в срок и качественно
Информация о работе
Подробнее о работе
Коммуникации в организацияхххххххххххххххххххххххххх
- 11 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Коммуникации имеют огромное значение для успеха в работе предприятия, также они являются одной из сложных проблем менеджмента. Эффективность коммуникационных связей может влиять, как на субъект деятельности, так и на людей, работающих в организации. Они обеспечивают контакт между людьми, накопление и передачу опыта.
Помимо внутренних, всем предприятиям необходимы и внешние коммуникации с другими организациями, так как без этого копании будет сложно добиться желаемых результатов.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1. Сущность коммуникационных процессов. Понятие информационных технологий 4
1.2 Внутрифирменные коммуникации и коммуникации между организацией и внешней средой. 5
2. ПРОЦЕСС КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 9
2.1 . Этапы и элементы процесса коммуникации 9
2.2. Структура коммуникаций 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 12
Цель контрольной работы — исследование сущности коммуникаций, а также того, что можно предпринять, чтобы более эффективно обмениваться информацией, как среди менеджеров, так и за пределами их круга.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Изучить сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса в современном предприятии;
2. Определить сущность коммуникативного процесса и проанализировать преграды, стоящие на пути коммуникаций;
3. Изучить итоги исследований разных видов коммуникаций и привести результаты по ним;
Объектом- данной контрольной работы является коммуникация как поведенческая активность субъектов на предприятии.
Предметом – как умело использовать эффективные коммуникации менеджерами для достижения разных целей организации.
1. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 02.07.2021)// Консультант плюс
2. Указ Президента РФ от 09.05.2017 N 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы"// Консультант Плюс
3. Блинов, А.О. Теория менеджмента: Учебник для бакалавров / А.О. Блинов. - М.: Дашков и К, 2019. - 304 c.
4. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.: Проспект, 2019. – 320 с.
5. Гнатюк О.Л. Основы теории коммуникации: учебное пособие. – М.: Кнорус, 2018. – 256с.
6. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии: учебное пособие.- М.: ГАУ, 2018. - 67 с.
7. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение: учебное пособие – М.: Наука, 2017. – 143 с.
8. Тимошенко В.Д., Мельник А.А. «Объяснение развития и изменений в организациях» / Научный журнал «Фундаментальные исследования» № 10, 2017. - С. 25-30
9. Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 2018. - 304 с.
10. Межличностные коммуникации [Электронный ресурс]: ВикиЧтение [сайт]. URL: https://econ.wikireading.ru/66494 (дата обращения: 19.09.2021).
11. Особенности коммуникации [Электронный ресурс]: Works doklad
[сайт]. URL: http://works.doklad.ru/view/_atFyUrK4fY/all.html (дата обращения:20.09.2021).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
