Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Когнитивные теории коммуникации. Теория атрибуции
- 13 страниц
- 2018 год
- 23 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОГНИТИВНЫХ ТЕОРИЙ КОММУНИКАЦИИ 4
2. ТЕОРИЯ АТРИБУЦИИ 7
3. АТРИБУЦИЯ КАК МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 13
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОГНИТИВНЫХ ТЕОРИЙ КОММУНИКАЦИИ
«Коммуникация - сложное и многогранное явление, представляющее собой необходимое условие и фундаментальную основу существования человеческого общества и природных сообществ».1
В переводе с латыни термин «Коммуникация» (лат. communicatio означает «делать общим, связывать, общаться».
Главными составляющими коммуникации являются:
1. Субъекты коммуникационного процесса:
• Отправитель (адресант, коммуникатор). Формирует сообщение, содержащие информацию (идея, мысль, приказ, распоряжение и т.д.), и кодирует это сообщение теми или иными знаками. Таким образом, сообщение передается получателю в закодированном состоянии.
• Получатель (адресат, реципиент) сообщения.
2. Средства коммуникации:
• Код, используемый для передачи информации в знаковой форме (слова, картинки, ноты и т. д.). Представляет собой порядок, сочетание знаков и символов, в виде которых сообщение будет передано получателю по коммуникационному каналу.
...
2. ТЕОРИЯ АТРИБУЦИИ
Когда причины поведения другого человека неизвестны, средством объяснения поведения (и вообще социального явления) выступает приписывание, т. е. осуществляется своеобразное достраивание информации.
«Теория атрибуции – (греч. theoria – «наблюдение», «исследование»; лат. atributio – «приписывание») – общее направление в социальной психологии, изучающее проблемы социального восприятия (восприятия одним человеком другого).
Акт атрибуции – это приписывание или наделение индивидом какими-то характеристиками (чертами, мотивами, эмоциями и т.п.) как самого себя, так и любого другого человека.
Современная теория атрибуции происходит из положений казуальной атрибуции Хайдера и пытается объяснять, каким образом люди приписывают характеристики и качества другим людям.
...
3. АТРИБУЦИЯ КАК МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ
Атрибуция выступает хорошим механизмом мотивации трудовой деятельности, так как тесно связан с основными целями организационного поведения.
Руководитель наблюдает поведение работников и вызванные им последствия, определяет его как конструктивное (направленно на решение конфликтных ситуаций путем сохранения мира и дружелюбной обстановки) или деструктивное (не соответствующее общепринятым нормам поведения) для организации. Таким образом, руководитель, пытаясь понять и объяснить поведение сотрудников, а также в дальнейшем иметь возможность предсказывать и контролировать поведение сотрудников, совершает каузальную атрибуцию действий подчиненных.
«Каузальная атрибуция представляет собой мотивированный процесс когнитивного плана, направленный на осмысление полученной информации о поведении человека, выяснение причин тех или иных его поступков, а главное — на развитие у человека способности предсказывать их.
...
4. Коноваленко, М.Ю. Теория коммуникации: Учебник для бакалавров / М.Ю. Коноваленко, В.А. Коноваленко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 415 c.
5. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: в 2 т. М. : Педагогика, 1986.
6. Heider «The Psychology of Interpersonal Relations», 1958
7. Weiner B.A. Theory of Motivation for Same Classroom Experiences // Journal of Educational Psychology. - 1979, Vol. 71, №1, 3-25.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
