Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность. При взаимодействии и выполнении совместной работы у работников организации могут возникать и демонстрироваться самые разнообразные формы поведения, которые выполняют защитные функции. Для любого человека самая важная защита — защита своего «Я-Образа», субъективного .............
Целью данной работы является рассмотрение преодоления манипуляционных техник в организации.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием манипуляционных техник;
2) рассмотреть существующие организационные техники манипуляции;
3) изучить способы распознавания и преодоления техник манипуляции.
Введение 3
1. Манипуляционные техники: понятие и виды 4
1.1. Манипуляционные системы 5
1.2. Техники манипуляции 8
2. Способы распознавания и преодоления манипуляционных техник 13
2.1. Распознавание манипуляционных техник 13
2.2. Способы защиты от манипуляций 14
Заключение 17
Список использованных источников 18
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Барков С.А. Организационное поведение: учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.]; под редакцией С. А. Баркова. — М.: Издательство Юрайт, 2022. — 453 с.
2. Голубкова О. А. Организационное поведение: теория и практика: учеб. пособие / О. А. Голубкова, С. В. Сатикова. — СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ,2013. — 224 c.
3. Горьканова Л.В. Организационное поведение: учебное пособие/ Л.В. Горьканова, Р.М. Прытков. – Оренбург: ОГУ, 2011. – 242 с.
...........
всего 9
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность. При взаимодействии и выполнении совместной работы у работников организации могут возникать и демонстрироваться самые разнообразные формы поведения, которые выполняют защитные функции. Для любого человека самая важная защита — защита своего «Я-Образа», субъективного .............
Целью данной работы является рассмотрение преодоления манипуляционных техник в организации.
Задачи работы:
1) ознакомиться с понятием манипуляционных техник;
2) рассмотреть существующие организационные техники манипуляции;
3) изучить способы распознавания и преодоления техник манипуляции.
Введение 3
1. Манипуляционные техники: понятие и виды 4
1.1. Манипуляционные системы 5
1.2. Техники манипуляции 8
2. Способы распознавания и преодоления манипуляционных техник 13
2.1. Распознавание манипуляционных техник 13
2.2. Способы защиты от манипуляций 14
Заключение 17
Список использованных источников 18
Работа написана по ГОСТ, шрифт 14, интервал 1,5, выравнивание по ширине, Times new roman, сноски в квадратных скобках, источники за последние 5 лет.
1. Барков С.А. Организационное поведение: учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.]; под редакцией С. А. Баркова. — М.: Издательство Юрайт, 2022. — 453 с.
2. Голубкова О. А. Организационное поведение: теория и практика: учеб. пособие / О. А. Голубкова, С. В. Сатикова. — СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ,2013. — 224 c.
3. Горьканова Л.В. Организационное поведение: учебное пособие/ Л.В. Горьканова, Р.М. Прытков. – Оренбург: ОГУ, 2011. – 242 с.
...........
всего 9
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85108 Рефератов — поможем найти подходящую