Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Методика проведения интервью при приеме персонала
- 10 страниц
- 2021 год
- 4 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Интервьюирование – это один из способов проведения опроса в форме беседы, подразумевается социальное и психологическое взаимодействие. Такой способ, во-первых, предполагает ................
Целью данной работы является рассмотрение методики проведения интервью при приеме персонала.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием интервьюирования;
2) рассмотреть виды интервью при приеме персонала;
3) изучить методику проведения интервью.
Введение 3
1. Интервью при приеме персонала: понятие и виды 4
2. Методика проведения интервью 6
Заключение 9
Список использованных источников 10
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Баранова Т. Интервью как переговоры // Справочник по управлению персоналом, 2018. – N 1. – С. 44-50.
2. Белановский С.А. Глубокое интервью / С.А. Белановский. - М.: Никколо-Медиа, 2016. – 320 c.
3. Болтенкова Ю.С. Совершенствование системы подбора персонала в организации. Материалы 14-ой региональной научно-практической конференции (20 мая 2016 г.) / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. – Орёл: Изд-во ОФ РАНХиГС, 2016. – 336 с.
............
всего 11
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
