и ценностей делает их инструментом для обогащения олигархов, а не средством достижения национальных целей, как это имеет место в Японии.
3) Отсутствие «собственных» инвестиционных ресурсов. Большая часть крупных российских банков в какой-то степени была вовлечена в олигархические группы. В результате банки потеряли способность функционировать как финансовая инфраструктура, поэтому они не могли быть источником свободного капитала для инвестиций в реальные проекты, поскольку свободный поток капитала через границы олигархических групп оказался трудным. Международные инвестиции все еще недостаточны для насыщения рынка. Мировые банки могут работать в России только через свои местные филиалы, и их возможности значительно ограничены.
4) основной формой крупного бизнеса в России была и остается группа, или, вернее, интегрированная бизнес-группа (IBG) 1, разделение которой с остальными субъектами и сферой деятельности, а также влияние на экономическую процессы в стране очень значительны. Потенциальное влияние ряда групп на экономические процессы сопоставимо с федеральными экономическими и промышленными агентствами и региональными администрациями (табл. 1.2). Легко предположить, что в обозримом будущем результаты их деятельности приведут к значительным последствиям как на уровне секторов, так и на уровне всей национальной экономики.

В работе исследуются перспективы развития корпоративного сектора в России. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.

1. Дементьева А.Г. Практика принятия решений в глобальном бизнесе. М., 2014.
2. Загребельная Н.С. Слияния и поглощения как форма предпринимательской деятельности. Современные аспекты международного бизнеса / Под ред. Ноздревой Р.Б. М., 2015.
3. Национальный доклад по корпоративному управлению. Вып. 3. М., 2010
4. Портрет Совета директоров российских компаний как отражение концентрированной структуры собственности компаний и препятствий на пути развития корпоративного управления. М.: Standard&Poor’s, Служба рейтингов корпоративного управления. 16.03.2018.
5. Шевелева А.В. Корпоративный менеджмент. М., 2016.

Купить эту работу

Перспективы развития корпоративного сектора в россии

320 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 декабря 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
АнастасияАлексеевна87
4.5
Специализируюсь на срочных работах, работы выполняю в соответствии с Вашими требованиями
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
320 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Melme об авторе АнастасияАлексеевна87 2015-12-17
Реферат

Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе АнастасияАлексеевна87 2018-02-17
Реферат

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв vmarina об авторе АнастасияАлексеевна87 2015-08-16
Реферат

в срок и качественно

Общая оценка 5
Отзыв kvvkvv об авторе АнастасияАлексеевна87 2014-11-01
Реферат

без комментариев ок

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Слияние компаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Отечественный и зарубежный опыт оценки обеспеченности населения торговой площади. Комплекс программы развития торговли города города Москвы.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

«Техника обучения игры в футбол детей начальной подготовки в ДЮСШ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Готовая работа

Доклад по теме: «Основные формы организации учебного процесса в вузе, их целевые группы»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Информационное обеспечение в управлении

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Обязанности и ответственность членов органов управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Речь к защите диплома "Методы выбора проекта

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Характеристика основных элементов корпоративной безопасности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

СПОСОБЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Готовая работа

Деятельная разновидность организационного поведения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Готовая работа

Организационная культура как фактор мотивации персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Кейс «тайм-менеджмент уборка офиса»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽