Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется острой потребностью науки и практики в познании индивидуальных факторов и особенностей травмирующего действия профессионального «выгорания» на психику. Оно деформирует базовые потребности и способности профессионала, блокирует пути оптимальной реализации личностного потенциала в профессиональном становлении, ведет к психосоматическим расстройствам и снижению безопасности человека в профессиональной деятельности. Профессиональное «выгорание» связано с субъективной дискомфортностью событий, напряженностью, тревожностью, потерей смысла жизни и тенденции к суициду, проявляется в деформации профессионального становления, деструкциях личности, в снижении продолжительности и качества жизни и продуктивности профессиональной деятельности.
Профессиональное выгорание является тем самым подвохом, которого никак не ожидаешь. Но в какой-то момент человек готов бросить работу и бежать туда, куда глаза глядят. Однако правда заключается в том, что от себя не убежишь.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Батаршев А.В., Бедулин И.И., Водопьянова Н.Е., Носкова О.Г., Пряжников Н.С.и др.
Целью данной работы является раскрытие сущности понятия «профессиональное выгорание», исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать понятие и стадии профессионального выгорания;
- Выявить факторы профессионального выгорания;
- Проанализировать профилактику профессионального выгорания при истощении.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и стадии профессионального выгорания 4
2. Факторы профессионального выгорания 10
3. Профилактика профессионального выгорания при истощении 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Батаршев А.В.Диагностика профессионально важных качеств. - СПб.Питер, 2007. – 488 с.
2. Бедулин И.И.Социальные механизмы регулирования организационного поведения. - БелгородБГТУ им. В.Г. Шухова, 2007. – 486 с.
3. Водопьянова Н.Е.Синдром выгорания. - СПб.Питер, 2008. – 259 с.
4. Водопьянова Н.Е.Синдром выгораниядиагностика и профилактика. - СПб.Питер, 2009, - 459 с.
5. Грэйс Н.Е.Мозги напрокат, или Как найти работу. - М.; СПб.АСТАстрель-СПб, 2008. – 441 с.
6. Зеер Э.Ф.Психология профессионального образования. - М.Академия, 2009. – 367 с.
7. Коноваленко М.Ю.Моделирование деловой карьеры. - М.Дашков и К, 2008. – 564 с.
8. Носкова О.Г. Психология труда. - М.Академия, 2009. – 528 с.
9. Пряжников Н.С.Психология труда. - М.Академия, 2009. – 3335 с.
10. Пряжников Н.С.Мотивация трудовой деятельности. - М.Академия, 2008. – 208 с.
11. Российская академия наук, Ин-т психологии, Московский городской психолого-педагогический ун-т ; под ред. В.А. Барабанщикова Экспериментальная психология в России. - М.Институт психологии РАН, 2010
12. Толочек В.А.Современная психология труда. - СПб.Питер, 2010. – 69 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется острой потребностью науки и практики в познании индивидуальных факторов и особенностей травмирующего действия профессионального «выгорания» на психику. Оно деформирует базовые потребности и способности профессионала, блокирует пути оптимальной реализации личностного потенциала в профессиональном становлении, ведет к психосоматическим расстройствам и снижению безопасности человека в профессиональной деятельности. Профессиональное «выгорание» связано с субъективной дискомфортностью событий, напряженностью, тревожностью, потерей смысла жизни и тенденции к суициду, проявляется в деформации профессионального становления, деструкциях личности, в снижении продолжительности и качества жизни и продуктивности профессиональной деятельности.
Профессиональное выгорание является тем самым подвохом, которого никак не ожидаешь. Но в какой-то момент человек готов бросить работу и бежать туда, куда глаза глядят. Однако правда заключается в том, что от себя не убежишь.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Батаршев А.В., Бедулин И.И., Водопьянова Н.Е., Носкова О.Г., Пряжников Н.С.и др.
Целью данной работы является раскрытие сущности понятия «профессиональное выгорание», исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Описать понятие и стадии профессионального выгорания;
- Выявить факторы профессионального выгорания;
- Проанализировать профилактику профессионального выгорания при истощении.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и стадии профессионального выгорания 4
2. Факторы профессионального выгорания 10
3. Профилактика профессионального выгорания при истощении 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Батаршев А.В.Диагностика профессионально важных качеств. - СПб.Питер, 2007. – 488 с.
2. Бедулин И.И.Социальные механизмы регулирования организационного поведения. - БелгородБГТУ им. В.Г. Шухова, 2007. – 486 с.
3. Водопьянова Н.Е.Синдром выгорания. - СПб.Питер, 2008. – 259 с.
4. Водопьянова Н.Е.Синдром выгораниядиагностика и профилактика. - СПб.Питер, 2009, - 459 с.
5. Грэйс Н.Е.Мозги напрокат, или Как найти работу. - М.; СПб.АСТАстрель-СПб, 2008. – 441 с.
6. Зеер Э.Ф.Психология профессионального образования. - М.Академия, 2009. – 367 с.
7. Коноваленко М.Ю.Моделирование деловой карьеры. - М.Дашков и К, 2008. – 564 с.
8. Носкова О.Г. Психология труда. - М.Академия, 2009. – 528 с.
9. Пряжников Н.С.Психология труда. - М.Академия, 2009. – 3335 с.
10. Пряжников Н.С.Мотивация трудовой деятельности. - М.Академия, 2008. – 208 с.
11. Российская академия наук, Ин-т психологии, Московский городской психолого-педагогический ун-т ; под ред. В.А. Барабанщикова Экспериментальная психология в России. - М.Институт психологии РАН, 2010
12. Толочек В.А.Современная психология труда. - СПб.Питер, 2010. – 69 с.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—4 дня |
| 190 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 85107 Рефератов — поможем найти подходящую