Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Темперамент и его роль в профессиональной деятельности
- 28 страниц
- 2012 год
- 423 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
Общее представление о темпераменте в структуре личности 5
Историческое развитие учений о темпераменте 6
Современные представления о темпераменте 11
Особенности проявления и роль темперамента в профессиональной деятельности 18
Заключение 27
Список литературы 28
Общее представление о темпераменте в структуре личности
Многообразию человеческого поведения в различных жизненных ситуациях мы обязаны своеобразному сочетанию различных подструктур нашей личности: эмоциям, воле, характеру, интеллекту, отношениям, мотивам и т. п. Темперамент — одна из таких подструктур. Понятием «темперамент» определяют совокупность динамических и эмоциональных характеристик личности. В число динамических характеристик включают такие, как скорость возникновения психических процессов и их устойчивость (к примеру, скорость мышления, устойчивость внимания), психический темп и ритм, подвижность (скорость смены психических реакций). Динамические характеристики определяют энергетический уровень поведения: интенсивность, скорость, темп. К числу эмоциональных характеристик поведения относят такие свойства, как импульсивность, эмоциональную возбудимость, реактивность, силу эмоций, тревожность и др. [4, С. 367].
...
Историческое развитие учений о темпераменте
Первое описание типов темпераментов было дано древнегреческим врачом Гиппократом и впоследствии было развито римским врачом Галеном.
Гиппократ развивал учение о том, что темперамент определяется соотношением, пропорцией четырех жидкостей («красиса» – смешение (греч.) в организме: крови, слизи, желчи и черной желчи. Преобладание крови соответствует сангвиническому темпераменту («сангвис» – кровь (лат.), слизи – флегматическому («флегма» – слизь (греч.), желчи –холерическому («холэ» – желчь (греч.), черной желчи – меланхолическому («мелана холэ» – черная желчь (греч.). В темперамент Гиппократ включал как физиологические, так и психологические черты. Типология Гиппократа – первая в истории науки классификация темпераментов. [4, С. 368]
Гален же, используя гуморальный подход Гиппократа (т.е.
...
Современные представления о темпераменте
Современные представления о темпераменте как совокупности индивидуально - психологических особенностей личности, а также типология темпераментов неразрывно связаны с предшествующими учениями, логически дополняя и развивая их. В основе современных представлений о темпераменте лежат как положения древнейших учений (например, названия типов темперамента соответствуют 4 типам, предложенным Галеном), так и более современные представления (учение И.П. Павлова о высшей нервной деятельности).
Отличительной особенностью современных учений является рассмотрение темперамента как совокупности особенностей личности, имеющих как психологическую, так и физиологическую обусловленность, в то время как предшествующие учения уделяли основное внимание физиологической обусловленности темперамента.
К.Юнг, изучая индивидуально-психологические особенности личности, предложил выделять следующие общие типы: экстравертированный и интровертированный.
...
Особенности проявления и роль темперамента в профессиональной деятельности
Одной из основных особенностей каждого из типов темперамента является, согласно учению И.П. Павлова, следующие свойства нервной системы:
1) сила процессов возбуждения и торможения, которая зависит от работоспособности нервных клеток;
2) уравновешенность нервной системы (степень соответствия силы возбуждения силе торможения);
3) подвижность нервных процессов (скорость смены возбуждения торможением и наоборот). [4, С. 373]
Рассмотрим проявления вышеуказанных свойств в профессиональной деятельности:
1) Сила процессов возбуждения и торможения
Преимуществом сильной нервной системы является способность адекватно реагировать на сверхсильные раздражители. У лиц со слабой нервной системой нормальное функционирование нервных клеток в таких условиях нарушается, а, следовательно, страдает и деятельность.
...
Заключение
В заключение необходимо сделать следующие основные выводы:
1)Темперамент – это совокупность индивидуально-психологических особенностей, сформировавшихся на основе генетически обусловленного типа нервной системы человека и в значительной степени определяющее стиль его поведения и деятельности.
2) При всем многообразии существующих учений и теорий о темпераменте и типах темперамента выделяются следующие основные свойства темперамента: общая активность и эмоциональность
3) В чистом виде тот или иной тип темперамента проявляется крайне редко. Один и тот же человек в различных ситуациях и по отношению к разным сферам жизни и деятельности может обнаруживать черты разных типов темпераментов.
...
1. Ильин Е.П. Психология индивидуальных различий– СПб.: Питер, 2004.
2. Козловский О.В. Как правильно выбрать профессию: методики, тесты, рекомендации. – Донецк: ООО ПКФ "БАО", 2006. - с.38-46
3. Маклаков А. Г. Общая психология. – СПб.: Питер, 2001.
4. Общая психология: Учебник / Под ред. Тугушева Р. X. и Гарбера Е. И. – М.: Эксмо, 2006.
5. Оксфордский толковый словарь по психологии/Под ред. А.Ребера,2002 г
6. Сорокун П.А. Основы психологии. – Псков.: ПГПУ, 2005.
7. Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Учебник. – Ростов н/Д.: Феникс, 2005.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
