Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Виды эмоционального «сгорания»
- 22 страниц
- 2017 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Понятие стресса на сегодняшний день имеет широкое распространение в современной жизни общества и его представителей. Проблема организационного стресса важна для широкого круга людей, работающих в сфере управления и занимающихся хозяйственной деятельностью. Существует специальная литература, посвященная этому вопросу, организации, специализирующиеся на управлении стрессом. Данное явление имеет свои причины, регулярно возникающие в процессе жизнедеятельности людей.
Стресс может влиять на работу организации как положительно, так и отрицательно. Вопрос в том, где находится грань между «вредным» и «полезным» стрессом. В случае негативного влияния, стресс может являться одним из сильнейших факторов увеличения неэффективных энергетических затрат сотрудников, снижения уровня производства и неоправданных затрат ресурсов. Кроме того, стресс при негативном влиянии оказывает влияние на здоровье. Все это немаловажно для деятельности предприятия и его руководителей. Именно поэтому проблема актуальна и необходима для рассмотрения как внутри деятельности человека, так и внутри организации.
Состояние, когда нет сил и уже, казалось бы, ничего не радует, сегодня знакомо практически каждому современному человеку. Однако не стоит впадать в депрессию, ведь психологи знают, как бороться с таким синдромом.
Актуальность темы в том, что масштабы такой эмоциональной проблемы современного общества на сегодняшний день достаточно широко распространены среди взрослого населения. И не удивительно, ведь шаблонные признаки выгорания можно обнаружить у многих окружающих или вас самих. Современный темп жизни и век эксплуатации всего и всех неизбежно приводит к быстрому истощению организма физически и психологически.
Если вы замечаете, что ваша активность на работе и в общественной жизни значительно снизилась, то следует разобраться в причинах такого состояния. Выход из такого положения зависит от уровня подавляющих вас стрессов и их количества. Также следует обратить внимание на профилактику эмоционального выгорания и тем, кто чувствует себя позитивно настроенным и продолжает жить с завидной активностью, чтобы не потерять радость в жизни.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Батаршев А.В., Бедулин И.И., Водопьянова Н.Е., Носкова О.Г., Пряжников Н.С.и др.
Целью данной работы является раскрытие видов эмоционального «сгорания», исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть сущность, стадии и признаки синдрома эмоционального выгорания;
- Исследовать типы эмоционального выгорания;
- Выявить лечение и профилактика эмоционального «сгорания».
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения и списка используемой литературы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность, стадии и признаки синдрома эмоционального выгорания 5
2. Типы эмоционального выгорания 12
3. Лечение и профилактика эмоционального «сгорания» 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Батаршев А.В.Диагностика профессионально важных качеств. - СПб.Питер, 2007. – 488 с.
2. Бедулин И.И.Социальные механизмы регулирования организационного поведения. - БелгородБГТУ им. В.Г. Шухова, 2007. – 486 с.
3. Водопьянова Н.Е.Синдром выгорания. - СПб.Питер, 2008. – 259 с.
4. Водопьянова Н.Е.Синдром выгораниядиагностика и профилактика. - СПб.Питер, 2009, - 459 с.
5. Грэйс Н.Е.Мозги напрокат, или Как найти работу. - М.; СПб.АСТАстрель-СПб, 2008. – 441 с.
6. Зеер Э.Ф.Психология профессионального образования. - М.Академия, 2009. – 367 с.
7. Коноваленко М.Ю.Моделирование деловой карьеры. - М.Дашков и К, 2008. – 564 с.
8. Носкова О.Г. Психология труда. - М.Академия, 2009. – 528 с.
9. Пряжников Н.С.Психология труда. - М.Академия, 2009. – 3335 с.
10. Пряжников Н.С.Мотивация трудовой деятельности. - М.Академия, 2008. – 208 с.
11. Российская академия наук, Ин-т психологии, Московский городской психолого-педагогический ун-т ; под ред. В.А. Барабанщикова Экспериментальная психология в России. - М.Институт психологии РАН, 2010
12. Толочек В.А.Современная психология труда. - СПб.Питер, 2010. – 69 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
