Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Планирование профессиональной карьеры. Профессиональное саморазвитие личности как фактор успешной карьеры
- 14 страниц
- 2020 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1 Сущность планирования и управления профессиональной карьерой 4
2 Профессиональное саморазвитие личности как фактор успешной карьеры 10
Заключение 14
Список использованных источников 15
1 Сущность планирования и управления профессиональной карьерой
Единожды приобретенные профессиональные знания и умения, уровень полученного образования не являются на сегодняшний день гарантией успешного профессионального роста и карьеры, которые обычно рассматриваются как признак успеха.
При этом современные исследователи в области менеджмента связывают понятие карьеры с мотивацией к достижению успеха, знанием самого себя, самоконтролем, работоспособностью (В.В. Травин, В.А. Дятлов), а также индивидуально осознанной позицией и поведением, формируемым в результате накопления и использования возрастающего человеческого капитала на протяжении трудовой жизни (И.К. Маркова). В трудах А.Я. Кибанова, посвятившего множество работ изучению проблем управления персоналом, профессиональная карьера выступает как поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника [3].
...
2 Профессиональное саморазвитие личности как фактор успешной карьеры
Разные люди имеют различные потребности и ценностные установки в целом, так и касательно вопроса развития карьеры. Именно основываясь на данных особенностях, собственном отношении к карьере и профессиональному росту каждый работник выстраивает свой карьерный путь, определяет свое карьерное движение.
Планирование своего будущего помогает достигнуть как сиюминутных результатов, так и долгосрочных. Общераспространенное суждения многих современных исследователей говорит о том, что человек, который стремится достичь пика карьерной лестницы, должен начинать свою профессиональную деятельность как можно раньше [1, с. 36].
При составлении карьерного плана появляется четкое видение перспектив, возможностей профессионального роста, вариантов самообучения, получения тех или иных профессиональных навыков. Карьерный план состоит из ряда логически связанных между собой блоков.
...
Заключение
Профессиональная карьера представляет собой поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника.
В целом построение карьеры включает в себя два аспекта – 1) во-первых, построение собственной карьеры с помощью имеющихся карьерных возможностей; 2) во-вторых, реализацию карьерных целей, которые ожидают руководители предприятия.
Для реализации обозначенных аспектов большую роль играет саморазвитие сотрудника и его желание развиваться, а не находиться на одной и той же должности на протяжении нескольких лет. Личностный рост можно назвать постоянным и непрерывным процессом саморазвития, благодаря которому человек развивает себя, нарабатывает определенные качества, достигает поставленных целей.
...
1. Галимова Д.Ф. / Д.Ф. галимова, А.А. Даутова, А.Н. Кузяшев // Экономика и бизнес: экономика и практика. Международный ежемесячный научный журнал. – 2020. – № 4-2 (62). – С. 36-39.
2. Дадыко Е.Д. К вопросу об индивидуальном карьерном плане и вариантах его выполнения / Е.Д. Дадыко // Экономика и бизнес: экономика и практика. Международный ежемесячный научный журнал. – 2020. – № 4-2 (62). – С. 61-64.
3. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФА-М. – 2017. – 447 с.
4. Кузяшев, А.Н. К вопросу о методах разработки карьерного плана / А.Н. Кузяшев, А.Д. Виноградова, А.А. Гунченко, Л.Р. Сабитова // Эпоха науки. – 2020. – №22. – С. 250-254.
5. Кузяшев, А.Н. Стратегическое планирование и тайм-менеджмент / А.Н. Кузяшев, А.Р. Талипова // Эпоха науки. – 2020. – №22. – С. 130-133.
6. Макарова, И.К. Управление персоналом / И.К. Макарова. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2016. - 98 с.
7. Никифорова, А.А. Саморазвитие и планирование карьеры: особенности проблематики / А.А. Никифорова, О.В. Чернявская // Московский экономический журнал. – 2020. – №5. – С. 731-734.
8. Портер, М. Конкурентные преимущества / М. Портер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2019. – 715 с.
9. Ушаков Д.Н. Большой толковый словарь русского языка. Современная редакция / Д.Н. Ушаков. – М.: ООО «Дом Славянской книги», 2016. – 960 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
