Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Планирование привлечения персонала - теоретический обзор темы с постр ссылками
- 18 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Кадровое планирование является элементом системы управления персоналом. А его основу составляет особый механизм управления, который включает в себя основные принципы управления персоналом, методы, функции и так далее.
Особый интерес представляют вопросы развития кадровой политики и корпоративной культуры организации, так как эти вопросы направлены на создание коллектива, способного к творческому поиску наиболее правильных эффективных решений, совершенных методов, приемов в работе.
Цель работы – рассмотреть планирование привлечения персонала.
Задачи, следуемые из цели:
-Рассмотреть планирование привлечения персонала: понятие, сущность, цели и задачи.
- Изучить кадровое планирование персонала как способ формирования стратегии привлечения персонала.
Введение……………………………………………………………….……3
Раздел 1 Планирование привлечения персонала: понятие, сущность, цели и задачи…………………………………………………………………..…..5
Раздел 2 Кадровое планирование персонала как способ формирования стратегии привлечения персонала……………………………………………...11
Заключение…………………………………………………………..……16
Список использованных источников и литературы ……………......….17
введение - 1.5 стр
заключение - 1 стр
постран ссылки
Кадровое планирование является элементом системы управления персоналом. А его основу составляет особый механизм управления, который включает в себя основные принципы управления персоналом, методы, функции и так далее.
13 источников полследних 5 лет
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
