Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Целевая направленность организационного поведения
- 18 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выбранной темы обосновывается тем, что организационное поведение – наука необходимая любому специалисту в сфере управления человеческими ресурсами .............
Целью данной работы является рассмотрение целевой направленности организационного поведения.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием целевой направленности и организационного поведения;
2) рассмотреть целевую направленность организационного поведения;
3) изучить некоторые из методов определения целевой направленности организационного поведения.
Введение 3
1.Целевая направленность организационного поведения: общие понятия и сведения 4
2. Методы определения направленности 6
2.1. Ориентационная анкета Б. Басса 6
2.2. Управленческая решетка Блейка-Мутон 6
Заключение 8
Список используемых источников 9
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 10
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 11
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 17
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Горьканова Л.В., Прытков Р.М. Организационное поведение: учебного пособия для студентов, обучающихся по программам высшего профессионального образования по направлениям подготовки: Менеджмент, Управление персоналом, Сервис. – Н. Новгород, 2017. – 138 с.
2. Карташова, Л. В. Организационное поведение / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 384 c.
3. Киселева Е.В., Крутцова М.Н., Приятелева Л.Г., Рудко А.М., Скворцова Л.И., Старцева С.Г. Методы организационной диагностики в управлении персоналом: учебно-методическое пособие для студ. высш. учеб. заведений / Е. В. Киселева, М. Н. Крутцова, Л. Г. Приятелева, А. М. Рудко, Л. И. Скворцова, С. Г. Старцева; под ред. Е. В. Киселевой. – Вологда: Вологодский филиал РАНХиГС, 2016. – 422 с.
...............
всего 8
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
