Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Конфликты. Причины и формирование.

  • 13 страниц
  • 2015 год
  • 215 просмотров
  • 1 покупка
Автор работы

МялинаД

Автор работ по экономическим дисциплинам

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Конфликтные ситуации происходят повсеместно, но вряд ли кто считает конфликт нормой. Люди часто ассоциируют понятие конфликта с такими терминами как агрессия, угроза, спор, вражда и т.д. Как следствие существует мнение, что конфликт, как явление, носит негативный нежелательный характер, его нужно избегать и по мере возможностей прекращать незамедлительно.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1 Конфликт. Виды и причины конфликтов
1.1. Типы конфликтов
1.2. Причины конфликтов
2 Формирование конфликтов
Заключение
Список использованной литературы

Конфликты. Причины и формирование.
Уникальность 52%

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конфликтология: Конспект лекций. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А.. 2001.-64 с.
2. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфлик¬тология: Учебник. - М.: ИНФРА-М,2004. - 240 с
3. Князева М.Н. Конфликт. - ЭКО, 2009, №2. Конфликты и пути их разрешения //Вопросы психологии.- 2001.- № 4..
4. Локутов С.П. Конфликты в коллективе: причины, управление, минимизация.- М.: Вентана-Граф, 2006.
5. Сомова Л.К. Разрешение конфликтов //Менеджер.- 2009.- № 11.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Конфликтные ситуации происходят повсеместно, но вряд ли кто считает конфликт нормой. Люди часто ассоциируют понятие конфликта с такими терминами как агрессия, угроза, спор, вражда и т.д. Как следствие существует мнение, что конфликт, как явление, носит негативный нежелательный характер, его нужно избегать и по мере возможностей прекращать незамедлительно.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1 Конфликт. Виды и причины конфликтов
1.1. Типы конфликтов
1.2. Причины конфликтов
2 Формирование конфликтов
Заключение
Список использованной литературы

Конфликты. Причины и формирование.
Уникальность 52%

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конфликтология: Конспект лекций. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А.. 2001.-64 с.
2. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфлик¬тология: Учебник. - М.: ИНФРА-М,2004. - 240 с
3. Князева М.Н. Конфликт. - ЭКО, 2009, №2. Конфликты и пути их разрешения //Вопросы психологии.- 2001.- № 4..
4. Локутов С.П. Конфликты в коллективе: причины, управление, минимизация.- М.: Вентана-Граф, 2006.
5. Сомова Л.К. Разрешение конфликтов //Менеджер.- 2009.- № 11.

Купить эту работу

Конфликты. Причины и формирование.

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

14 мая 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
МялинаД
4.9
Автор работ по экономическим дисциплинам
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—4 дня
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Реферат

Понятие мышления, виды мышления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Предмет , задачи и принципы психологии семьи

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Реферат

Предмет и задачи педагогической психологии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Реферат

Социальная идентификация

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Реферат

Психология семейных отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽

Отзывы студентов

Отзыв tavifa об авторе МялинаД 2015-06-14
Реферат

Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!

Общая оценка 5
Отзыв Фантазерка об авторе МялинаД 2014-12-16
Реферат

Спасибо! Работа выполнена замечательно!

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе МялинаД 2015-06-16
Реферат

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей об авторе МялинаД 2016-03-11
Реферат

Отличная работа. Все четко и в срок, рекомендую!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Психологические условия реабилитации лиц, получивших тяжелую травму

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Личносные факторы профессиональной деятельности продавцов продовольственных товаров

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Особенности коррекционно-педагогической работы по формированию произношения у детей старшего дошкольного возраста с нарушениями слуха.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Психологическая готовность молодых к браку

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Типы этнической толерантности у этнических студентов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
27500 ₽
Готовая работа

Восприятие подростками особенности сверстников с ОВЗ в условиях инклюзивного образования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Условия формирования познавательного интереса к математике детей старшего дошкольного возраста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Индивидуально-психологические факторы склонности подростков к девиантному поведению

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Консультирование специалистов строительного контроля по проблеме когнитивных эвристик (на примере строительной компании)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

ЧАСТЬ диплома: Тип детско-родительских отношений как условие становления самооценки ребенка старшего дошкольного возраста.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Взаимосвязь ценностных ориентаций с характером межличностных отношений у юношей и девушек

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Навыки эффективного руководства:как добиться от сотрудников максимального результата.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽