Хороший автор, хорошая цена, хорошая работа. Всем советую, все в срок со всеми пожеланиями, автор всегда на связи.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Введение
Хотя все менеджеры имеют схожие обязанности, вполне нормально адаптировать свой особый стиль управления к своим предпочтениям в общении и типу личности. Тем не менее, знание своего стиля по умолчанию может помочь расти и лучше поддерживать свою команду.
Оглавление
Введение 2
1. Стили управления 3
2. Типы стилей управления. 3
2.1. Автократический стиль управления 3
2.2. Убедительный стиль управления 4
2.3. Патерналистский стиль управления 5
2.4. Демократический стиль управления 6
2.5. Консультативный стиль управления 7
2.6. Трансформационный стиль управления 8
2.7. Попустительский стиль управления 9
2.8. Визионерский стиль управления 10
2.9. Делегативный стиль управления 11
3. Управленческие качества и ответственность 12
4. Стили управления против стилей лидерства 14
5. Список использованной литературы 16
Выбранный менеджером подход будет определять его стиль управления. От запланированных мероприятий по формированию команды, до бесед, которые ведутся во время встреч один на один с членами команды, методы управления определяют каждое взаимодействие, которое менеджер имеет со своей командой, даже если он этого не осознает.
5. Список использованной литературы
1. Ансофф И. Стратегическое управление / пер. с англ. - СПб.: Питер, 1989. - 362 с.
2. Беляцкий Н.П. и др. Техника работы менеджера: Учебное пособие. - Мн., Новое знание, 1998. - 372 с.
3. Глухов В.Р. Основы менеджмента. - СПб.: Питер, 1995. - 620 с.
4. Большаков А.С. - Менеджмент / Учебное пособие. -- СПб.: «Издательство "Питер"», 2000. -- 160 с.: ил. -- (Серия «Краткий курс»)
5. Вейлл П. Искусство менеджмента: новые идеи мира хаотичных перемен. - М.: Новости, 1993.
6. Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. / Менеджмент в России и за рубежом. - 1998.-№3
7. Маккей Х. Как уцелеть среди акул. - М.: Экономика, 1999.
8. Пороховский А. Современные менеджеры: социально-экономическая роль // Вопросы экономики. 1999. N 3.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Введение
Хотя все менеджеры имеют схожие обязанности, вполне нормально адаптировать свой особый стиль управления к своим предпочтениям в общении и типу личности. Тем не менее, знание своего стиля по умолчанию может помочь расти и лучше поддерживать свою команду.
Оглавление
Введение 2
1. Стили управления 3
2. Типы стилей управления. 3
2.1. Автократический стиль управления 3
2.2. Убедительный стиль управления 4
2.3. Патерналистский стиль управления 5
2.4. Демократический стиль управления 6
2.5. Консультативный стиль управления 7
2.6. Трансформационный стиль управления 8
2.7. Попустительский стиль управления 9
2.8. Визионерский стиль управления 10
2.9. Делегативный стиль управления 11
3. Управленческие качества и ответственность 12
4. Стили управления против стилей лидерства 14
5. Список использованной литературы 16
Выбранный менеджером подход будет определять его стиль управления. От запланированных мероприятий по формированию команды, до бесед, которые ведутся во время встреч один на один с членами команды, методы управления определяют каждое взаимодействие, которое менеджер имеет со своей командой, даже если он этого не осознает.
5. Список использованной литературы
1. Ансофф И. Стратегическое управление / пер. с англ. - СПб.: Питер, 1989. - 362 с.
2. Беляцкий Н.П. и др. Техника работы менеджера: Учебное пособие. - Мн., Новое знание, 1998. - 372 с.
3. Глухов В.Р. Основы менеджмента. - СПб.: Питер, 1995. - 620 с.
4. Большаков А.С. - Менеджмент / Учебное пособие. -- СПб.: «Издательство "Питер"», 2000. -- 160 с.: ил. -- (Серия «Краткий курс»)
5. Вейлл П. Искусство менеджмента: новые идеи мира хаотичных перемен. - М.: Новости, 1993.
6. Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. / Менеджмент в России и за рубежом. - 1998.-№3
7. Маккей Х. Как уцелеть среди акул. - М.: Экономика, 1999.
8. Пороховский А. Современные менеджеры: социально-экономическая роль // Вопросы экономики. 1999. N 3.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 350 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 84192 Реферата — поможем найти подходящую