Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Информация о работе
Подробнее о работе
Закон организации. Реферат 2023 года
- 30 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Каждый человек в своей жизни имеет дело с организациями. Они помогают людям расти, учиться, работать, устанавливать различные отношения, а также развивать науку и культуру. Организация - это форма организационно-правовой структуры, созданная группой людей, которые взаимодействуют друг с другом на основе определенной системы и структуры, методов и функций управления. Организации действуют в соответствии с законами, включая частные, общие и всеобщие (универсальные), и между ними существует взаимосвязь и взаимообусловленность.
Для успешного управления организацией необходимо понимать, какие процессы происходят в ее жизненном цикле и на каких принципах основывается ее деятельность. Знание этих принципов позволяет эффективно управлять рисками и выбирать наиболее оптимальные способы достижения целей.
Актуальность данной работы заключается в том, что законы играют главную роль в теории организации, так как они являются основой этой дисциплины. Они позволяют использовать научно обоснованные методы в управлении, дают возможность понять, как достичь целей организации, опираясь не только на личный опыт и интуицию, но и на опыт, накопленный человечеством за многие века развития организационных систем.
Цель данной работы состоит в том, чтобы рассмотреть и изучить основные законы организации и законы организации второго порядка, определить их влияние на развитие и функционирование организации.
Предметом исследования данной работы являются основные законы организации.
Объектом исследования будут являться любые организации , на которых действуют данные законы.
Задачи работы:
1. рассмотреть систему законов организации и изучить их классификацию;
2. изучить основные законы организации;
3. подробно остановиться на рассмотрении законов второго порядка, а именно: «Закон информированности-упорядоченности», «Закон единства анализа и синтеза» и «Закон композиции и пропорциональности»;
4. рассмотреть специфические законы «Закон Эшби» и «Закон разнообразия».
Работа состоит введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Содержание
Введение……………………………………………………………..……………….3
1. Основополагающие законы организации…………………………………..……5
1.1 Система законов организации и их классификация……………………...……5
1.2 Закон синергии……………………………………………………….…………..6
1.3 Закон развития……………………………………………………………...……6
1.4 Закон самосохранения…………………………………..……………………….7
2. Законы организации второго уровня…………………….………………………7
2.1 Закон информированности-упорядоченности……………………..…………..8
2.2 Закон единства анализа и синтеза………………………………………...…….8
2.3 Закон композиции и пропорциональности…………………………...………..9
3. Специфические законы организации………………………………………….…9
Заключение……………………………………………………………………….…10
Список использованной литературы…………………...…………………………10
В зависимости от поставленной цели работы выполнены задачи, которые должны были быть выполнены. Рассмотрев систему законодательств организации и изучив ее классификацию, ознакомились с основными законодательствами организаций. Так же интересными для меня стали законы второго порядка, а именно: «Закон информированности-упорядоченности», «Закон единства анализа и синтеза» и «Закон композиции и пропорциональности», и в заключение я ознакомилась с уникальностью специфических законов «Закон Эшби» и «Закон разнообразия».
Поэтому я могу сделать следующее вывод: законы являются решающей частью теории организации потому, что они являются теоретическим фундаментом данной дисциплины и позволяют применять научные методы прогнозирования дальнейших развитий событий в процессе управления конкретной организацией. Все указанные законы организации эффективно будут работать только в случае того, когда руководитель смог найти разумное сочетание, выделил главный закон на сегодняшний день и обеспечил подчинение всех остальных, чтобы достичь глобальной цели организации.
Список использованной литературы
1. Абдуллина, А.А. Правовое регулирование занятости населения. Понятие занятости населения / А.А. Абдулина // Социология. 2022. № 4. С. 72-78.
2. Агеева О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 1. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 273 с.
3. Астахова, Н. И. Теория управления : учебник для академического бакалавриата / Н. И. Астахова, Г. И. Москвитин ; под общ. ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитина. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 375 с.
4. Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. М., 2019 – 315с.
5. Бубнова, А.Ю. Социологические исследования востребованных услуг службы занятости населения / А.Ю. Бубнова // Научный журнал Дискурс. — 2018. — № 12 (26). — С. 199-207.
6. Васильева, Е.М. Государственное регулирование занятости населения / Е.М. Васильева // Вестник современных исследований. — 2018. — № — 1.1 (16). — С. 188-191.
7. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник. — 7-е изд. — М.: Гардарики, 2018. — 528с.
8. Гагаринова, К.С. Роль государства в регулировании сферы занятости населения / К.С. Гагаринова // Вестник науки и образования. — 2019. — № 12-3 (66). — С. 21-23.
9. Гапоненко, А. Л. Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 336 с.
10. Гараева, О.А. Современные проблемы занятости населения в России / О.А. Гараева // Контентус. — 2018. — № 8 (73). — С. 7-15.
11. Герасимова, Е.А. К вопросу о повышении эффективности государственной политики в области содействия занятости населения / Е.А. Герасимова // Энигма. — 2019. — Т. 1. — № 9-1. — С. 350-356.
12. Григорьева Т. И. Финансовый анализ для менеджеров: оценка, прогноз: учебник для вузов / Т. И. Григорьева. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 486 с.
13. Дмитриева И. М. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для среднего профессионального образования / И. М. Дмитриева, И. В. Захаров, О. Н. Калачева; под редакцией И. М. Дмитриевой. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 423 с.
14. Жилкина А. Н. Финансовый анализ: учебник и практикум для вузов / А. Н. Жилкина. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 285 с.
15. Кузнецов, Ю. В. Теория организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 351 с.
16. Осейчук, В. И. Теория государственного управления: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / В. И. Осейчук. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 342 с.
17. Попова, Е. П. Теория организации: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Е. П. Попова, К. В. Решетникова. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 338 с.
18. Репина, Е. А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е. А. Репина. — М.: Академцентр, 2019. — 240 c.
19. Русецкая, О. В. Теория организации: учебник для академического бакалавриата / О. В. Русецкая, Л. А. Трофимова, Е. В. Песоцкая. — М.: Издательство Юрайт, 2019. — 391 с.
20. Шадрина Г. В. Анализ финансово–хозяйственной деятельности: учебник и практикум для среднего профессионального образования / Г. В. Шадрина. – 2–е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 431 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
