Очень довольна работой с автором! Надеюсь на длительное долгосрочное сотрудничество!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности психологического бизнес - консультирования в современной организации
- 15 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Еще недавно такой сферы деятельности практических психологов, как бизнес-консультирование вообще не существовало.
Как только Россия вышла на серьёзный уровень развития рыночных отношений, многим предприятиям и организациям, крупным и совсем небольшим, потребовалось бизнес-консультирование. Эта услуга консалтинговых компаний является «взглядом со стороны» на деятельность организации или предприятия, позволяющим увидеть то, что не видят руководители. Именно поэтому бизнес-консультирование позволяет серьёзно поправить финансовые и организационные дела в организации, иногда даже – вывести ее на более высокий уровень продаж, руководства, развития.
В настоящее время профессиональное психологическое консультирование становится формой цивилизованного решения проблем для большего числа деловых людей в нашей стране. Бизнес-консультирование позволяет увидеть новые направления и пути достижения своих целей и получить конкретные психологические методики.
Объектом данной работы является деятельность консультантов-психологов в организации.
Предметом работы являются методы психологического бизнес-консультирования, которые помогают повысить эффективность работы организации.
Цель работы заключается в поиске таких форм психологического бизнес-консультирования и технологий их внедрения.
Введение ………………………………………………………...………………...3
Глава 1 Понятие психологического бизнес-консультирования, его виды, цели и задачи………….………………………………………………………………...4
1.1 Понятие бизнес-консультирования………………………………….….4
1.2 Виды бизнес-консультирования………………………………………...4
1.3 Цели и задачи бизнес-консультирования………………………………5
Глава 2 Особенности психологического бизнес - консультирования в современной организации……………………………………………………..…8
2.1 Консультирование как психологический процесс…………………….…..8
2.2 Интервью как основной метод консультирования …………………………9
2.3 Индивидуальное консультирование …………………………………….…10
2.4 Групповое консультирование …………………………………………..….11
Заключение……………………………………………………………............…13
Список использованной литературы……..……………...……………………..15
Целью бизнес-консультирования является помощь организации в том, чтобы она стала более эффективной.
У каждой организации есть свои представления о критериях ее эффективности, о приоритетах, о целях, которые необходимо реализовать иногда даже ценой гибели, распада, банкротства. И тогда может быть полезен консультант, который ориентирован именно на эти внутренние критерии организации, признает ее право их иметь, готов принять их и руководствоваться ими в своей работе.
1. Астаркова Е.А., Психологическое консультирование в бизнесе. – М., 2010.
2. Абрамова Г.С. Практическая психология. - М., 2007.
3. Кондратенко В.Т., Донской Д.И. Общая психотерапия. - Минск, 2005.
4. Шапарь В. «Словарь практического психолога», - М., 2008
5. Шаров А.С. Курс лекций по методологии и методам психологических исследований. — Омск, 2005.
6. Шевченко Ю.С. Психокоррекция: теория и практика. - М., 2009. Практическая психология Учебник для студен¬тов вузов.
7. Щекин. Г. Организация и психология управления персоналом. - К., 2008.
8. Эллис, Альберт, Драйден, Уинди Практика рационально-эмоциональной поведенческой терапии. 2-е изд. / Пер. с англ. Т. Саушкиной. — СПб.: Издательство «Речь», 2007.
1 Истратова О. Н. Психодиагностика. Коллекция лучших тестов РнД.: Феникс, 2006. С.34
2 Моргунова Е.Б. Модели и методы управления персоналом. 2007.С.13
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
