Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Все задачи и вопросы, которые решает человек, требуют не только его собственных, но и коллективных усилий. Группа людей спосбона достигать таких результатов, которых одному человеку достичь невозможно, как бы он не напрягался. Несмотря на талант, усердие, ум и силу, человеческие возможности в достижении целей очень сильно ограничены. Взглянем, например, на пирамиды Египта, Великую китайскую стену, это поразительно, как без специальных устройств, только при помощи организации и соединения сил множества людей были построены такие поражающие воображения сооружения, а ведь возможности их были ограничены. Простое физическое усилие, которое было многократно объединено, усилие обыкновенного рабочего человек превращается в невероятную мощь, которая способна руками создать горы. Развитие общества, прогрессирующая техника ничего не изменили. Правило осталось с древнейших времён. И в наше время, когда человек пытается выполнить простую задачу, он всегда задумывается, как провести организацию людей, возбудить в них интерес, образовать коллективный разум, силу, которая сможет исполнить то, что он задумал. Откуда рождается эта загадочная коллективная сила, по каким законам это происходит? Возможно, каждого в отдельности стимулируют товарищеские чувства или конкуренция, и это даёт возможность достигать тех целей, которых мы никогда не достигнем сами, в одиночку. Исследования доказывают, что групповая деятельность положительно влияет на индивидуальные показатели. Когда люди вместе решают возникающие вопросы, одинаковые проблемы решаются лучше, чем когда кто-то пытается сделать это в одиночку, уменьшается колическтво ошибок, повышается скорость выполнения поставленных задач. Это доказано исследованиями.
Одним из важнейших вопросов социальной психологии является проблема качества групп, в которые объдинены люди в течение своей жизни. Общественные отношения – это отношения между различными социальными группами. Исходя из этого, социологический анализ выдвигает принципиально важный вопрос. По каким качествам следует различать группы, ведь объединений, которые появляются у нас в обществе много и они очень разнообразны.
В моей работе я более подробно познакомлю вас с определяющим критерием для всех видов групп – качеством. В ней будут перечислены основные качества групп, выдвинутые отечественными психологами и подробно разобрано, каждое качество по отдельности. Вы сможете убедиться, насколько важен этот критерий в социально-психологическом развитии личности и, а, следовательно, эта проблема важна в государственном и мировом масштабе. Я не буду подробно описывать виды групп, так как эти качества присущи всем видам, в той или иной степени со своими особенностями.
Введение………………………………………………3
Социально – психологические качества групп……..5
А) Интегративность………………………………..5
Б) Микроклимат……………………………………7
В) Референтность…………………………………..9
Г) Лидерство………………………………………..10
Д) Интрагрупповая активность……………………12
Е) Интергрупповая активность…………………….13
Ж) Направленность…………………………………13
З) Организованность………………………………..14
И) Эмоциональность………………………………..14
К) Интеллектуальная коммуникативность………..15
Л) Волевая коммуникативность……………………16
Вывод………………………………………………………17
Литература…………………………………………………19
14 шрифт,отступ 1,5. В работе подробно описаны все качества групп, использовано 8 источников , показана взаимосвязь качеств между собой, особая проблематика - важность в развитии общества и личности .
1) Социальная психология. , Андреева Г.М. 1980.
2) Ред. В.Е. Семенова, Кузьмина Е.С., Социальная психология. Л. 1979.
3) Психологический справочник учителя. Фридман Л.И., Кулагина И.Ю. М.:
Просвещение. 1991
4) Ред. Предвечного Г.П., Шерковина Ю.Н. М.: Политиздат. Социальная
психология.
5) Социально-психологические аспекты надежности группы в напряженных
ситуациях
совместной деятельности. Сарычев С.В., Чернышев А.С.– Курск, 2000.
6) Отв. ред. А.Л.- Совместная деятельность: методология, теория, практика.
Журавлев и др. – М.: Наука, 1988.
7) Социально-психологические основы организованности коллектива
Чернышев А.С., Крикунов А.С. Воронеж, 1991.
8) Социально-психологические основы организованности первичного
коллектива.
Чернышев А.С. (на материале исследования молодежных групп и
коллективов): Дис…. докт. психол. наук. – М., 1980.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Все задачи и вопросы, которые решает человек, требуют не только его собственных, но и коллективных усилий. Группа людей спосбона достигать таких результатов, которых одному человеку достичь невозможно, как бы он не напрягался. Несмотря на талант, усердие, ум и силу, человеческие возможности в достижении целей очень сильно ограничены. Взглянем, например, на пирамиды Египта, Великую китайскую стену, это поразительно, как без специальных устройств, только при помощи организации и соединения сил множества людей были построены такие поражающие воображения сооружения, а ведь возможности их были ограничены. Простое физическое усилие, которое было многократно объединено, усилие обыкновенного рабочего человек превращается в невероятную мощь, которая способна руками создать горы. Развитие общества, прогрессирующая техника ничего не изменили. Правило осталось с древнейших времён. И в наше время, когда человек пытается выполнить простую задачу, он всегда задумывается, как провести организацию людей, возбудить в них интерес, образовать коллективный разум, силу, которая сможет исполнить то, что он задумал. Откуда рождается эта загадочная коллективная сила, по каким законам это происходит? Возможно, каждого в отдельности стимулируют товарищеские чувства или конкуренция, и это даёт возможность достигать тех целей, которых мы никогда не достигнем сами, в одиночку. Исследования доказывают, что групповая деятельность положительно влияет на индивидуальные показатели. Когда люди вместе решают возникающие вопросы, одинаковые проблемы решаются лучше, чем когда кто-то пытается сделать это в одиночку, уменьшается колическтво ошибок, повышается скорость выполнения поставленных задач. Это доказано исследованиями.
Одним из важнейших вопросов социальной психологии является проблема качества групп, в которые объдинены люди в течение своей жизни. Общественные отношения – это отношения между различными социальными группами. Исходя из этого, социологический анализ выдвигает принципиально важный вопрос. По каким качествам следует различать группы, ведь объединений, которые появляются у нас в обществе много и они очень разнообразны.
В моей работе я более подробно познакомлю вас с определяющим критерием для всех видов групп – качеством. В ней будут перечислены основные качества групп, выдвинутые отечественными психологами и подробно разобрано, каждое качество по отдельности. Вы сможете убедиться, насколько важен этот критерий в социально-психологическом развитии личности и, а, следовательно, эта проблема важна в государственном и мировом масштабе. Я не буду подробно описывать виды групп, так как эти качества присущи всем видам, в той или иной степени со своими особенностями.
Введение………………………………………………3
Социально – психологические качества групп……..5
А) Интегративность………………………………..5
Б) Микроклимат……………………………………7
В) Референтность…………………………………..9
Г) Лидерство………………………………………..10
Д) Интрагрупповая активность……………………12
Е) Интергрупповая активность…………………….13
Ж) Направленность…………………………………13
З) Организованность………………………………..14
И) Эмоциональность………………………………..14
К) Интеллектуальная коммуникативность………..15
Л) Волевая коммуникативность……………………16
Вывод………………………………………………………17
Литература…………………………………………………19
14 шрифт,отступ 1,5. В работе подробно описаны все качества групп, использовано 8 источников , показана взаимосвязь качеств между собой, особая проблематика - важность в развитии общества и личности .
1) Социальная психология. , Андреева Г.М. 1980.
2) Ред. В.Е. Семенова, Кузьмина Е.С., Социальная психология. Л. 1979.
3) Психологический справочник учителя. Фридман Л.И., Кулагина И.Ю. М.:
Просвещение. 1991
4) Ред. Предвечного Г.П., Шерковина Ю.Н. М.: Политиздат. Социальная
психология.
5) Социально-психологические аспекты надежности группы в напряженных
ситуациях
совместной деятельности. Сарычев С.В., Чернышев А.С.– Курск, 2000.
6) Отв. ред. А.Л.- Совместная деятельность: методология, теория, практика.
Журавлев и др. – М.: Наука, 1988.
7) Социально-психологические основы организованности коллектива
Чернышев А.С., Крикунов А.С. Воронеж, 1991.
8) Социально-психологические основы организованности первичного
коллектива.
Чернышев А.С. (на материале исследования молодежных групп и
коллективов): Дис…. докт. психол. наук. – М., 1980.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
620 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85111 Рефератов — поможем найти подходящую